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【游学回顾】记录第2天,稻盛哲学论文发表!

成都盛和塾2019-02-10 14:57:24

提高心性,拓展经营。第二天台湾游学圆满结束,当天,台湾盛和塾主办的“2018年盛和塾海外塾生学习会暨稻盛哲学论文发表会”盛大召开,大会主要内容是“稻盛哲学论文发表”,三位教授从不同的视角对稻盛哲学进行了研究成果分享。另外,纪念音乐会、圆桌论坛等环节,也给塾生家人带来了深深的印象和很多的收获


稻盛哲学研究成果分享

分享人:立命馆大学稻盛哲学研究院

青山 敦 教授

发表主题:《员工幸福与企业竞争力同事成立的稻盛式经营》。

青山先生主要围绕“以心为本经营体系、令员工幸福与企业竞争力同时成立的经营”两方面对稻盛经营进行了分析解读,并强调经营理念、领导力、全员参与、目标管理、会计管理、哲学教育6大要素,与阿米巴相互支撑,构成了心本经营体系。


分享人:青岛大学商学院 葛树荣 教授

发表主题:《稻盛哲学思想坐标与文化渊源》

葛教授的发表,站位高远,追根溯源,探寻了稻盛哲学的思想坐标和文化源流。从中日两国历史渊源回顾京瓷哲学产生的背景、历史和方法,让人耳目一新,听完葛教授的分享,受益颇深。


分享人:台湾大学荣誉教授 黄光国 教授

发表主题:《自我与自性:从儒家文化谈稻盛和夫的哲学》

黄光国教授主要从立命的角度出发,与《了凡四训》中的内容对应分析,用自己建构的理论,说明了稻盛和夫哲学和儒家文化传统之间的关系。让大家清晰地了解了稻盛先生的哲学思想与中国传统文化之间的渊源。


大会纪念活动---音乐会

余音绕梁,三日不绝,音乐是会说话的。日本福冈塾的里地归先生和台湾塾的唐国维先生为大家精心准备了小提琴和二胡演奏,通过美妙的琴声为大家送上美好的祝福。优美的音乐带给大家心灵的洗礼,赢得大家一阵有一阵的掌声。


圆桌论坛

圆桌论坛《实践稻盛哲学—在成为优秀经营者路上同行》

在台湾塾干事冯仁厚先生的主持下,台湾塾干事许义忠先生、台湾塾塾生王英隆先生、大连塾理事长孔卫国先生、浙江塾理事长郭一群先生、日本塾名古屋代表世话人加藤 胜先生、日本塾大阪塾生入塩 安高先生共同进行了进行了主题探讨。以下是探讨的话题以及最终结论的总结。


问题一、稻盛塾长的经营哲学,对您影响最大的一个内容是什么?


结论:

1、利他。

2、提高心性、拓展经营。

3、完美主义原则:对工作精益求精,对数字慎之又慎。

4、明确企业的目的:实现员工物心幸福。

5、如心所愿,心想事成。

6、改变价值观。

7、每天自我反省:站在员工角度,换位思考。


问题二、您是怎样运用经营哲学来修炼自己与领导企业?


结论:

一、自我修炼:

1、付出不亚于任何人的努力,在工作中修行。

2、自我修炼的目标是提高心性,不断读书学习,听塾长的演讲。

3、自我检讨。

4、职场即道场,在职场中运用,忠言逆耳,耐心快乐的聆听反面声音,补足自己思虑的不足。

5、乐观构思,悲观计划,乐观执行。

6、身体力行。事上磨炼:做实践者,不做旁观者。

7、做自然型的人,率先垂范。

8、遇到问题时,倾听内心的声音,等待,直到听到塾长的声音再做决断。

9、每天一次沉静内心,思考利他


二、领导企业:

1、自己努力读书学习,组织推动小组,跟着塾长做,并及时自我检讨。组织各种企业内活动学习稻盛哲学,如早会;组织家庭日等互动,增进员工间感情,拉进距离,凝聚大家庭。

2、有共同的目标:遇到问题,沟通透明化。

3、经营是一个涉及多方的循环,要站在对方的角度考虑问题,打开经营过程中的死结,让经营顺畅。

4、经营要用数字化体现,实现不了数字,就要想方设法,并用哲学验证。

5、让哲学深入人心。

6、分解目标到各个部门,用预算考核管理部门。

7、在稻盛哲学的指导下,统一价值观,用好阿米巴。


问题三、若要给来参会的企业家及盛和塾家人们作为礼物带回去,请大家一起走在成为优秀经营者的路上同行,您会有哪一项经验与心得来跟大家分享与相互期勉?


结论:

1、好好读塾长原著。

2、要有绩效考核,但不能有绩效主义。

3、以心为本的经营,在企业内建立一个牢固的、相互信任的、和谐的人际关系。对员工付出爱、真诚、和谐。

4、尽量培养更多优秀的经营者,带着同伴共同参与学习会。

5、在盛和塾学习,是为了让公司变得更好,实现员工物心双幸福,要多次的重复的学习塾长的哲学,并不断实践,要相信稻盛哲学,将其作为信念。

6、将稻盛哲学变成自己的指针,并实践。


大会闭幕

台湾盛和塾理事长张文泽先生做闭会致词,张文泽讲到,要以稻盛哲学为准则,先做了再说,重在行,要在行中求真知。要依据稻盛先生的“作为人何为正确”、“敬天爱人”、“利他”等思想去经营人生和企业。


台湾游学之旅

两天的学习会圆满结束,非常感谢台湾盛和塾所有家人的付出与安排,也非常感谢所有嘉宾的精彩分享。两天的共同学习,大家逐渐熟悉,在恳亲会上大家更是打开心扉,互相交流,依依不舍。接下来,我们将走访花莲慈济,感受慈济的文化!

编辑/麦兜   文案/山东盛和塾



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导入稻盛哲学,

实现全体员工物质与精神双丰收,

同时为社会做出卓越的贡献。

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