临近毕业季，找工作又成了热门话题。随着这几年大公司趁着经济回暖的扩招，以及创业型小公司的猛增（虽然有不少已经倒闭了），留给应届毕业生的选择多了起来。对于刚毕业的留学生，除了选择回国和留美之外，另一个选择题是，大公司还是创业型小公司。
很多人提到两者最大的差别无非是 ——
大公司：制度健全，工作稳定，见大世面；但是进入核心层需要摸爬滚打；
创业公司：磨练人，升职空间大；制度不健全，未来不明朗。
至于最终作出怎样的选择，每个人一定会结合自身条件和处境，给出不一样的答案，收集君无法控制，但是我能做两件事：
第一，就是在招聘季各种公司都想发招聘广告的情况下，筛选出优质的公司，起码不会坑了你。
第二，就是给出我的建议（在文末）。
咱们先做第一件事儿：
今天的主角是
在世界500强中，位居第39位
在中国500强中，位居第5位的
（以下介绍由中国平安提供）
2018年平安集团旗下的全资子公司—平安科技，在美国硅谷成立了研究院，主打人工智能方向研究。
今年4月，平安科技带着万众期待的岗位，落地美国进行校园招聘。
平安科技简介
平安科技是平安集团旗下的全资子公司，成立于2008年。公司总部设在深圳，北京、上海、成都、南京设有分公司，目前已拥有超过4000名专业IT技术人员和IT管理专家。
作为平安集团的高科技内核，平安科技负责开发并运营集团的关键平台和服务，支持集团的保险、银行、投资和互联网业务高效发展。平安科技也是集团的技术孵化器，在云、人工智能和大数据方面有着强
招聘行程
4月1日：麻省理工大学
宣讲面试时间：12:00
地址：待定
4月2日：斯坦福大学
宣讲面试时间：13:30
地址：待定
招聘岗位
研发科学家
参与项目：人工智能技术在金融、医疗、智慧城市领域的应用
岗位职责：算法研发、数据分析建模
工作地点：美国硅谷，北京，上海，深圳
研发实习生
参与项目：医疗，金融和视频处理领域的机器学习与研发
岗位职责：研究与开发，深度学习建模，数据挖掘
工作地点：美国硅谷
只要你学过AI相关课程，或者参与过项目研究，平安科技欢迎你踊跃参与。
值得一提的是，平安科技首席业内大咖，将亲临现场与大家进行高科技沙龙分享。
肖京博士
国家“千人计划”特聘专家肖京博士，卡内基梅隆大学计算机博士，现任平安集团首席科学家，平安科技技术研究院院长，肖京博士多次担任IEEE重要国际学术会议委员会成员，目前在平安科技负责人工智能、大数据分析挖掘在健康医疗、风险管控、欺诈识别、智能运营、以及个性化精准营销等方面的研发及应用，全面引领平安集团的智能化转型。
韩玫博士
现任平安科技美国研究院院长。清华大学计算机专业本科、硕士和博士，以及美国卡耐基梅隆大学计算机学院机器人学专业博士。先后服务于NEC美国研究院，谷歌研究院和云计算AI部门，在AI研发方面有17余年的经验，拥有28项专利，在顶级期刊和会议发表学术论文40余篇，同时也多次担任定级学术会议组委会领域主席，在行业内有很高的影响力
怎样申请？
简历投递至：pingan-tech@group.zhaopin.com.cn
或者添加工作人员微信：
（注明学校，姓名，专业）
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收集君能做的第二件事儿，就是给建议。
我个人推荐应届毕业生应该从大公司做起。这是收集君通过自身的经历和身边朋友的故事给出的总结。
首先，真正有实力和潜力的创业公司，并不会优先考虑应届毕业生。他们真正需要的，是马上能为公司带来收益的人才，比如在大公司做过高管，抛给他们更好的薪资待遇甚至股份，求贤若渴。而愿意招收应届生的小公司花在培训新人的精力和时间并不多，因为自己都管不过来。所以大多数应届生在创业公司，往往充当着廉价劳动力的角色，很难快速学习。所谓的磨练人，只不过是无甘先共苦，一个人干一个team的活儿罢了。
接着，我们说大公司。完善的制度确保了给应届生提供相对公平的就业环境，周全的培训体系也充分照顾到了新人，外加那些该有的福利也要完胜创业公司。况且在上面一段也提到，真正有潜力的创业公司，是不是老拿创始人曾经在哪家哪家大牛公司的工作经历当作卖点？这就说明了，大公司的工作经历，就跟名校毕业一样，给你的简历填上浓重的一笔，让你在之后的求职道路上有更大的优势。
我并没有鼓吹一个人这一生都应该服务于大公司，我特指的是刚毕业那几年。
在大公司锻炼几年之后，再选择继续奋斗升职加薪，还是跳槽去创业公司拿股权，才是真正做选择的时候。
这是我的建议。并不一定对，你自己拿主意。