高端金融人才的储备是支撑区域金融产业发展、提升经济增长潜力的重要因素。5月21日，在首届“钱塘江金融港口金融科技教育论坛”上，以“科技财源与人才成就未来”为主题，加快高端金融人才培养成为众多与会专家的共识。在现场，钱塘江金融港金融科技实验室和长三角金融人才大学联盟也举行了开幕式。
金融是现代经济的核心，是市场经济的核心。近年来，金融科技的快速集成，极大地孕育了金融科技人才的市场需求。
在现场，中国人和社会事务部前副部长和中国人才研究会长齐贤说：“改革开放以来，中国有金融人才数量迅速增长，金融人才队伍不断壮大。现在，我国金融人才国际化程度逐渐提高，应当说人才队伍发展基本适应了基本发展的需要。”
同时，他还指出，中国金融人才的建设还存在着需要加快培养金融人才、加强金融队伍建设等问题的"财政人才总量不足，财务人员素质不高，财务人员结构不合理"。
据浙江金融人才协会会长石建军介绍，浙江金融人才协会可以在一定程度上与高校开展合作。一是项目的合作研究，二是具体项目的合作，如定量投资，可以在一定的细分中深入开展，成为世界第一。二是具体项目的合作，如定量投资。石建军承认，协会愿意为培养学生和金融人才作出自己的努力。
在恒生电子(HangSengElectronics)首席执行官范敬武看来，金融技术本身并不是一个新生事物。科技向金融的转变已经发生了很长一段时间。直到现在它才开始定义。金融技术经历了数字化、互联化和智能化的过程。
在发展过程中，恒生人发现人才对金融科技公司的重要性，人才的竞争，尤其是跨学科人才的竞争，决定了企业能否发展技术。恒生电子有限公司希望加入大学、数据公司、创业公司和研究所，集研究、研究于一体，实现双赢合作。
这与浙江理工大学副校长余晓芬的想法不谋而合。余晓芬说，他希望加强产学研合作，这需要专业复杂的金融人才。摩根士丹利华信基金董事长浴华认为，我们应该把重点放在培养能在市场上沟通、沟通和实现价值的跨学科、综合性人才。
据悉，钱塘江金融港湾金融科技实验室是由浙江工业大学、清华大学、复旦大学等十几个高水平大学形成的"全球金融科技实验室联盟"。它致力于建立一个领先的国内金融科学和技术实验室，利用新兴技术，例如大数据、云计算和人工智能来支持金融风险测量和定价。
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