三八女神节马上就要到了，
小编祝愿矿区女神们节日快乐！！
愿大家永远保留一颗少女心
怀揣一个女神梦
下面为大家公布2017度
“三八”红旗手名单！！
周换平（设备维修中心数控车工兼天车工，31岁，党员、大学本科学历，高级技工。2017年荣获内蒙古质量科技成果一等奖，同时获国家质量科技成果优秀奖。2016年获得维修中心年度先进工作者称号，同年获得维修中心五小成果三等奖一项。）
事迹简介：由她带头完成的首批次40件掘钻箱壳体数控加工为中心累计实现产值近200万元。她不仅能熟练操作数控车床，还熟练掌握了普通车床、高精度平面磨床、摇臂钻床，以及带锯床等多种机床操作，主动学习考取了天车证，是一名一专多能、技能丰富，能胜任多个操作岗位的员工。由于班组生产任务较重，安排加班加点时她都主动请战，2017年的出勤达到了270天，经过她手的各类销轴达到了近5万件、重达300余吨。无论在哪个岗位，她都牢记安全第一，至今未发生一起安全事故，同时还连续几年担任新员工的师傅，带领学徒近十人。
李桂林（洗选中心哈拉沟选煤厂装车员，33岁，党员，本科学历，助理工程师，装车高级技工。2012年荣获公司“岗位女明星”； 2014年被评为公司青年岗位能手；2016年荣获洗选中心第三届职工技能大赛快速装车系统操作工组第二名。）
事迹简介：多年来，凭借过硬的业务技能、扎实肯干的工作态度、雷厉风行的工作作风，广受好评和赞誉。2017年以来，由于车间人员短缺，她从事装车员的工作，同时兼职车间内页员一职，早来晚走，加班加点，默默承担着车间工作。同时负责推进车间的内部市场化工作，提高生产效率、降低故障率，连续5年车间保持零事故并且协助车间主任开展班组建设创新创效工作，班组建设连续3年在厂部排名第一，荣获洗选中心银牌班组荣誉。
马晓宁（物资供应中心计划部经理，46岁，党员，大学本科学历，高级经济师。多次荣获公司级先进生产工作者、岗位女明星、三八红旗手、优秀青年、杰出青年、四优共产党员、十佳业务能手、优秀领导干部等荣誉，2009年2月被中华全国妇女联合会评为“全国巾帼建功标兵”。）
事迹简介：从基层供应站的仓库保管员干起，走上物资计划管理岗位26年来，她几乎把全部心思都用在了工作上，勤学苦练，爱岗敬业的精神，感染着她身边的每一个人。她经常深入各矿、厂甚至是下井进行现场调查研究，2017年全年下达采购计划49亿元、下达寄售计划58984种。通过学习相继取得了计算机高级资格等级证书、全国物流师职业资格等级证书，带领部门员工研究出《物资库存可靠性分析法》等创新创效成果，并在系统内得到了推广应用。发挥党员模范带头作用，带领的部门多次被评为中心及公司先进集体，所在党支部多次被评为优秀党支部。
苏改妮（检测公司煤质检测室副主任，39岁，党员，本科学历，工程师。获2015年内蒙古自治区五一劳动奖章、全区技术能手称号。2016年获检测公司优秀“五小”成果二等奖。2016年获神华集团煤炭采制化技能大赛第二名）
事迹简介：多次在国家一级刊物上发表论文；参与1项专利研发和多个五小改革的创新工作，设计的《量热仪验收记录》获“五小”成果二等奖； 2016年参加神华集团煤炭采制化技能大赛，喜获第二名；2017年鄂尔多斯职工技能比赛中，作为教练给参赛员工讲解技能知识和大赛经验，为她们取得第一名第三名做出贡献；编写《作业指导书》、《质量风险管控表》和《岗位标准作业流程》，为员工“上标准岗、干标准活”提供了参考标准，为实现“精准检测”提供了有力支撑；编制《质量控制计划》并组织执行；认真审核检测结果，无质量事故发生；在实验室认证、实验室认可评审中，零问题；紧抓班组建设工作，获神东公司“三级优秀区队”称号。
王玉丽（神东矿业服务公司宣传主管，30岁，党员，大学本科学历，政工师。2013年获矿业服务公司“先进工作者”称号。2015年获公司“优秀通讯员”称号。2016年获公司“宣传先进工作者”称号）
事迹简介：2017年，深入现场采访60余次，撰写各类稿件120余篇。先后策划推出“三八妇女节主题报道——多彩女人”、“强纪律、改作风、树形象，创文明优质服务”、等4个主题系列报道。2017年矿业服务公司各类稿件在神东内网发稿253篇，神东电视台发稿49篇，神东煤炭报发稿66篇，神华网及地方各级各类媒体发稿96篇。超额完成了公司年初下达的宣传工作任务，且每季度发稿量均排在神东公司前三名。同时，推出了“神东矿业服务”微信公众平台， 2017年在该平台上策划推出了矿业各类新闻50余期。开展了“创文明优质服务，寻找最美后勤人”摄影比赛、“不文明行为随手拍”等活动，平台受众粉丝增至8000余人。
