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这是“论文大焖锅”第380篇推送
由Daron Acemoglu和Matthew O. Jackson合作撰写在Review of Economic Studies上的最新论文“History, Expectations, and Leadership in the Evolution of Social Norms”通过构建动态博弈模型考察了领导人在社会规则演化中所起的作用。社会规则（Social Norms）对个体行为及人类生活的方方面面都起到了规范及约束作用。那么这么重要的社会规则是如何形成并演化的呢？人们通常认为历史因素是重要原因，但本文作者采用动态博弈模型论证领导人也能对其演化产生显著影响。
为了具体展开分析，作者构建了模型的基本框架：（1）博弈参与者：社会中有一系列代理人，每人的生活都经历两期并分别能与前人和后人互动；（2）策略：代理人的信念与预期受到社会规则影响。在这些因素影响下，代理人做出high或low的选择，其中high是指有助于促进协调合作的行为，诸如相互信任；而low则是指会妨碍协调合作的行为，如互不信任、相互歧视等。做选择的时候，代理人只能观察到前人选择行为的相关信息（这一信息带有噪音），并依据这一信息及现存社会规则进行抉择。此外社会中还存在一小批领导人，他们的选择行为能被后人清楚观察到；（3）收益：人们在选择之后获得收益，其收益不仅取决于自身选择，还取决于前人与后人的选择。
在这一框架下，本文展开了一系列分析。首先，作者论证了这一博弈完全有可能产生两种不同的纯策略纳什均衡，分别对应两种不同的社会规则，即所有人都选择high或所有人都选择low；其次，以上述极端情形为参照点，作者考察了内生代理人选择行为的变化情况。尽管代理人行为在短期会发生各种变化，但最终都会收敛到前述均衡状态。接下来，在本文的核心部分，领导人的行为被纳入到模型之中。作者分析发现，由于领导人的行为能够被清晰明确地观察到，因此当人们的选择处于波动变化之中时，领导人可以通过自身行为来引导大家，把大家引向一个好的均衡状态，亦即能够把互不合作的社会规则转变为相互合作的社会规则，把大家的选择最终都导向high。最后，作为拓展，作者认为领导人行为的清晰可见并不是必要条件，即使存在一些信息不完全，上述均衡仍旧能得以实现。论文请点左下“阅读原文”。
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