本次计划招聘147名工作人员，其中，部门（单位）副职15名，科室正职、科室副职35名，主办岗位97名。
报考人员应具备下列资格条件：
（一）基本条件
1．热爱祖国，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．健康要求：具有适应岗位要求的身体条件。
3．能力要求：具有履行所聘任岗位职责的能力，具有胜任岗位的文化水平和专业知识。
4．年龄要求：应聘部门（单位）副职50周岁及以下（1968年10月23日后出生），应聘科室正职45周岁及以下（1973年10月23日后出生），应聘科室副职40周岁及以下（1978年10月23日后出生），应聘主办岗位35周岁及以下（1983年10月23日后出生）。
5．学历要求：应聘部门（单位）副职、科室正职和科室副职要求国家承认的大学本科及以上学历；应聘主办岗位要求普通高等学校全日制本科及以上学历且获得相应学位证。在2018年12月31日前取得毕业证书有效。
（三）岗位任职条件
应聘部门（单位）副职、科室正职、科室副职的任职资格条件详见《平顶山高新区管理岗位公开招聘任职资格汇总表》（附件1）。应聘主办岗位的任职资格条件详见《平顶山高新区主办岗位公开招聘任职资格汇总表》（附件2）。
（一）网上报名
报名时间：2018年12月11日9:00—2018年12月24日17:00。
考生登陆平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://hapds.lss.gov.cn）或平顶山高新区网站（http://pdsgxq.gov.cn），点击“平顶山高新区公开招聘工作人员考试”网上报名入口，进入网上报名系统
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30
（二）考试
1．笔试
笔试时间为2019年1月6日，具体笔试时间和地点以准考证为准。考生本人持准考证和有效身份证在规定时间、地点参加考试。
笔试主要测试平顶山市市情、高新区区情、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
2．面试
面试考官7人，全部为高新区以外的专家评委。面试坚持“人岗相适、宁缺毋滥”的原则，重点测试应聘者的综合素质和专业能力。面试满分100分，面试成绩低于60分的不予推荐聘任。面试成绩在各小组面试结束后当场宣布。
3．考试综合成绩
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重确定考试综合成绩。
（三）公示与聘任
根据考试、体检、考察情况，研究确定聘任人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照要求办理相关聘任审批手续。对反映有严重问题，并查有实据影响任职的人员，取消聘任资格。
新招聘人员按市场化人员管理，试用期6个月，由人才服务公司统一负责薪酬和劳动关系管理，人才派遣至高新区工作，接受统一绩效考核。
薪酬待遇按照平顶山高新区部门（单位）薪酬制度执行。
咨询电话：0375-3997772 0375-3982799
附件：
1．《平顶山高新区管理岗位公开招聘任职资格汇总表》
2．《平顶山高新区主办岗位公开招聘任职资格汇总表》
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