中国博军在网上看到了CFA的消息。®的问的最多的就是“CFA®到底有没有用？”。
其实这个问题，在一年一度的 CFA..®考试前后，都会有很多人有疑问。
，®的知名度越来越高，想了解CFA®的人数也越来越多，这个问题估计还会是个持久性的“战争”（我也很无奈呀）。
®的好处很多，重要的是提升能力
®的原因，中博君曾在网上看到无数的总结，也听过考生们的N条理由，但整体归纳后，原因也无外乎是考下CFA®证书，能升职、能加薪、能提升自己。
事实上，在晋升和加薪方面，不同的职业和不同的需要也是不同的，更重要的是，。®证书的人能力也不同，就像在中博君已知的CFA®考友中，有90后上财姑娘年薪70万+，但微博上也有人自曝拿下CFA®证书，年薪20万+。
所以，为了提升和提高很多人想要的，cfa®虽能提供一定的帮助，但前提也离不开特定的环境，而除了升职加薪，其实CFA®还有一个更为重要的作用，那就是对我们个人能力的提升。
提升和提高是表面，能力的提高是关键。
至于个人能力的提高，虽然不如晋升和加薪那样明显，但在工作场所，无论是晋升还是加薪，都是我们个人能力在工作场所的直接体现。
因此，当我们盲目追求晋升和加薪时，最快的办法就是提高我们的个人能力。毕竟，只要有能力，薪酬的地位便自然会变成。
这也是中国博军经常强调的，。®就能年薪百万，升职加薪走上人生巅峰，而是CFA®证书所具备的知识，能提升我们的能力，可以让我们在通往高薪的路上走的更快一些，毕竟，高薪需要足够的能力去匹配。
CFA®到底有没有用？我们用事实说话
一个证书是否有用，事实上，我们说的很多次都不算数。毕竟，最有说服力的是依靠市场，最直接的体现是证书的黄金含量，以及企业招聘的条件和证书持有人的工资。
关于证书的黄金含量，到目前为止，CFA®已经在全球被超过170多个国家认可，单次报考人数也达到227000余人，而在2006年更是被《金融时报》将其称之为投资专才的黄金标准，，所以很多企业已经直接把“有CFA®证书者优先”写在了招聘要求里。
在公司招聘方面，CFA是在国际上雇用的。®持证人工作的多是美国银行、瑞士联合银行、摩根史丹利、JP摩根等世界著名的金融机构；而在国内也是中国银行、普华永道、中国国际金融、中信证券等。
关于CFA，®持证人的薪资，虽然和工作经验等其他因素有关，但有数据表明，全球CFA®持证人的平均薪资已经达到了17.8万美元，而在美国、英国、香港等地CFA®持证人的薪资更是非常可观。
中博军提醒您是否可以随意获得每一张证书，特别是高黄金含量的国际金融证书cfa。®，所以决定考证后，十二分的努力也是必不可少的，毕竟一分耕耘一分收获，要想改写人生，不付出点汗水，成功的花是不会绽放的。
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