距离到2019年初的考试时间更近，考生刚从上面和结束了教材，但为时不晚。只要该方法不太晚，只要找到该方法，就可以通过该测试。在2019年，《经济法》>教材的基本内容发生了很大的变化，特别是增值税的一部分。《小编辑》编辑了这些章节的关键知识和分数，希望能帮助这些候选人。
第一章通论
一、对教科书变化的详细解释
新诉讼时效期满的有关内容。
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩6~8分 重要性★★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章主要介绍了法律的基本知识，包括法律与法律的关系、解决经济纠纷的途径和违反法律制度的法律责任。本章的研究应注重理解和记忆。
第二章会计法律制度
一、对教科书变化的详细解释
调整专业技术人员继续教育和总会计师的相关内容。
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩8~10分 重要性★★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章以“会计方法”为主线，论述了“企业会计准则”、“会计基本工作规范”、“会计档案管理方法”等相关法律、法规和会计职业道德的内容。这一章在学习过程中很容易理解和记住。
第三章结算法律制度的支付
一、对教科书变化的详细解释
1.新的基本存款账户实施试点、票据信息登记和电子相关内容的备案制度。
2、删除处理电子商业银行草案的资格条件。
3 . 第三类账户余额限额调整，电子商业票据出票人系统，商业票据支付，贴现相关内容..
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩15~17分 重要性★★★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章是经济法基本主体中的一个重要章节，包括三票一卡的具体规定和结算方法的使用。本章内容多，难度大，涉及的问题广泛。考生在本章的研究中应多注意理解、总结和记忆。
第四章增值税和消费税的法律制度。
一、对教科书变化的详细解释
1、新既不允许免赔额项目，也可用于免赔额项目，进项税额允许全部扣除内容，固定业务户在税址内容的其他县销售货物。
(二)为了删除增值税征税范围的特殊规定，纳税人将放弃减税的有关内容。
(三)调整税收管理体制和现行税收、小规模纳税人和一般纳税人的分类、增值税税率和农产品投入税的扣除。
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩19~22分 重要性★★★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章中的增值税是本书中最困难的章节之一，消费税是在特定环节征收的，与增值税相比，主要是选择特定环节中的特定商品来收集，难度相对较低。从多年的考核情况出发，重点研究税收的范围、税收基础的确定、应纳税额的计算以及税收优惠的研究。
第五章企业所得税、个人所得税法律制度
一、对教科书变化的详细解释
1 . 新增高新技术企业和中小科技企业弥补亏损，信用限额认定，技术先进服务企业，不适用企业新增和扣除，应纳税所得额扣除的相关内容..
2.删除信贷限额的计算公式。
3、调整员工教育基金的扣费比例、扣费保险费及小微型企业识别条件的相关内容。
4、个人所得税法律制度应当按照《新个人所得税法》和《个人所得税特别附加扣税办法》（征求意见稿）重新拟订。
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩18~20分 重要性★★★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章主要介绍企业所得税、个人所得税法律制度。企业所得税的内容多，难度大，研究需要以所得税额计算为核心，掌握收益，审批项目和税收优惠处理等知识点。个人所得税、个人所得税项目的判断和应纳税所得额的计算是考核的重点，候选人应注意。
第六章其他税收法律制度。
一、对教科书变化的详细解释
1、不动产税的内容及船舶吨位的内容，暂免予军事备件的租金收入。
二.删除岩金资源税的税收优惠，以及《城市维护施工税》税收范围的相关内容。
3.调整印花税、城市维修建设税率、城市维修建设税期限、耕地占用税、烟草税征收和管理等相关内容。
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩9~12分 重要性★★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章主要介绍了每一个小税种的内容、知识点的琐碎和较多的内容。在本章中，要注意总结和比较，充分利用相关数据进行总结和总结，然后用系统的方法对其进行回顾。
第七章税收征管法律制度
一、对教科书变化的详细解释
调整税收行政复议的相关内容..
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩4~6分 重要性★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章以税收征管的程序规律和规定为主要内容。其中，税务管理是基础，税收征收是关键，税务稽查是手段，法律责任是保障。考生在复习时，应注意理解和记忆，熟悉教材所涉及的相关知识点。
第八章劳动合同和社会保险法律制度。
一、对教科书变化的详细解释
调整单位基本养老保险费缴纳相关内容..
二.本小节的重要性和预期得分
预期成绩14~16分 重要性★★★
3.在本小节的每一节中，学习困难和建议的学习时间
第四，学习技巧
本章主要介绍劳动合同的订立、主要内容、履行与变更、解除与终止、劳动争议解决及社会保险法等相关内容。这一章有很多内容，但内容与我们的实际工作密切相关，所以我们可以通过与实际情况相关的方法将学习结合起来。
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