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新疆出台进一步深化职称制度改革的实施意见，六大改革内容加快构建以职业分类为基础，设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的新疆职称制度体系。
近日，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发了《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）。这标志着新疆拉开新一轮深化职称制度改革。
《实施意见》分为六个部分共20条，给出了职称制度改革六个方面的改革内容。这六个方面包括：健全职称制度政策体系、完善职称评价标准体系、创新职称评价机制体系、改进职称管理服务体系、促进职称评价与人才培养使用相结合、职称工作服务基层一线和稳定专业技术人才队伍。
按照 《实施意见》，到2020年，全疆基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列的层级设置、评价标准条件修订等改革任务，并于2022年，基本形成符合自治区专业技术人才队伍实际的职称制度体系。
亮点解读
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。新发布的《关于进一步深化职称制度改革的实施意见》对职称评价标准做了哪些调整？提出了哪些结合新疆实际的具体措施呢？3月29日，自治区人力资源和社会保障厅相关负责人对职称制度改革进行了解读。
，德才兼备。。把拥护中国的领导、维护祖国统一、维护民族团结的实际表现作为评价专业技术人才的首要标准，。
对职称外语、计算机应用能力考试不再“一刀切”，不作统一要求。不将论文作为评价应用型人才的限制条件。
凭实绩论“英雄”
《实施意见》提出，要突出评价人才的业绩水平和实际贡献。注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济社会效益作为评审重要内容。
对学历、资历达不到正常评审条件，但在自治区经济发展和维稳工作中贡献突出、业绩显著、业内认可的专业技术人才，以及引进的高层次和急需紧缺人才，可根据其业绩贡献和专业水平，直接认定高级职称。
全面设置正高级职称
按照国家统一部署，逐步将经济、会计、审计、统计等新疆未设置正高级职称的系列（专业）设置到正高级，进一步拓展全疆专业技术人才的职业发展空间。
畅通非公领域人才申报渠道
在畅通非公领域专业技术人才的职称申报方面，完善符合非公领域专业技术人才特点的、科学的评价标准。
在自治区非公有制经济组织、社会组织工作的专业技术人才以及自由职业专业技术人才均可按照属地原则自主申报职称，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通职称申报渠道，不同体制、不同单位从事专业技术工作年限可累计计算，非公领域人才在职称评审中享有与事业单位和公有制企业专业技术人才平等的待遇。
向南疆和基层一线倾斜
对在新疆南疆地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，淡化或不作论文要求，适当放宽学历和任职年限要求，最大限度地激励专业技术人才根植南疆、扎根基层。
在南疆地区、县级及以下基层工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称（以考代评的专业除外）可提前1年。对乡镇基层单位引进的具有高、中级职称的专业技术人才特设岗位，到岗即聘。实行专业技术人才到基层兼职或服务锻炼制度，将专业技术人才的基层服务经历、贡献和业绩作为职称评审的必要条件。
引导和鼓励专业技术人才通过“访惠聚”驻村工作、驻村管寺工作等多种渠道到维稳扶贫一线和南疆地区服务。
职称评审方式更加丰富多样
《实施意见》提出，要采用考试、评审、面试答辩、说课、现场技术水平测试等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。
来自乌鲁木齐晚报
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