金融行业的风险更大，所以在面试过程中，你需要小心，以免陷入困境。有几个问题需要解决，特别是对于你想加入的公司。
什么是老板？
一个专业的领导者无疑是你成功的保证，现实中仍然有很多混蛋。跟随正确的人，然后是最简单的成功法则。此外，提出这一点也可以保证今后工作的顺利进行。
一个简单的例子是：以前的审计单位是由当地主管部门领导的。在这种模式下，审计部门不太可能对问题进行审计，毕竟不可能对问题进行审计，毕竟，吃家庭，利用家庭，由他人领导，也可以对别人说坏话。
财务团队的离职率是多少？
您可以从营业额中清楚地看到企业文化，特别是财务部门的文化。如果成交率太高，你应该小心。这是非常重要的。看看你的前任，看看其他同事的工作和生活条件，基本上淡忘了你在未来的样子。
一个企业并不是说它不能改变，而是一个很大的问题要经常改变人们。员工有问题吗？机构有问题吗？治疗和发展有问题吗？劳动负荷的程度有问题吗？老板有什么问题？等等，我想这是个问题。
03.担任这一职务的优秀员工表现如何？
合理的管理雇主的期望，没有人是不朽的，更高的期望，更大的失望。事实上，这句话是一组别人的话语，使面试对话的深度更深入。
为什么你现在在找这个职位？
是否还有其他异常需要了解..
增长的可能性和空间是什么？
这并不是要问的是小公司（当然，其中有些公司可以询问培训和容量开发），但是对于某个规模的公司来说，他们需要被要求。
06公司目前的困难和问题是什么？
这可以帮助你预测财务部门的实际困难，以及你可能遇到和需要解决的问题。
面试是双向的选择过程。一定要问，不要冒昧问，这样至少你可以看到对方的诚意和问题，销售不是债券，而是要比不小心跌入坑里。
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