被访者：肖青
性别：女性
工作寿命：1212
城市：合肥
我们通常看到的要么是身边少数同事的案例，要么是一些名人的案例，我们缺乏的是一个更广泛、更全面的会计职业发展案例。 小青在本文中似乎是一种让大多数人羡慕的状态，喜欢吃苦耐劳的精神，开朗的性格明确目标，看看她的职业经历给我们带来了什么启示..
一、三家进入企业的经验
小青高考志愿是他母亲的学校，他认为学校是最好的。录取通知书只知道它是会计，在这个行业的开始，它是一种零意识。在上学的时候，在学校里对这个行业来说并不是一个讨厌的事，但是对它没有什么爱，而且这门课的研究也将进行。当律师事务所的执业了解注册会计师的专业时，专业人员可以看到公司周围的同事是注册会计师，这就是我喜欢的，所以是行业中的一个深海。
进入律所，注册会计师考试是一个必须面对的挑战。，但正是这挑战也成为了小青这辈子觉得最有成就感的事情就是通过了CPA考试，成为了一名执业CPA。准备考试的过程是艰辛的，但是结果同样是没有辜负自己的，其中一年一次报考了3门，其中一门审计想放弃但是还是迅速的浏览完一遍教材，把内容和自己的工作结合了起来。考试的时候抱着不放弃的精神把卷子做完，最后也顺利通过了，这一年一次过了三门。所以只要不放弃，你不知道生活有的时候会给予你什么样的惊喜，这种精神也开始贯穿到她的工作中。
每个人在每个阶段都有不同的想法，因为他们的经验的影响。因此，人们对工作的态度是不一样的，人们很难在一开始就准确地找到他们最喜欢的工作，大多数人会四处走动，最终找到他们最喜欢的工作，而有些人不知道他们余生最喜欢的工作是什么。在12年的工作经验中，由于每个阶段的目标不同，小青有两次短暂的业务经验，前后三次进入公司。
进入公司的一个条目：从这个世界的开始，我觉得自从我学习会计之后，我不得不去公司实习，所以我毕业后的第一份工作并没有犹豫，选择惠普。
二律所：由于缺乏便条俱乐部证书，专业知识跟不上工作的步伐，后来选择了去一所学校一起苦读课本，经过3次考试笔记会议，被同事召集，于是在2009年12月回到公司，选择了熟悉的同事都有偶像领导的TZ公司。他在TZ工作了五年多，在TZ家族完成了两次生活事件，结婚生子，实现了成为注册会计师和签署上市公司年度报告的目标，这是小清的梦想。从2012年到2015年，从可可的肚子里，母爱情结变得猖獗，感谢领导的照顾小青，谁能够坚持在公司这么长时间。2013年，他休了9个半月的产假。如果没有领导的指导，也许小青的修行之路就会突然结束。
茨办公室的平台，这里的青年布鲁姆，对大河和祖国北方的回忆，接触了各行各业，间接地实现了这本书不如万里路好的小愿望。但是为了照顾孩子的关心，我希望在孩子四岁之前和孩子多花点时间，所以放弃你爱的行业的决定，选择去企业从事内部审计工作；随着孩子的成长，在企业两年内的内部审计时间，外部审计思维的变化到内部审计的思考，小绿色已经被长期调整了，但就像风的落叶一样，方向就会消失。幸运的是，小绿色及时调整了方向；幸运的是，绿色被确定为做出选择；幸运的是，在思考和比较之后，小绿色知道你想要什么，你所爱的工作内容是什么？
三进公司：2017年，小清重归公司。当许多人不理解小绿色的选择时，小绿色不想再通过解释，只有很少的绿色自己知道明确的目标是什么？这就是注册会计师成为注册会计师行业的专家的时候。它也是积极的生活状态，相信给予孩子也是一种积极的能量的例子。
就小清的经历而言，经过十多年的努力，他终于找到了他最喜欢的工作。小清更同意一位在他身边的企业家的朋友：工作不仅是为了谋生，也是感情，而且是追求。三晋在看这样的字之前，认为只是一句话，不过现在，小青结合自己的个人经验看，小清真觉得彼此相熟！创业朋友的态度也很难实现自己的追求。
第二，最幸运的是有一个好的领导者。
大型企业是一个有天赋的地方，每个年轻人都能找到自己的榜样。最令人尊敬的小清是张长、文学总监、张主任的快速思考、专业技能，而且最受欢迎的是，一个阿坡项目客户已经与其他客户联系好签订合同，主任用他的快速的想法与其他公司董事长、东秘书讨论后，客户和他们很快签署了一份坡咨询合同并成功地辅导上市。
