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【独家】锐意带您详解全国晋升政策——安徽篇

锐意医学网2019-07-02 01:27:03
安徽省晋升政策详解

[ 副高 ]

①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构:任现职期内,有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

②市级、县级公共卫生机构:任现职期内,有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

③一级、二级医院:不做要求。


[ 正高 ]

①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构:任现职期内,有2篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”或“统计源核心期刊”发表(其中三甲医院和省级公共卫生、妇幼保健机构要求至少1篇在“中文核心期刊”或“SCI”刊物上发表);或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于10万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

②市级公共卫生、妇幼保健机构:任现职期内,有2篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”、“SCI”或“统计源核心期刊”发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于8万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

③二级医院、县级妇幼保健机构:任现职期内,有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家统一出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于6万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

④县级公共卫生机构:任现职期内,有2篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于6万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。

⑤一级医院:不做要求。



破格条件


破格晋升副高:

①省级、市级科学技术奖

②国家级/省级技能大赛奖


破格晋升正高:

①国家级、省级科学技术奖

②国家级技能大赛奖



政策重点

副高

省级、三级单位:

①论文1篇(论著或经验交流,北大核心/SCI/统计源核心)

②出版独著或合著 1部(>5万字)


市级、县级单位:

①论文1篇(论著或经验交流)

②出版独著或合著1部(>5万字)

一级、二级单位不做要求


正高

省级、三级单位:

①论文2篇(论著或经验交流,北大核心/SCI/统计源核心),(三甲和省级机构至少有1篇北大核心/SCI/统计源核心)

②出版独著或合著 1部(>10万字)


市级单位:

①论文2篇(论著或经验交流,北大核心/SCI/统计源核心)

②出版独著或合著1部(>8万字)


二级、县级妇幼保健机构:

①论文1篇(论著或经验交流)

②出版独著或合著1部(>6万字)


县级公共卫生机构:

①论文2篇(论著或经验交流)

②出版独著或合著1部(>6万字)

一级、二级单位不做要求


安徽省晋升无目录,可出书;

论文要求字数>2000字,需附论文资料来源或临床资料一览表;

只认可第一作者;

论文复制率不能超过30%;

申报副高,须提交临床研究型论文,申报正高,基础研究型和博士学习期间发表论文仅限1篇;

晋升报名需在每年的9月30日之前提交材料。


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