所谓“认识自己，认识敌人，才能进入四大”，首先，让我们找出四大应用的困难之处。
一般来说，同一家公司内不同的公司或不同的部门，申请的难度略有不同。
例如，在德勤，申请审计职位的难度是普遍的，专业并不十分有限，无论是计算机、科技、语言课程都有机会。税务、风险咨询一般比较困难；财务咨询Fas比较困难；管理咨询DC应用非常困难。
因此，朋友们，找出他们适合的位置，为不同的位置做比较不同的准备。
不是会计专业，你能进入四大吗？
排名前四的招聘专业一般都是开放的，但这取决于你是否对这个行业充满热情，你做了什么努力，比如你是否了解相关的知识，或者你是否有相关的实习经验等等。
然后，更多地关注你的能力，无论你是否有资格胜任这个职位的质量，比如领导能力、沟通能力或解决问题的能力，最好有具体的例子来证明你的能力。
事实上，无论是否进入四大专业，与专业的关系并不大，唯一相关的可能是入职时的群体。加入集团后的发展将取决于他们的理解和适应能力。
泄露秘密：这四个人有什么偏好吗？
虽然有四个开放专业，但毕竟每个公司的风格不同，所以招聘也有自己的偏好。
普华永道似乎更重视学校，倾向于从目标大学招聘学生。
德勤喜欢好好学习，在学校的学习成绩很重要，他们过去都招过，基本上都是学校成绩排名第一的。而在正式招聘的同时，也更注重学校的表现。
安永更重视英语，是唯一不给CET-6机会的公司。
毕马威更重视社会技能，如果你有良好的社会经验，如学生会干部，你会得到更多。
那我们怎么才能进入四巨头呢？
在了解了四大偏好之后，我们必须谈谈如何进入四大企业。
很多学生提到对四大的第一反应是考证！即使是考证作为求职中最关键和最重要的部分，也有很多人持有证书，但面试官却能真正记住，而且很少有人在他们面前光彩照人。因此，最重要的是你是否做过相关的工作并积累了相关的经验。
所以，如果你将来还想进入四大工作岗位，除了考证之外，还要努力提高自己的背景经验，这样他们才能在面试中展现自己的“专业”一面！毕竟，这是最好的证明，你可以突出你的能力在面试！
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