4月8日，公司在一楼会议室举行了“2015年度专业技术论文发布、表彰会”。据了解，从2015年9月开始，按照公司党委、公司的统一要求，公司各单位认真组织开展了2015年度专业论文评的比活动，期间，共收到论文78篇，分为钻井工程版块、油气田开发版块、机电版块、安全环保版块、管理版块、党群版块等6个专业版块。通过前期筛选、量化打分的程序，最终评选出75篇获奖论文。
此次发布会兼具公司技术队伍的“骨干力量”和“新生力量”：既有26名公司技术专家及一、二级技术人才，专业技术骨干，也有28名2015届大学生参与了现场的学习和交流。
本次发布会上公司工程技术部的贺明敏、试修工程事业部的陈国庆、70081队的唐有为、50652队的刘远征将自己的获奖论文进行发布。他们围绕公司生产经营情况，结合自身专业，从工作中发现选题，深入分析论题中的重难点，与大家交流分享经验。发布会现场，技术应用与研发中心、机械厂、2015届大学生等参会人员就每篇论文的技术问题积极地进行了提问探讨和交流。
随后，天然气工业杂志社钻井工程栏目编辑、高级工程师凌忠在发布会现场与大家就专业杂志社的选文标准、学术效果、论文选材方面做了经验交流。公司退休老专家程常修对参评论文进行了详细的点评和指导，分别列举了6篇论文的具体问题进行一一说明。
当天下午，公司副总经理甘升平、叶峰对公司专业技术人才的培养提出了针对性、建设性要求，鼓励新一代大学生面对困难，勇于担当，敢于奉献，充分实现自己的社会价值，并对他们寄予厚望。
本次专业技术论文发布会是公司第三次举办，从2013年开始公司为调动专业技术干部撰写论文的积极性，开展全公司范围的论文评比交流活动，至今共计收到参评论文198篇，从最初仅有的钻井工程专业扩展到现在六个专业版块，共评选出一等奖论文17篇，一定程度上在全公司营造了学术氛围，提高了公司专业技术人员积极撰写专业论文兴趣，努力大家从公司生产经营实际发现问题、解决问题，为公司人才培养和发展搭建了良好的平台。(徐铫 薛薇雨)
绿茵点亮梦想 激情舞动青春
4月8日下午，川西钻探青年足球交流赛正式在威远县白塔中学足球场拉开帷幕，第一场由公司机关队VS页岩气项目队。
随着主裁判一声哨响，两队开始了激烈拼抢。开场仅8分钟，页岩气项目队易凯的一记中距挑射将球送入对方球门，瞬间将场外观众的热情点燃。这也使页岩气项目队在后面的比赛中一直占据着场上的主动，多次将球带到对方球门附近，给对方造成了很大的威胁，上半场页岩气项目队以3:2暂时领先。
中场休息的时候，公司机关队队长陈松及时召集队员调整战术。下半场开始，赛场气氛愈加激烈，机关队队员全力拼搏，使出大招，连进3球，一度领先页岩气项目队。场上队员你争我夺，动作潇洒，帅气利索，双方争夺异常激烈，比赛进行地如火如茶，队员情绪高涨，观众亦激情四射，现场的气氛十分活跃。比赛最终以6:6圆满结束，双方队员相邀下一次再决胜负。
此次足球交流赛的顺利举行，得到了公司工会、团委的大力支持，为青年员工提供了一个相互交流的平台，丰富了员工的文体生活，增进了机关与基层的友谊，展示了西钻人团结、和谐、勇于拼搏的精神面貌。（页岩气项目部 陈松林）
公司开展“放飞青春友谊起航”青年交流活动
4月9日至10日，公司团委、人事部(组织部)、工会在新都联合举行了2016年度“放飞青春友谊起航”青年交流活动，该公司应届大学生以及各单位青年共计40人参加。
在为期2天的活动中，青年们积极参与互动交流和联谊晚会、真人CS户外活动。在联谊晚会上，参与人员按照分组顺序自主编排节目，类型包含独唱、合唱、舞蹈、诗歌朗诵等各自施展才艺；在真人CS活动中，青年们分为2个阵营展开对抗。他们通过自身对于战略的理解制定战术，同时按照团队的要求严格要求自己，既享受到了户外真人CS的乐趣，又展现了他们的团队协作能力。
据悉，此次青年交流活动的举行，是公司旨在培养青年人才，充分关心青年员工的个人生活，并为他们相互之间了解搭建平台，青年们纷纷表示在活动中既能展示自己，也能促进交流，同时还能增强自己的团队协作能力，“放飞青春友谊起航”已经成为公司青年交流的铭牌。(梁波 崔琦舟)
公司2015届大学生转正考评答辩圆满完成
“尊敬的各位评委早上好，很荣幸在这里将自己的实习情况进行汇报。”4月7日，以唐国强为“先锋”的2015届大学生转正考评答辩会在公司一楼会议室举行。
唐国强“霸气”的名字加上出色的汇报给这次答辩会开了个好头，得到了考评组的一致好评，也在17个钻井专业的大学生里拔得头筹，彭泉霖、谢欣奇相继获得该专业第2、3名。在之后的机械专业答辩中，8名机械专业的大学生们也不甘示弱，江晓舟、郭茂磊、谢绍祥表现不相上下，以高颜值和好成绩斩获机械专业前3名，尤其是郭茂磊对顶驱的认识与机械制图让大家眼前一亮。通用专业的大学生们也将自己的专业知识与井队实践充分结合起来，各抒己见，陈静悦凭借优秀表现夺得了通用专业的第1名。
参加此次答辩的2015届大学生主要集中在管理较好、有生产任务的钻井队进行现场跟班实习。实习期间，人事部先后通过现场调研、综合大检查现场考核、电话交流等方式了解并关注大学生的实习情况。答辩综合成绩由现场答辩成绩、所在单位考核成绩和巡检成绩三部分构成，从答辩情况来看，这批大学生的学习情况普遍较好，基本上达到了预期实习目的。
“你们要做好扎根前线的准备，安心一线工作，尽快完成自身转型，通过在基层的锻炼和学习，为自己的职业生涯奠定良好的基础。”此次答辩会在甘升平副总经理对大家的殷切期待中和各位评委的严格要求下圆满结束。
据悉，为加快大学生培养步伐，公司将通过答辩结果和实习效果评价对大学生进行调整，并对其成长过程进行跟踪，分阶段进行综合能力评价，帮助其尽快成才，改善公司基层一线专业技术干部缺乏的现状。(朱美琦 张一翔 薛薇雨)
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