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鄢萍教授论文为经济学顶级期刊之一的Economic Journal接受

北大国发院2018-12-05 16:52:54


近日北大国发院鄢萍副教授及合作者Russell Cooper教授、龚关教授的论文“Costly Labor Adjustment: General Equilibrium Effects of China's Employment Regulations and Financial Reforms”为经济学顶级期刊之一的《Economic Journal》接受发表。该文研究了旨在保护劳动者权益的《劳动合同法》对就业以及宏观层面的生产率的影响。运用《劳动合同法》实施以前的企业数据,作者估计了一个包含劳动力调整成本的两部门(国有、私营)一般均衡模型,然后进行了政策模拟。作者发现,增加对被解聘劳动者的经济补偿对私营部门的影响非常显著:会使得企业规模扩大、就业下降、劳动力要素在企业间的流动降低、企业的数量减少。如果《劳动合同法》在1998年就颁布实施,会导致中国经济在1998-2007年的年增速下降近1个百分点。若《劳动合同法》的实施能够辅以金融自由化,则会导致私营部门企业规模缩小、就业增加、劳动力要素在企业间的流动提高,以及更高的工资和产出。


下载论文请点击文末左下角“阅读原文”


简介

鄢萍

北京大学国家发展研究院经济学副教授,2008年,获美国德克萨斯大学奥斯汀分校经济学博士学位,师从Russell W. Cooper教授。2008年任教于北京大学国家发展研究院。


研究领域:

宏观经济学、劳动经济学、中国经济


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