考研名师张雪峰曾经说过，普通大学与“211”、“ 985”大学的校园招聘企业水平是大不相同的，对于学生的薪资待遇也会有很大的差距。
对于一些普通的大学而言，进入到这些学校去招聘的都是一些非常普通的企业，很少会有世界500强企业的存在。
而这些企业给大学生开具的工资也是非常普通的，能够达到两三千、三四千就已经非常高了。
而对于一些“985”、“ 211”、“双一流”高校而言，进入他们学校去进行校园招聘的，都是一些世界500强企业。
这些世界500强企业进入学校中招聘人才，为自己的企业发展谋划未来，这些企业给这些学子开出的工资也是非常高的，大部分都在8000-10000，甚至还要更多。
到这个时候，大家就能够清晰的看到，去一个“985”、“211”、“双一流”大学就读，和去一个本科普通院校就读，有多么大的差距。
虽然说这个现实非常残酷，但是大家也是需要接受的，有的人一毕业就年薪上百万，而且有楼房，有车子。
而有的人毕业之后碌碌无为，每个月拿着几千块钱的工资，需要还房贷还车贷，这种差距，虽然让人很难接受，但却是现实问题。
很多人到了社会上才后悔，为什么当初没有好好读书，没有考一所好的学校，像我这样纷纷后悔。
很多学校在要求企业入驻学校去招聘人才的时候，都会偏向企业这一边，不会去偏向学生那一边，因为很多学校与企业都是有合作的，有利益上的往来。
而对于学校而言，只要学生有一个工作，提高自己学校的就业率即可，因此他们一般不会在乎学生的这个质量，以及薪资待遇问题。
甚至还有一些学校为了就业率不择手段，让学生们去伪造一些就业证明，虚假的证明学生已经就业，这种现象在我们社会上是很常见的。
但是最近一段时间，有一个学校出现了“护犊子”的名场面，可以说是前无古人，后无来者。
这个学校就是南京工程信息大学，虽然说这所大学不是“985”、“211”高校，但是他却对于学生是非常爱护的，自从1978年列入全国重点大学以来，这所学校的发展也是非常快速的。
这个学校的本科不仅非常优秀，他的研究生实力也是非常强悍的，是有6个一级博士点，22个一级硕士点，两个国家重点学科，三个重点实验室，如此好的实力，真的受到了大家的广泛喜爱。
在这个大学进行企业招聘的时候，南京信息工程大学要求企业对于学生的薪资，不得低于8000元，这种政策的推出，既然学生的就业得到了保障，也让学生的薪资得到了保障，不会被欺负。
这真的是一个有责任、有担当的行为，为南京信息工程大学点赞，本来以为学校要求8000元的工资已经非常人性化了。
但却没想到很多企业在入住这所学校的时候还自动加码，让学生们非常开心，也非常想要通过企业招聘的方式进入企业工作。
很多企业在入驻南京信息工程大学的时候，不仅符合了校园企业招聘月薪最低8000元的要求，而且还将新增自动调高。
对于很多本科生而言，这些企业将薪资抬高到了1万元，硕士生和博士生普遍都在1.5-2万元左右。
对于一个刚刚毕业的大学生而言，能够拿到1万元左右的薪资，是相当不错的，在我们社会上占据着非常高的水平。
而且这种如此高的薪资也对得起大学生的学历，对得起大学生的水平，对于大学生来说，也是一种人才的利用，是双方互利的行为。
因此希望其他大学也能够像南京信息工程学校一样，能够多为学生考虑，不要仅是为了自己的就业率，而糊弄学生。
甚至还有一些学校为了完成自己的就业率，忽悠学生去签三方协议，签一些其他的协议，导致学生的利益受到极大损失。
这种学校是完全没有人性的，不站在学生的角度去考虑，枉为人师。
很多学生对于学校是深信不疑的，学校让干什么就做什么，需要让签什么协议就去签什么协议，所以当签协议的时候，自己也不看是否对自己有利还是无利。
这种情况下，签订的协议很容易损害到自身的利益，因为很多学校他并不是站在学生的角度为学生考虑的，而是打着为学生好的旗号，来进行一些获得利润的行为。
因此当学校让大家去签协议，让大家去就业的时候一定要小心谨慎，仔细阅读学校让签的协议。
如果对自己有害的话，千万不要签，也不要受学校威胁，必要的时候也要维护自己的权益，也可以去举报学校。
如果大家在毕业之后找到一家公司想要去工作的话，那么大家一定要去仔细查询一下，这些企业有没有不良记录，有没有处于诉讼当中，有没有被列入失信名单？
如果这些企业的口碑和信誉都非常差的话，那么大家千万不要去工作，这样工作了一段时间，不仅工资发不下来，而且还有可能损失自身的利益，导致自己掉入陷阱。
就业是每个大学生毕业之后所要面临的事情，无论你是高中毕业、大学毕业，还是研究生毕业，都需要面对这件事？
但是在面对这件事情的时候，大家一定要提高警惕心，在现如今这个竞争力很大，乌烟瘴气的社会当中，有很多坑在等着自己去跳，大家一定要及时辨别。