微信电商业务的第一部份受到好评。在年度会议上，宣布了"996"工作制度。引起员工不满和广泛的社会讨论。
01
首席执行官回答说：这绝对是件好事。
在年度会议上所作的具体发言摘要包括：
图片来源：智虎
事件一发生，他就立即登上了各大网站的头条。有网友认为，这只是集体减薪，变相裁员，严重违反劳动法。
我们都知道，创业企业和大型企业，如58.com、华为、小米和360，差不多有996家。然而，一些人的赞扬是第一个公开离开996工作制度的纸上谈兵。
网络上的猛烈责骂，不过还是有人称赞首席执行官白乌鸦还没说完，在朋友圈里做出回应，“回首几年后，这绝对是件好事。”
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那么傲慢，真的不怕有关部门检查吗？据悉，杭州市西湖区劳动监察队对媒体的回应是：“已经展开调查，如果发现企业有违法加班行为，将依法查处。”
02
在工作场所，没有一个容易的词。
总之，加班文化似乎已经成为一群年轻的专业人士。
站在老板的立场上，很多事情都是像电影“火点”说的，“员工拿走了你的钱，没有做，而是说你是个傻瓜。”老板觉得，为了公司的经营，经营市场，退出财务，他就像一块薄冰，也为员工创造了一种安全感。我们已尽了最大的努力来支付雇员的工资，但他们的许多同事仍然不满意。老板放弃了陪伴家人，放弃了尊严，无时无刻不在工作，最终成为了员工的傻瓜。
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从工作人员的角度来看，他们要么整天坐在办公室里，要么在外面工作很长时间。为了达到这一效果，KPI与死亡相结合，每年一度发展出各种腰椎和颈椎疾病，没有时间减肥和恋爱，身体不如一天好。看看隔壁房子里的小刘，他的年薪是20瓦，他还在为10W的边线而挣扎。即使如此，他也在努力工作，也在加班。但加班是一个情绪化的问题，加班不是这个义务，什么是否定自己“八小时工作”的权利？
老板想：“这就是你所做的一切，你想提高你的工资吗？”员工想：“你只给了我这么多的薪水，我为什么要做这么多呢？”
03
年轻人的悲哀：不幸的是，他去了魏卫杰，病死了。
年底，在大新疆就职的年轻人突然去世。事发后，新疆的一位领导人说：
“死者的死亡与加班无关。出于对死者的尊重，不能透露细节。”
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关于智虎有一个简短的问题和回答：
你怎么看待一个25岁的DJI员工或者因过度工作而突然死亡的家庭？公司应该承担责任吗？
一位大江员工说，公司内的加班确实是严重的：
图片来源：智湖@匿名用户
主人不是第一个死的，是最伤心的年轻人。我们所有人都听过这句话：比你优秀的人比你更努力。这的确是一个事实，但反过来看另一面更可怕：越来越多的善良和绝望的人努力工作，他们的生命将失去。
问题和答案的第一个答案来自于死者的朋友们：
他是如此的坚强，以至于他是那种能将你给他带来的压力转化为分数的人。
为了赚钱，为了生存，为了在工作场所站稳脚跟，为了在大城市站稳脚跟，年轻人们越来越努力地工作。老师、家长、鼓舞人心的鸡汤时刻都在呼喊：年轻人不怕辛苦工作，年轻人必须有勇气去奋斗！
具有讽刺意味的是，近几年来，年轻人因过度工作而突然死亡的消息并没有停止：
11月18日，一位36岁的经纪研究人员于10月18日在家中突然去世.。杭州探索文化传媒有限公司董事长董大伟于2016年6月去世，原因是他在筹备IPO事务时感到疲惫不堪。“天涯社区”副编辑金波因经常熬夜上班，于2016年5月去世。2016年5月，28岁的网易女编辑于2015年12月死于工作过度和猝死。2015年3月，腾讯一名高管在加班后突然去世，而百度地图技术研发专业毕业4个月后，一名高管突然去世。2015年3月，36岁的IT人张斌因过度工作而在酒店厕所突然去世。
我不想列举，由于艰苦的工作，突然死亡的悲剧太多了。中国社会科学院进行了一项调查。中国70%的知识分子正处于过度劳累的边缘。
04
