"灵活的工作制度在香港、内地和澳门充分实施，从2019年2月开始，"说，在一次独家采访中，亚太及中国西部大区域的主席赵白吉(ZhaoBarabi)在接受采访时表示。
事实上，在2018年8月，普华会计师事务所开始了“重新定义普华的生活”之旅，并尝试了WeiFlex的工作安排，允许员工选择灵活的工作时间！
今年二月推行的弹性工作制度，主要体现在以下三个方面：
灵活工时
柔性工作站
信托基金
为何要推出“弹性工作制度”？
PricewaterhouseCoopers还考虑了为什么拟引入该计划：
在普华永道(PricewaterhouseCoopers)之前的一项研究中，近46%的受访员工表示，灵活的工作时间和平衡的工作与生活关系是选择工作的最重要因素。
灵活的工作计划是由于就业项目的多样化、有审计经验的合格会计师和从事项目管理、数字和IT领域的专业人员的需求。
这项新的举措将使人们能够在公司的申请中列出自己的技能和偏好。这些灵活工作模式每周工作几小时或一年仅几个月。
在此模式下，新员工将匹配项目，而不是特定的固定角色。普华永道希望此举能吸引更多的员工，让更多的人有机会为公司工作。
灵活的办公模式到底是好还是坏？
随着互联网的发展，灵活办公将成为一种普遍的工作现象，但当这种新的工作模式以明确的概念出现时，必然会引起人们的讨论。
一部分人说：最后，你不能用通勤者挤压地铁！在高效工作之后，你可以有更多的时间来生活！
传统的工作模式并不适应目前的工作节奏，随着信息时代的发展，越来越多的工作需要效率，但是每天的通勤地铁不仅会浪费我们的时间，而且会影响我们工作的心情。
有媒体报道，上班族往往会长期抑郁！！
四个主要位置一般位于城市CBD，如德勤北京新家位于北京核心（北京朝阳区CBD核心区、东林编织路、北京金汇街）、近CCTV、未来北京第一高建筑"中国Zun"。
CBD周围的租金通常很高，所以四大员工通常离公司远一点，不得不面对通勤的痛苦来挤压地铁。
地铁日常工作拥挤的实际情况
传送取决于运行！
在棉衣里挤地铁是最痛苦的!
挤出地铁是一种令人窒息的工作方式！
我工作不累。我厌倦了拥挤在地铁里！
地铁影响工作服的清洁度！
尤其是那些在广州和深圳工作的人在北方，挤地铁的时间一般是一个多小时，距离是10多公里！
但如果这是一个灵活、灵活的工作方式，那就意味着你可以长期到公司去喝一杯奶茶，你可以在你工作之后与你的朋友一起玩游戏。
对于有家庭和孩子的人来说，这种工作模式可以合理地调整他们的工作时间，使他们有更多的机会照顾自己和家人。
但另一部分说，办事处的自由化导致了工作的分离。
另外3次会议是否遵循PricewaterhouseCoopers的例子？
排名前四的普华永道(PwC)已经开始试用。其他公司会接连跟进吗？
事实上，国外的四家公司都做了灵活的工作。
对于许多雇员来说，情况往往是这样的：
早上7：00上班，下午4：00上班；早上12：00上班，晚上9：00上班；在家工作；选择休息四天和休息三天等等。
这种工作不仅得到了老板的认可，而且许多企业正在积极推动这种方式激励员工的积极性，从而降低员工的离职率。
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