河南护理职业学院公开招聘博士或具有高级职称人员公告
一、基本要求
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
2、具备良好的思想政治素质、业务能力和协作精神，善于团结合作，具有优良的团队精神，愿意为学院发展、专业建设和人才培养做出贡献。
3、身体健康,能胜任相应的教学和科研工作。
4、专业、人数、职称/学历、年龄要求：
专业 | 人数 | 职称/学历、年龄要求 | |
影像 | 1 | 副高以上职称或博士 | 1．第一学历为公办全日制本科； 2．1967年1月1日以后出生（≤50岁）。 3.享受安家费、住房等额外待遇的副教授、博士要求1977年1月1日以后出生（≤40岁）。 |
药理学 | 1 | 正高职称或博士 | |
临床检验 | 1 | 副高以上职称或博士 | |
医学营养 | 1 | 副高以上职称或博士 | |
护理学 | 3 | 正高职称或博士 | |
产科学 | 1 | 副高以上职称或博士 | |
英语语言文学 | 1 | 正高职称或博士 (有国外学习工作学经历优先) | |
计算机技术（网络工程） | 1 | 正高职称或博士 | |
二、待遇
（一）办理事业单位编制，来校后工资福利待遇与院内相应专业技术职务待遇相同。
（二）职称聘任，根据学院年度职称指标情况确定聘任时间。从2017年始，每年副高级和正高级指标的1/2用于聘任本次招聘的副高以上人员，聘完为止。非教学职称者，符合高校职称评审条件，不用参加院内积分排序，直接推荐参加省高校教师职称评审（但占用当年用于聘任此次招聘人员的指标）。
（三）具有教授、副教授职称或博士学位，且符合下列条件者，享受相应的额外待遇。凡享受额外待遇者，需要与学校签订协议。
1．教授
条件要求：近5年来，工作业绩具备（1）-（3）中1条，同时具备（4）-（6）条中1条。
（1）期刊论文被SCI、EI、SSCI或A＆HCI收录，或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文转载2篇以上；或在CSSCI来源期刊（不含扩展版）发表本专业学术论文3篇以上。
（2）在国内核心学术刊物上发表本专业学术或教研论文4篇以上，其中至少1篇有创见性的学术或教研论文发表在国家一级学术刊物上（或被上述检索收录或刊物转载）。
（3）主持编写（主编、副主编）省级以上统编、规划教材（本人撰写6万字以上/部），同时在国内核心学术刊物上发表本专业学术或教研论文3篇以上，其中至少1篇有创见性的学术或教研论文发表在国家一级学术刊物上（或被上述检索收录或刊物转载）。
（4）国家级或省、部级二等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省、部级一等以上教学成果奖的主要完成人（省级一等奖限前2名）。
（5）主持完成1项国家级或2项省、部级科研（教研）项目，研究成果已结项验收或通过鉴定（达到国内领先水平）。
（6）省级以上教学工程项目的主要完成人（省级限第1名）。
待遇：符合上述条件者，经学院综合考察及面试，研究同意聘任后，享受下列额外待遇。
（1）安家费10万元，每服务一年2万元，5年发完。具有博士学位者，安家费25万元，每服务一年5万元，5年发完。
（2）提供180㎡左右住房一套；工作10年及以上具有长期使用权，工作不满10年要求调离者，应退回学院提供住房。
（3）具有本科学历者科研启动费10万元，研究生学历且取得硕士学位者科研启动费20万元，研究生学历且取得博士学位者科研启动费40万元。协助申报国内外重大科研项目。
（4）建立专用实验室并配备相应助手。
（5）配偶为全日专科及以上学历者，可解决配偶的工作（专科为合同制，本科以上人事代理）。
（6）根据专业情况可担任系（部）主任或专业带头人。
2．副教授
条件要求：年龄在40岁以下，近5年来工作业绩具备下列2个条件。
（1）在国内核心学术期刊以上级别期刊发表教研或学术论文3篇以上；
（2）省部级科技奖或社会科学成果奖或省级教学成果奖二等奖以上，且排第1名。
待遇：符合上述条件者，经学院综合考察及面试，研究同意聘任后，享受下列额外待遇。
（1）安家费8万元，每服务一年1.5万元，5年发完(第5年2万元)，具有博士学位者，安家费25万元，每服务一年5万元，5年发完。
（2）具有博士学位的提供140-160㎡左右住房一套，具有研究生学历硕士学位的提供80㎡左右住房一套，工作10年及以上具有长期使用权。工作不满10年要求调离者，应退回学院提供住房。本科学历不享受此项待遇。
（3）科研启动费：具有博士学位的科研启动费30万元；具有硕士学位的科研启动费20万元。协助申报国内外重大科研项目。
（4）配偶为全日制本科及以上学历者，可解决配偶的工作（人事代理）。
3．博士研究生
条件：医学类专业，年龄在40岁以下。经学院综合考察及面试，研究同意聘任后，享受下列待遇：
（1）安家费25万元，每服务一年5万元，5年发完。
（2）提供80-120㎡左右住房一套，工作10年及以上具有长期使用权。工作不满10年要求调离者，应退回学院提供住房。
（3）科研启动费20万元。
（4）院内享受副高职称待遇。
（5）来院以后，在晋升高一级职称时，只要符合评审条件，不用在校内竞争排名，直接占用指标，推荐参加省内评审。
（6）配偶为全日制本科及以上学历者，可解决配偶的工作（人事代理）。
三、招聘程序
1．学院公开发布招聘公告
2．应聘人报名
3．学院组织条件审查
4．组织面试
5．体检
6．组织考察
7．学院研究
8．卫计委、人社厅备案
9．办理相关手续。
四、报名须知
报名时间：2017年1月10日至5月10日。
报名者须填写《河南护理职业学院公开招聘博士或具有高级职称人员报名表》（见附件），并将报名表、个人简历发送到rsk2948755@163.com邮箱。邮件标题格式为：职称+姓名或博士+姓名
咨询电话：河南护理职业学院人事处 0372—5365803，5365833
黄老师18537272216；黄老师：18537245836。
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（招才与商务合作电话18638572760）