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那些加入美军的中国人,后来都怎么样了

北美留学生日报2018-12-15 10:38:11

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每当我们留学生要找工作的适合,最后的身份验证信息都会问有关种族和性别的问题,而最后往往会跟上一句是否老兵(veteran)的问题,整个美国社会,对于军队和退伍军人,有着很不一样的情结。


这就不免很多美国人为了蹭老兵的福利而参军了。


小编的知情的朋友曾经跟小编提起,军队里有很多父母超生却养不起而送来的孩子,没有受过高等教育,莫名其妙上个战场就成了“民族英雄”,然后就可以风光地享受国家福利了。


(图片来源:Google Play)


同样也有很大一群中国人选择在美国参军,当然,很多中国人的思考可能就不仅仅是吃饱饭这么简单了,有一个很重要的原因是,通过军队加入美国国籍,比学习或是工作简单得多。


有不少中,国留学生曾以为毕业之后通过参军顺理成章地成为公民,解决身份问题。


(图片来源:World Digital Library)


然而,并不是每个怀揣着战地梦想和美国梦的少年都得到了应有的报偿。



并不是所有兵种都要冲锋陷阵,也必须有人负责医疗、后勤、甚至做饭。


小 C 就是去年加入美军的原留学生。当时他并没有多想,只是觉得这是一个好的入籍方法。


从他正式报名,到通过各项考试、考核、调查、体检、预备训练等只用了短短半年时间久进入了储备军编制,而且拿到了身份。


(图片来源:Sideshow Collectibles)


一切看似顺风顺水,然而兵种的分配下来宛如晴天霹雳:


小 C 被要求去管理军队殡仪馆!


整天跟死人打交道可不吉利,我千里迢迢跑来大洋彼岸,可不是为了给你登记死亡人口的了!


后来小 C 想了想, 整理阵亡将士的遗物,可能也是十分有意义的事情。而且这是个文职,不用腥风血雨地出生入死,似乎也是个不错的差事。


(图片来源:Funeral Direct)


但是,办公室里今天运来一条手臂,明天运来一条断腿,过两天要解剖不慎败露身份的毒枭卧底,各种人类的内脏、脂肪摊开放在手术台上,自己的眼前。


小 C 不禁双目眩晕。


我干的居然是解剖尸体的活?我可没有秦明那么帅啊!


(图片来源:YouTube)


“天天闻着福尔马林吃外卖,每天做梦的时候都是那些在战场上神奇死法的尸体,我真的受不了了!”小 C 如是说。


小 C 告诉我,他想要放弃了,他的心理可能要坚持不下去了,甚至想要放弃这个身份了。


然而,美军的身份,却不是你想放就可以放的。


如果你不想等到小 C 这样才想着后悔,你可以一开始就选择其他方式。






EB-1介绍








职业移民第一类优先  (First Preference Employment Based Immigration,简称EB-1)是美国职业类移民申请。


EB-1是美国政府“招才纳贤”,积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。


其中尤以EB-1A、EB-1C最受大众青睐。



EB-1A



Alien of Extraordinary Ability

杰出人才


介绍:

美国杰出人才EB1-A项目主要指的是那些在科学、艺术、商业、体育和教育五大领域中具有特殊才能,取得很高成就,并享有国际级或国际性声誉,而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才


这些人被认为是该领域中少数的顶尖人物之一。申请人在获得杰出人才绿卡后,将在美国继续从事其领域内的工作,而其工作会对美国社会的相关发展提供是指贡献


申请要求:

申请者需获得过公认的国际奖项(如诺贝尔奖,奥斯卡奖,格莱美奖

或具有如下条件中的三项,即可通过外联集团申请美国杰出人才移民。

1) 全国性国家奖项

2) 担任主要领导和重要职务

3) 专业协会会员

4) 发表学士论文/书籍/文章

5) 领域独创原创性的成果/贡献

6) 担任过评委/评审/鉴定

7) 票房收入/影片销售

8) 专业刊物/商业出版/媒体报道

9) 艺术展览或其他展示活动

10)证明高于同行薪资


优势:

1) 申请周期短

2) 无需投资款,无投资风险

3) 一步到位拿永居绿卡,无后顾之忧

4)不需要雇主支持,无需到美国设立公司




EB-1B



Outstanding Professional/Researcher

杰出教授/研究人员


介绍

是美国职业移民第一优先里的第二小类,专门适用于在美国高教职位上或在公司研究职位上做出了杰出贡献享有一定国际声望教授或研究人员。此类移民申请必须由雇主出面雇主是申请人,外籍教授或研究人员是受益人


申请条件

申请人必须满足三个条件:

1. 在某个特定的科学或学术领域内,具有一定的个人成就,享有一定的国际性知名度;

2. 在某个特定的科学或学术领域内,至少有三年的相关研究经验或者教学经验;

3. 获得永久性研究职位或者终身教学职位的承诺,并由雇主支持申请。 


EB-1B 六条具体的衡量标准(六项里符合至少两项)

1.因杰出成就贡献而获得重大奖项或认可;

2.拥有只有杰出成就的人士才能加入的协会组织的会员资格;

3.在专业出版物上,有专门报道该外籍人士的成就贡献的文章

4.作为评委或裁判,参与评审过他人作品,或担任过学术期刊的评委或审稿人;

5.在国际发行的期刊上发表过学术文章,或曾著有学术书籍;

6.在专业领域内,作出具有原创性的重大科学、学术或艺术贡献。



EB-1C



Managers and Executive Transferees

跨国公司的主管或经理移民 


优势

 1) 无投资风险,政策稳定性高

 2) 无绿卡转换风险,一步到位获得永居绿卡

 3) 不需要解释资金来源

 4) 办理时间较短,通常6个月可获批

要求

对申请人的要求

 a)  在之前3年中为中国公司工作至少一年

 b)  在中国公司从事经理/管理工作

  c)  调任到美国公司后从事经理/管理工作


对公司的申请要求

 (美国公司)

   a) 美国公司和中国公司必须进行正常的业务运营

   b) 美国公司和中国公司之间存在合法关系(子公司,分公司,合资公司)

   c) 美国公司成立一年以上,运营良好

   d) 在美国雇佣合理数量的员工




EB1A成功案例分享



商业类:

·  M女士—美容和皮肤护理行业的知名女企业家,是开发和营销美容产品和零售渠道的领导者。

·  X先生—中国房地产公司总裁。

科学家:

·  Q 博士—临床眼科研究领域的著名专家。

艺术类:

·  E女士—报纸娱乐新闻编辑。

·  L 女士—多媒体制作人和摄影师,被公认为勇于开拓革新,用尖端数字媒体讲故事。

·  A 先生—音乐制作人-有众多好评专辑和单曲屡获殊荣的艺术家。

·  K女士-国际知名和屡获殊荣的广播主持人。

体育类:

· M先生—运动协调员-为众多专业运动队、大学队和各种年龄与技能的运动员做出关键贡献。




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