今天，我们认真准备了一套“基本经济法”初级会计考试的基本资料，其中包括对过去三年实际问题的深入分析，直接带你到过去三年所需的考点。
焦点，新点，变化点。
甲级全频超高分：每年3年内12个考试点，平均年检高达45分；
这一等级包括增值税、消费税法律制度和企业所得税法律制度以及个人所得税法律制度。得分占基本经济规律的一半，几乎每年都对这两组不确定的选择题进行调查，其重要性不言而喻。特别是今年的个人所得税法律制度发生了巨大的变化，使这部分调整点，考生必须在考试前通读水平，不要留下死角的知识。
增值税消费税法律制度模块
1、应掌握增值税的所有知识点。
消费税：总体难度不大，需要熟悉消费税的纳税环节、征税范围和征税方法。
企业所得税、个人所得税法律制度模块。
1.企业所得税：评估内容包括企业所得税扣除、免税及其他有关规定、固定资产规定等(与会计实务相结合)。
二、个人所得税：今年的增税改革部分是绝对重点，必须与课程结合吃透；个人所得税的计算(包括纳税范围等)。
B高频次高分：每年3年内考试22个分，平均年检37分；
考察分三章：支付结算法律制度、其他税收法律制度、劳动合同法律制度和社会保险法律制度。评估的重点也非常突出。可能存在一组不确定的多项选择问题，评估的内容可以预测为有账单或劳动合同。
支付和结算法律系统模块
1.票据是本章的绝对要点。
2 . 今年第三类账户余额限制是一个新的知识点。
3、信用卡和银行结算也可以成为考试的多重选择，单题考试。
其他税务法律系统模块
虽然本章的内容包括许多小税种，但知识涉及面广，没有考察第四章，第五章的深度，属于一个很好的回顾，容易得到点“软柿子”，而且更多的是税收重复评估。
印花税：印花税是在2019年重写的，是评估的一个攻击点，多年来，印花税一直是小型税种中的一个关键因素。
2.评估共同税(关税)、征税范围(契税、土地增值税)、免税项目等的估价部分。
劳动合同与社会保险法律制度模块
1.劳动合同：虽然本章的考核分为15分，但主要集中在劳动合同、合同签订、试用期相关知识、违反劳动法的法律责任、劳务派遣的绝对高频率等方面。
2、社会保险法律制度：根据2016-2018年试题分析，享受五种保险条件是考试的重点。
C级低频低分测试点：3年内就诊次数不稳定，13个测试点，平均每年18分；
这一层次包括会计法律制度、一般论述和税收征管法律制度三章，其中会计法律制度的重要性高于一般论述和税收征管法律制度。对于想获得高分的考生，最好不要放弃；对于只想通过考试的考生，A，B考试分数足以应付60分的考试。
会计法制模块
(一)会计机构和会计人员：总会计师的有关内容，不相容职位的有关内容(特别是出纳)；
2 . 违反会计法律制度的法律责任： 相关处罚措施等.. *
3.会计和监督：帐簿、档案管理等。
一般性讨论模块：常识章节
1.诉讼：诉讼时效期满、诉讼管辖权等；
2.法律事实与法律行为之间的区别；
3.规则和条例之间的区别；
4.仲裁法的适用范围等
税收征管法律制度模块
根据 2016 - 2018 年考核内容，多考核执法措施及违法行为法律责任..
赶快；加油,我希望所有的初中考生都能参加这次考试，并通过2019年的初中会计职称考试。
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