金融从业员：996是什么？
至于加班费，金融从业员的肚子里满是话：996是什么，我们都是007！
然而，与那些赞扬这种强制性加班的人不同，许多从事金融业务的人都愿意加班，而且在力所能及的范围内做得更多。特别是那些在投资银行工作的人都知道，项目成功后，就会有丰厚的奖金，所以开始工作就像敲打鸡血一样。老板，顾客打电话加班，无论是白天还是晚上，无论是睡觉还是看电影，都能快速工作。
@chihu用户Kay
当我在投资银行时，我很有可能在晚上下班，而且每周七天都不休息。对于领导人来说，周五晚上要做新的工作是很普遍的，周末也要熬夜。很罕见的是，当国庆假期结束时，我将为您安排一个新任务，并将取消直接假日。随着时间的推移，我们习惯于甚至是部门大楼的部门将是集体计算机。
*照片来源：网络
金融家的痛苦是正式定义的。让我们看看它。黄奇帆在交通大学高金毕业典礼上说：
有人认为金融业有高薪，每个人都可以赚很多钱，这是致富的捷径；有人认为金融业是“高雅”的，穿着名牌西装，住在豪华酒店，出入“乐观”的社会。有些人认为，金融业可以说是闲着工作、喝酒、聊天喝酒、沉溺于沉静岁月和白月习俗之间的一大秩序。有人认为金融业是一个垄断行业，是市场上的“甲方”，上海人是朝南的，每个人都围着你转。我想在这里告诉你们的是，这些都是虚幻的幻想和浮华的误解。金融本质上是一个具有中介性质的现代服务业。每个金融从业者都需要用知识创造价值，用劳动赢得客户，用调查和分析来规避风险。一旦你进入金融业，加班将成为你工作的常态。在中国，金融从业人员的平均工作时间是每周56小时以上。当他们遇到特殊职位和重大项目时，他们基本上是“52”和“白和黑”。
如此多的金融从业者从来没有指望每天下班，每周休假两天，并对996人心存感激。
1、咨询公司不会停止工作。
互联网上有句谚语：“互联网公司10点下班，4A公司一大早下班，咨询公司不直接下班。”
加班不仅是正常的，因为5天的出差也是正常的，因为去不同的地方看顾客也是正常的。
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2、公司的超长待命
在四大年度评审期间，至少每周加班四天，每天至少工作三小时，通常在晚上11点30分加班，周末加班1天，有时甚至熬夜到下午3点。下午4点上床睡觉。有几天，你每周工作少于40个小时。
*图片来源：脉搏
3、房地产人士不知道周末是什么。
在寒冷的冬天，万科，谁喊“生存”，是众所周知的加班，正如其他房地产巨头。
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05
你必须努力工作，但不要尝试。
我不知道加班是什么时候成为一种文化。更糟糕的是，越来越多想在大城市扎根的年轻人不得不适应这种文化。很长一段时间，面对自己的工作“”的生活，慢慢放弃抵抗。
我们应该努力工作，但努力工作并不意味着绝望，没有公司值得你努力工作。人们记得乔布斯，但没有人同情那些日夜点亮灯光的工程师，肯定有很多人因为他改变世界的梦想而失去了健康、家庭和谐和其他许多可能性。但谁知道呢？谁在乎呢？谁在乎呢？
如前所述，从事工作的员工都能为公司创造价值。但即使你离开了你也能找到替代者。而对于他们的家人，伴侣和朋友来说，他是无法替代的，鲜活的生命和情感，而现在只剩下回忆，惋惜和眼泪了。
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说实话，很多人非常讨厌它：“加班文化”：
在某些情况下，许多简单的任务需要很高的标准，需要多次审查，这通常需要很长的时间，而且效率很低。
但事实上，这至少培养了员工认真做事的态度和习惯，以及用尽一切资源积极解决问题的能力。
毕竟，更快的配速和更大的压力将加速你的成长。你确实有可能每年增长数倍（毕竟，你的工作次数通常是你的两倍）。通过这种积累，在比其他行业更短的时间内，得到你未来职业生涯的宽度和广度。
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