历史学院第四届本科生论文大赛获奖名单公示

     根据《历史学院本科生论文大赛管理办法》,教务科组织开展了2017-2018学年本科生学术论文竞赛。经学生自主申报,历史学院教学指导委员会经联合实名评审确定了获奖同学,现将获奖名单公示如下。


一等奖1名  

年级

学号

姓名

论文题目

2015

2015202620

黄学文

若即若离的墓主空间——宋元时期墓主像独立性分析


二等奖4名:

年级

学号

姓名

论文题目

2015

2015201610

杨姚瑶

从功劳制到察举制——秦汉选官制度变迁视角下官吏分途研究

2015

2015202621

曲宇蒙

人群体质研究与古代族群建构的逻辑思考

2016

2016201206

侯逸峰

中晚明边事之板升问题研究——以嘉、隆、万三朝明人书信奏议为中心

2017

2017202650

沈克坚


公示期为6月1日—6月3日,公示期间如有异议,请以书面形式向教务科反映。

受理地点:人文楼318


历史学院

 2018-6-1



学院教学指导委员会评语

一、黄学文:《若即若离的墓主空间——宋元时期墓主像独立性分析》


     墓主像的功能与意涵是白沙宋墓发现六十年以来,宋元砖雕壁画墓研究者最为关注的议题之一。本文从形式分析视角出发,指出源自独立式肖像画的墓主像进入墓室后与人物活动图像相叠加,共同塑造了墓壁装饰平面化的场景式构图,因此墓主像在墓室空间中的独立性及其与周围物像的关系就成为理解宋元砖雕壁画墓制作理念的关键。这项研究对于重新审视墓葬美术图像阐释的方法论具有积极的意义。


二、杨姚瑶:《从功劳制到察举制——秦汉选官制度变迁视角下官吏分途研究》


     关于积功累劳的功劳制汉代官吏的选拔与升迁中的作用,学界不乏关注;而察举制作为汉武帝以后选拔官员的主要途径,相关研究成果更是不胜枚举。本文最大的贡献在于,将前者置于两汉四百年的宏观历史背景下进行考察,分析察举制产生以后,这一制度在官吏选拔与升迁方面所起作用的变化,指出此前可以通过积功累劳,升至高官显位,而此后这一制度只是基层官吏的升迁途径,而高层官员则转向察举制。伴随着儒家思想的盛行,与功利联系密切的功劳制日益衰落,与德行联系密切的察举制则愈发为人所重,并最终导致了秦汉时期官、吏的分途,而这正是南北朝以后官、吏判然两分的源头。


     本文史料丰富,视野开阔,所提观点在相当程度上可以丰富、深化对汉代选官制度及官僚群体如何分化的认识,具有较好的学术价值,是一篇较为优秀的论文。不足之处是,对史料的深入分析有所欠缺,有进一步提高的余地。


三.曲宇蒙:《人群体质研究与古代族群建构的逻辑思考》


      “族群”是研究人类历史的重要问题,也是历史学、考古学、人类学等学科的研究热点。近40年来,具有中国特色的历史-体质-族群研究范式被逐步建立起来并广泛应用。本文系统梳理了国内体质人类学的族属研究,从“形式逻辑”的角度对“考古人类学”的体质-族源研究框架进行反思;进而提出:考古学框架下体质人类学存在先天缺陷,历史族群的文化聚合作用与生物特征存在断裂。

    

     论文行文规范,论证合理有据,文笔流畅,是一篇优秀的本科论文习作。


四.侯逸峰:《中晚明边事之“板升”问题研究——以嘉、隆、万三朝明人书信奏议为中心》


     本文围绕明代中后期的“板升”问题,考述其历史沿革、明廷的应对策略及华夷关系,主题突出,材料使用得当,逻辑线索基本清晰,文字通畅,学术规范尚可,是一篇较好的本科生习作。不过,论文未能充分利用明人书信奏议,与文章副标题略有不符,且论文多流于史事的梳理叙述,研究深度有欠不足。此外,还有一些明显的文字错误,例如全文屡屡提及“邱富”此人,但其实明代文献记载皆作“丘富”,以“邱”代“丘”系清人避讳所改,文中应用原名。总体看,大二学生能写出此文已属难得,予以表彰,以资鼓励。


五.沈克坚:


      本文从信息传递的视角对古代罗马上的重大历史事件喀提林阴谋做出了新的解释和分析,选题角度较为新颖,能够在研读原始材料的基础上提出自己的看法,思路清晰,论说合理,显示出作者较好的史学研究潜能。论文虽有不足之处,但作为大一学生习作,能有此水平,实属难得,予以表彰,以资鼓励。盼该生能继续努力学习,锻造成器。



版:张潇荻