?学历：博士研究生
?年龄：45周岁以下，具有教授或其他正高职称者可适当放宽年龄限制
?专业：金融、审计、会计、应用经济、企业管理等专业
?其他要求：具有实践经验者优先
?岗位描述：
1、研究生的日常教学和论文辅导工作。
2、从事相关课程与案例的开发工作。
3、从事各专业的理论研究工作，有一定的学术论文发表要求。
4、参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作。
5、完成上级交办的其他相关工作。
?学历：博士研究生
?年龄：45周岁以下
?专业：国际金融、财政学、世界经济或宏观经济管理专业
?其他要求：
1、专业理论功底深厚，对国际财经热点问题有敏感度与较深刻的理解。
2、有一定的科研能力。
3、熟练使用英语。
?岗位描述：
1、参与各类课题的申报与研究工作。
2、参与高端培训相关主题课程研究工作等。
?学历：硕士研究生及以上
?年龄：35周岁以下
?专业：财务、会计、金融、财政、经济、管理类相关专业
?其他要求：
1、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、语言文字表达能力、和团队协作精神。
2、能适应工作日8小时外、双休日加班。
?岗位描述：
1、负责起草工作计划、文件、报告，做好培训项目前期准备工作。
2、负责组织各种会议和活动，做好培训项目日常管理及宣传工作。
3、负责管理文件资料，承担各类统计报表的填报和数据查询服务，做好培训项目反馈与总结工作。
4、完成上级交办的其他相关工作。
?学历：硕士研究生及以上
?年龄：35周岁以下
?专业：经济类、管理类相关专业
?其他要求：工作责任心强，沟通协调能力、组织策划能力、语言文字表达能力、团队协作精神俱佳。
?岗位描述：
1、招生政策制定与执行。
2、培养方案制定与执行。
3、学位论文管理。
4、学位项目评估。
5、新学位项目申报。
6、研究生就业指导。
7、。
8、完成上级交办的其他相关工作。
?学历：全日制本科及以上
?年龄：35周岁以下
?专业：经济类、管理类相关专业
?其他要求：
1、为人正直，工作认真负责。
2、学习能力，思路清晰、具有较好的文字功底和计算机应用能力。
3、具有较强的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神。
?岗位描述：
1、负责实施人员招聘与配置、人员聘用、考核评优、人员流动、员工培训、员工队伍管理。
2、负责落实院内优秀人才与青年人才的选拔、推荐等综合培养与个性化支持。
3、负责员工薪酬福利政策、工资管理、社会保险缴纳、工伤认定受理等。
4、负责办理新进员工入职、落户、员工退休等事宜。
5、干部人事档案管理和人事信息化管理。
6、承担人事政策的收集、整理及数据统计、分析报送职能。
7、完成上级交办的其他相关工作。
?学历：全日制本科或以上
?年龄：30周岁以下
?专业：计算机网络或相关专业
?其他要求：
1、两年或以上大中型单位网络管理经验，具项目管理经历者优先。
2、熟悉计算机网络软、硬件系统和设备，具备解决一般网络故障的能力。
3、具有网络安全、防范电脑病毒等方面的维护经验。
4、了解主流厂商的设备和技术发展。
5、知识面丰富，自学能力强，善于掌握新知识。
?岗位描述：
1、负责整个校园网软硬件的维护及管理（包括与上联单位、外协单位联系等）。
2、优化网络系统，规划调整设备配置，承担路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行。
3、负责网络机房、UPS机房、IDF间工况，以及网络和电话交换机物理链路等日常维护及管理。
4、承担网络相关IT设备的资产管理和更新选型等。
5、完成上级交办的其他相关工作。
?学历：全日制本科或以上
?年龄：40周岁以下
?专业：计算机或相关专业
?其他要求：
1、三年或以上大中型单位IT项目管理经验，接受过项目管理培训（信产部项目经理、PMP、IPMP培训等）。
2、熟悉教育行业信息系统开发流程，具有深刻理解和实践经验。
3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和组织管理能力。
?岗位描述：
1、制定或更新项目计划，包括项目目标、技术、系统、信息规范、日程安排、资金和人员编制等信息。
2、管理项目的执行，以确保遵守预算、时间表和范围，组织项目团队完成项目任务，保证项目的完成质量。
3、完成上级交办的其他相关工作。
?学历：全日制本科及以上
?年龄：45周岁以下
?专业：土建、室内装饰、建筑管理
?其他要求：
1、具有5年或以上的公共建筑项目（5万平方米及以上）建设管理经验，熟悉基本建设程序，了解相关法律法规。
2、熟悉相关专业的施工设计规范和标准，有一定的协调和沟通能力，有一定的技术文档书写能力。
3、能熟练应用计算机制图软件，审核设计文件的深度和规范性。
?岗位描述：
1、负责项目各阶段报批工作，办理相关报建手续。
2、组织协调各参建单位以及市政配套单位，解决施工过程中发生的实际问题。
3、参与编制用户需求书，审核设计图纸，组织技术交底会。
4、审核施工方案，参与施工现场管理和各阶段验收工作。
5、完成施工信息系统建立和资料归档等工作。
6、参与招投标，编制招标技术要求，负责合同管理，参与处理合同纠纷及索赔与反索赔。
7、负责相关专业的设计、施工过程中的设计变更管理，严格执行变更程序，对变更的合理性作出综合判断。
8、完成上级交办的其他相关工作。
? 各级领导干部和有关工作人员必须严格执行有关招聘政策规定，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，，确保招聘工作顺利进行。
?应聘人员必须严格遵守招聘纪律，并提供详细、真实、准确的信息，如发现有违反纪律行为，视情节轻重取消报名资格、笔试面试资格或聘用资格，如有弄虚作假行为者，一律不得录用。
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邮件主题：应聘岗位-姓名-学位，如“工程管理-李**-硕士”
联 系 人：徐老师、韩老师
咨询电话：021-69768008
联 系 人：招聘工作监察小组（石老师）
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编辑：溪溪