据国家发改委公布的数据，中国民营企业超过2700万家，注册资本超过165万亿元，民营经济占GDP的比重超过60%。民营企业已成为拉动我国经济增长的重要力量，是中国经济的重要组成部分，也是国民经济发展的一支新生力量。从就业市场的角度进行分析。
民营企业具有薪酬激励体系完备，发展空间大，薪酬高的优点.. 2019 届毕业生也把民营 500 强企业作为求职首选 那么，民营 500 强企业的招聘状况如何？ 作为中国大学生一站式求职网，梧桐果立 2018 年民营 500 强企业春季招生数据，作为 2019 年春季求职的参考。
500强民营企业的招聘体现了“就近”原则，长三角成为首选地。
据全国工商联统计，从全国分布来看，中国 2018 年民营企业排名前三位，浙江省有 130 家企业，占 26% ，成为民营 500 强企业数量最多的省份，江苏省有 83 家企业，占 16.6% ，排名第2 位。 作为长三角重要区域，浙江，江苏是世界与中国大陆经济联系的重要门户，城市经济发展水平较高.. 从 2018 年春季招聘民营 500 强企业公告会的省级排名可以看出，企业招聘呈现“就近”原则，长三角是招聘的首选地。 浙江省作为民营 500 强企业数量最多的省份，在宣讲会次数也排名第一，占比 16.58% ..
就高校毕业生的供给而言，浙江有104所高校，江苏省有164所高校，高校毕业生数量庞大，能够满足企业的招聘需求。此外，为了节省招聘成本，企业在周边城市开展招聘会，所以浙江和江苏的宣传会议也比较多。
房地产行业是独一无二的，互联网/ 电子商务也喜欢学校招聘。
在2018年前500家私营企业中，有46家是房地产企业，占9.20%，但招聘需求不亚于其他行业。从2018年春季500强民营需求行业招聘名单来看，房地产开发行业的招聘需求最大，占12.28%。尽管2018年出台了房地产市场调控政策，但房价仍呈上升趋势，使得房地产业的投资规模和建设规模不断扩大，人才招聘力度也在加大。近年来，随着国家花园、恒大、龙湖等知名企业人才储备计划的实施，房地产行业招聘需求也随之增加。
互联网/电子商务行业的企业数量不到2%，招聘需求排在第二位，占9.91%。互联网/电子商务行业属于新兴产业，在招聘需求方面有大量的年轻、创新能力和独特的求职理念，而95后一代随着互联网的发展，具有较强的专业性和创新性，更符合互联网行业的招聘需求，因此互联网/电子商务行业也喜欢招聘应届毕业生。
企业管理已成为“热点”，引发了私营500强疯狂抢劫案。
在民营500强春季招聘偏好专业类别排名中，企业管理类作为“万金油”已成为企业最受欢迎的专业。企业管理是一门基础广泛的学科，包括企业管理、市场营销、人力资源、会计、电子商务等学科，适合于人事、财务、行政、销售等企业管理和物流岗位，这类职位属于企业的必要职位，招聘需求巨大。行业属性决定需求专业，民营500家企业属于矿产/采矿/冶炼、建筑/建材/工程、石油/石化/化工等行业，因此对机械、自动化和土木工程的需求也相对较大。
民营500强企业春季招聘时间，三月是最佳求职期。
招聘季节是校园春季招聘的黄金规律，500强民营企业也不例外。梧桐果实统计2018年春季招聘私营500强企业宣传会在月份发布，高峰出现在3月份，4月份逐渐下降，5月份基本结束。今年3月，民营500强企业开始进入高校集体宣传，这也显示了企业在春季招聘人才需求的紧迫性。印度河提醒广大学生，春季招聘时间短，毕业生需要提前做好春季招聘准备，做好求职计划，提高自己的能力，为企业招聘做好准备。
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