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贵州省晋升政策详解

晋升政策

副高

一、省级、市（州）级所属单位专业技术人员，受聘担任中级职务期间，须符合下列条件之一：

（一）主持完成市（厅）级科研课题1项；或参与完成市（厅）级科研课题3项（排名前三）。

（二）作为第一作者的2篇论文，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性、国际性的专业学术会议上宣读或书面交流。

（三）在正式出版的本专业学术、技术著作或高等医学院校教材中担任主编（副主编）或本人撰写5万字以上。

（四）在本专业培训教材或技术手册中本人撰写10万字以上，并在实际工作中推广应用。

二、县级及以下单位专业技术人员，受聘担任中级职务期间，须符合下列条件之一：

（一）参与完成市（厅）级科研课题1项；或作为主持人完成县级科研课题1项；或参与完成县级科研课题3项（排名前三）。

（二）作为第一作者的1篇论文，在医药卫生类专业期刊上发表，或有2篇在省及省以上学术会议的大会上宣读或书面交流。（三）在正式出版的本专业学术、技术著作中本人撰写2万字以上。

（四）乡镇医疗卫生专业技术人员，论文不作硬性要求，但须提供至少5篇本人撰写的对当地常见病、多发病的预防诊治专题报告（按论文规定格式书写，字数不少于2000字，并经县级卫生计生主管部门审核盖章。）

晋升政策

正高

一、省级、市（州）级所属单位专业技术人员，受聘担任副高级职务期间，须符合下列条件之一：

（一）主持完成省（部）级科研课题1项；或主持完成市（厅）级科研课题3项。

（二）至少有5篇作为第一作者或通讯作者的论文，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性、国际性的专业学术会议上宣读或书面交流，其中2篇在国内核心学术期刊上发表，或被SCI、EI、ISTP收录。（通讯作者须与论文第一作者共同参与已立项的市（厅）级以上课题项目，并为该课题项目负责人；或为省级高校指定的研究生导师，且论文第一作者应为其研究生。）

（三）在正式出版本专业学术、技术著作或高等医学院校教材中担任主编（副主编）或本人撰写10万字以上。

（四）在编写本专业培训教材或技术手册中本人撰写20万字以上，并在实际工作中推广应用。

二、县级所属单位专业技术人员，担任副高级职务期间，须符合下列条件之一：

（一）主持完成市（厅）级科研课题2项。（二）至少有5篇作为第一作者的论文，在医药卫生类专业期刊上发表或在全国性、国际性专业学术会议上宣读或书面交流。

（三）在正式出版本专业学术、技术著作中本人撰写8万字以上。

（四）在编写本专业培训教材或技术手册中本人撰写15万字以上，并在实际工作中推广应用。

	政策重点
副高	省、市级单位： ①科研课题 ②论文2篇（医药卫生专业期刊发表或大会宣读、书面交流） ③出版著作或教材中（任主编、副主编，或＞5万字） ④撰写培训教材或技术手册（＞10万字）县级及以下单位满足下列条件之一： ①科研课题 ②论文1篇（医药卫生专业期刊发表或大会宣读、书面交流2篇） ③出版著作（＞2万字）一级单位：论文不作硬性要求，但须至少5篇专题报告（论文格式书写，＞2000字，经县级卫生计生主管部门审核盖章）
正高	省、市级单位： ①科研课题 ②论文5篇（医药卫生专业期刊发表或大会宣读、书面交流，其中2篇核心期刊或SCI、EI、ISTP；备注：通讯作者与第一作者关系：共同参与立项且为课题负责人，或导师与学生关系） ③出版著作或教材中（任主编、副主编，或＞10万字） ④撰写培训教材或技术手册（＞20万字）县级及以下单位满足下列条件之一： ①科研课题 ②论文5篇（医药卫生专业期刊发表或大会宣读、书面交流2篇） ③出版著作（＞8万字） ④撰写培训教材或技术手册（＞15万字）
破格	对不具备规定学历、资历的专业技术人员，担任中级职务满两年、副高级职务满2年以上可破格申报正副高级职务任职资格。除须具备正常申报条件的基础上，还应同时具备下列条件之一：破格晋升副高：省、市级单位： ①各类奖项 ②项目负责人技术奖项 ③论文5篇（北大核心或SCI、EI、ISTP），或至少论文10篇（医药卫生专业期刊发表或大会宣读） ④出版著作1部（独著或主编＞20万字）县级及以下单位： ①各类奖项 ②论文2篇（北大核心或SCI、EI、ISTP），或至少论文5篇（医药卫生专业期刊发表或大会宣读、书面交流） ③出版著作1部（独著或主编＞10万字） ④科技人才荣誉破格晋升正高：省、市级单位： ①各类奖项 ②论文7篇（北大核心或SCI、EI、ISTP），或至少论文15篇（医药卫生专业期刊发表或大会宣读、书面交流） ③出版著作1部（独著或主编＞30万字） ④发明专利3项或实用新型9项（前三名）