五年前，当外地主任肖庆对上市公司的年度报告进行了审计时，年度报告即将通过董事会。当她询问项目经理时遇到的问题时，她没有得到明确的答复。此时，晓青在经验和时间上受到了限制，在判断之前，无法对某些信息进行较好的检查，所以当她直接打电话给张仪时。当她完成描述这个问题的时候，她得到了张导演的详细建议。这之后，小青在他心里种了一颗种子："如果我是领导者，我必须与张先生同样的领导，敢于在关键时刻给予你支持，这样你的下属就会觉得当他们遇到问题时，他们觉得他们有一种支持力量，不会因为什么事情而失去。"
"导演是这两个孩子的母亲，小青认为两个孩子的工作母亲可以胜任该公司的工作，只有一个孩子不能克服它？！"对你的影响是，当你感觉到你在努力工作时，你可以看到周围的人比你更好，但比你更硬，你会感觉到你的放松或放纵仅仅是你生活的浪费。
小青经常面对几个客户几个项目，N多同事，使用的工作技术是分解任务，到任务单，分清轻重缓急，做出订单，到负责人和时间点，配合不断反馈改进，高效完成.. 小青还鼓励项目组成员落实分解任务清单，通过跟踪任务清单完成情况，及时发现问题，及时掌握进度..
小青认为，企业进出企业的经验有助于提高对项目的理解，可以站在金融外部看金融，从客户行业的知识中了解客户对客户的财务业务。视角的转换，结合专业能力，与客户的有效沟通，是项目高效率、高质量完成的秘诀。
小青最困惑的是团队的建设，公司最大的特点是你培训的人太大，有的人因为平台高而去四大，有些人因为个人原因选择去企业，每个人都有自己的选择。当新人再来培养时，团队总是不够稳定。她还不知道如何解决这个问题，希望技术能改变。
3.在忙碌中寻求安慰
众所周知，公司忙得很忙，特别忙，原来的小绿色也随波逐波加班，有效地完成了任务，当她完成了Juan的人生＜这一生活的时候，心里就深深的震惊了。因此，它并不那么紧张，目标是被定义的，生命需要有针对性，但它并不那么紧张，因为它本身并不是由外界所定义。从而提高工作效率,为自己和家庭保留时间。
现在，小青已经养成了一个好习惯，一次健身一周，一次一周电影，一次带着孩子出门体验各种不同的环境或氛围，而在生活中，她也曾经分解任务来准备任务清单。对小青来说，最重要的是保持健美，因为身体是自己的，身体是匀称的，它对自己是满意的，这将更满足于爱情的生活。
复旦女教授陈帼说：“生活中只有两件事是有意义的：一是让自己快乐，二是让更多的人开心。”陈帼是复旦女教授，小青更喜欢。“自去年以来，她一直愿意考虑她能为她的员工做些什么来体验团队领导的快乐，而不仅仅是为了达到同样的目标。”
至于未来的职业发展，小青除了是合作伙伴的目标外，还在考虑是否去系统学习MBA，解决困惑，将企业所学到的各种知识系统化，为知识体系增添新的一步。
根据他的职业发展经验，小青给同事们以下的建议：“首先，分析你的性格、外向或内向。，喜欢与人打交道的还是喜欢宅的，对自己的性格作出正确的认知后，确定自己的职业规划（去企业还是事务所，企业面对人群少一些，事务所面对不同客户需要快速与不同的人沟通交流）。确定好职业规划后，再就是对自己的专业知识不断的加强巩固。没有背景，不论何时，专业才是体现自身价值的地方。既然选择了财务这行，参加CPA考试是对专业知识储备最好的一种提升方式，有时间有精力能考就考，并且坚持。专业知识觉得很弱，建议一开始去企业，不要一开始就选择事务所，因为没有专业胜任能力，事务所简单的工作实习生可以应对，而如果你的专业知识只能与实习生抗衡则不论对你自己的成长还是对你所在的团队都是不利的。”
我们没有遗憾，美好的未来，独立的、乐观的和积极的小清精神，以及在多方需求的面前合理分配时间的能力，在风的时代，一个伟大的发展，以及一个发达的平台。认为小青的职业发展将是一个新的步骤。小清对人生的态度值得思考，生命不是工作的受害者，两者的平衡取决于个人对生活和自身的重要性。
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