王斗凤（核算中心科长，48岁，大专学历、党员，中级经济师、会计师。2013年8月获神华集团“SH217”工程ERP系统先进个人；2012年获公司先进工作者； 2015年获公司劳动模范称号）
事迹简介：2017年，面对餐饮食堂分布区域广，充值现金量大，有些食堂偏远，附近没有银行的情况下，为保证资金与人身安全，减少现金流量，响应中心“零现金”管理模式，她主动请缨，多方调研，通过与地方建设银行洽谈、协商，成功上线了银行“电子支付”业务，为食堂收银员和餐饮出纳人员每月减少携带现金约200万元，解决了现金安全问题。与建行、万德公司开发了员工自助充值缴费系统，全面实现“零现金”管理模式。给员工带来了方便、快捷的服务，更将员工带入了新消费、无现金的新时代。
白 雪（神东总医院儿科主任，43岁，大学本科学历，党员，高级职称，连续多年获得神东总医院先进个人；2013年获公司优秀共产党员 ；2015、2017年获公司先进工作者称号）
事迹简介：1995年参加工作 ，2008年任儿科副主任一职。在平时工作中，她经常加班加点，每日工作结束后，她还要到病房进行最后排查，才能放心离院。在她的带领下，儿科日门诊量200多人次，年门诊量多至30000多人次，病房床位从18张增至36张仍时有排队预约现象。作为一名临床医师，她始终坚持“一切以病人为中心”的理念，全心全意为病人服务。多年来她收到患者很多锦旗和感谢信，从没有患者投诉。为医院构建和谐的医患关系，打造高质量医疗服务单位作出了积极贡献。
徐冬花（工会工作部财务主管，49岁，党员，大学本科学历，经济师。2015年被评为公司三八红旗手，2016年被评为公司岗位女明星。）
事迹简介：坚持依法按章办事，完善管理制度，创新管理机制，强化预算管理，依法收好、管好、用好工会经费。合理管理、使用工会经费，保证重点工作的顺利开展。在工会经费的使用方向上，始终坚持为职工群众服务的原则。一是为开展群众性的技术练兵、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、知识竞赛等活动提供资金保障；二是为工会组织开展丰富多彩的文化体育活动，提高职工的文化生活质量，提供资金保障；三是按照全总、省总要求，管理好各种专项资金，并积极将送温暖、特困救助、基层工会补助、金秋助学、惠民工作等专项资金及时发放，确保专项资金的专款专用；四是加强与地方总工会、税务局的联系，积极协调解决公司工会经费上缴事宜，确保工会经费来源于职工，用于职工。
王 妍（治安保卫管理处办公楼二楼前台接待员，33岁，党员，大专学历。2017年荣获神东公司“青年志愿者”）
事迹简介：2017年初因工作需要调到神东集团公司办公楼二楼前台工作，工作中始终如一，在岗位上兢兢业业，坚持对来访人员做好接待、登记、引导工作，每天接待量150余人，2017年累计接待37000余人，协助治安特勤队员做好机关大楼的安保工作，。工作之余参加青年志愿服务活动，带头服务7次，累计服务人数约700余人，参加公司各类演讲比赛，成绩优异，后期第三督查组“两学一做”巡回宣讲中跟随督查组在各单位进行宣讲，让更多的人了解治安保卫管理处在“两学一做”中的先进事迹及变化，在给他人传递正能量的同时也学习了他们的精神。
艾彩虹（文体中心文艺部主任，45岁，党员，大学本科学历，经济师。2015年被评选为神木县好人和榆林市第三届榆林好人；2016年被评为第六届榆林市道德模范；2017年入选“孝老爱亲”中国好人。）
事迹简介：几年来，完成了文艺下矿慰问演出150余场，在每年的元宵广场文化艺术节上、还带领文艺小分队给供电中心最偏远的夫妻站点及洗选中心的各大小集装站进行慰问演出。特别在2017年，加强现实题材创作，不断推出讴歌党、讴歌祖国、讴歌一线矿工兄弟的精品力作。创作歌曲：《我的神东大家园》、《神东精神代代传》等9首；创作情景诗朗诵《人间大爱》；编创小品《生命无价》、《为梦想点赞》、《奖金去哪了》、《透水事故情景剧》；改编舞蹈《救援》、《水墨书韵》、《浔阳遗韵》、《女兵》、《我等你》、《新版洪湖燕归来》等，都深受广大职工及家属的喜爱。她还带领演职人员经常参加地企联谊活动，在周边也颇有影响力。
作者：王友兰
本期编辑：李媛
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