【企业实践】工商管理毕业2015级论文选题指南(仅供参考)

一、论文题目要求

1.论文题目必须是“具体企业的某一方面管理研究”或“具体企业的某一方面方案”。企业名要具体,不能是“某企业”或“A企业”;“企业”要是具体的中小型企业,著名的大企业不行,因为已经有很多人研究了,学生容易抄袭,例如“海尔”、 “美的”、“宝洁”等,而且学生很难深入了解企业情况,导致答辩不通过;“某一方面管理研究”,例如“营销渠道”、“品牌建设”、“企业文化”、“绩效管理”、“薪酬体系”、“培训管理”等,要细、小,有针对性,不能太大;“某一方面方案”,如“满意度”、“服务质量”、“市场推广”、“业务拓展”等。

2.论文题目一般不超过15个字。

3.题目中不要出现“XX管理——以某企业为例”,例如:“国有企业员工激励机制研究——以中国移动广州分公司为例”;而要把企业名称列进题目中,改为:“中国移动广州分公司员工激励机制研究”;选题内容最好跟专业方向相关或自身研究比较深入的理论范畴。

4.举例

    (1)合格的题目有:国信证券东莞营业部营销渠道策略研究、亚通公司绩效考核制度研究、广州盛达公司薪酬管理研究、广东白云学院大学生自主创业意向研究、广州百信投资公司信贷业务拓展方案、茂名绿保科技公司员工培训改善方案。

(2)不合格的题目有:民营企业文化建设研究、我国民营企业的发展趋势研究、房地产企业的网络营销探析、肯德基企业文化战略研究、民工荒发展原因及发展趋势—以潮流DVD有限公司为例、关于XX品牌战略存在问题及对策研究。

二、毕业论文选题时间由指导老师通知并确定,未落实企业的,论文题目暂定为某某企业,比如:某某企业员工激励机制研究,某某公司招聘考核体系设计方案,提交方式按照各自指导老师要求操作。

说明:最终解释权归工商管理学院所有

 

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