☞工作地点：广东省珠海市
☞截止时间：长期
根据中山大学建设世界一流大学的战略目标，珠海市提升其城市“软实力”、参与“”战略实施的需要，中国语言文学系（珠海）应运而生，并于2015年10月正式成立。中文系（珠海）将在中文系（广州）基础上，形成错位发展、优势互补、特色鲜明的格局。创系行政负责人为朱崇科教授。
欢迎优秀人才加盟中山大学中文系（珠海），我们作为一级学科完整的教学科研单位，从本科招生到博士录取一应俱全，也具有中国语言文学博士后流动站。坐落于特区珠海的我们有蓝天白云，也有“诗和远方”。我们还有高大上、活力十足、包容平和的教学科研平台。我们有雄心打造国内一流、颇具特色的卓越人文学系，也努力为人才提供对应的上佳收入，且有校区工作补贴。我们看重应聘者不同阶段的名校学历，但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加；我们强调指标，但我们也为天才预留空间。迄今已有教职工20余人。
为因应学系高速发展需求，现招聘各类人才，包括长江学者、百人计划教授/副教授、专职科研人员、博士后。如果你自认是优秀人才，有占据国内一流高校上佳平台的实力和卓越潜力，那么不要犹豫，欢迎你来，你不仅可以为中文系（珠海）这座新楼增砖添瓦，你也可能为自己找到一个可以安身立命、安妥灵魂的家。
招聘学科方向：中国现当代文学、中国古代文学、文艺学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学
01
特聘教授岗位【人文社科类领军人物】
人文社会科学类人选不超过55周岁；海外应聘者一般应担任世界高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
02
青年学者岗位【青年优秀英才】
人文社会科学类人选不超过45周岁。
03
中山大学“百人计划”引进人才岗位
【学科/学术带头人】
取得国内外知名大学博士学位；具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。
【以上人才要求5年内成果优异，必须具有国内/外一流/权威刊物论文发表，国内学者必须有国家级项目主持，百人计划教授不超过50岁，副教授不超过38岁】
一、基本条件与要求
1.领军人才：应任海外高水平大学（研究机构）副教授以上或相当职务；或国内高水平大学（研究机构）教授或相当职务。年龄不超过50周岁，从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。达到中组部“千人计划”（创新人才长期项目、“外专千人计划”项目）入选者条件、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件，或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当的学者。
2.中青年杰出人才：应具有海内外高水平大学（研究机构）工作经历，具有良好的学术训练和研究背景。年龄不超过43周岁，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。达到“青年千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才条件或相当学术水平的学者。
3.青年学术骨干：应具有海外高水平大学（研究机构）学习或工作经历，有一定的科研积累。年龄不超过38周岁，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就的学者。
二、支持条件
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备注：
1．上述薪酬、安家补贴等所有支持方式均为人民币税前额度。
2．对于新引进人才到岗后前三年，奖励性绩效工资中的业绩津贴在核算周期内按照所在单位相应岗位级别的平均值核定。
三、其他相关支持
住房：引进人才到岗后，可根据学校公有住房租赁有关规定租住校内周转房。
医疗：享受学校教职工现行医疗待遇；如遇医疗保险制度改革，按新政策执行。
子女教育：学校为引进人才子女就学提供优质的教育资源。
四、应聘材料
1、《中山大学“百人计划”人才申请表》（含三份国内外知名同行专家推荐信）。
2、附件证明材料，内容包括：目录、学历学位证书、任职证明等复印件、近五年代表性论著（全文）、专利证书复印件或证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书复印件及其他需要提交的材料。
五、附件
附件：《中山大学“百人计划”人才申请表》，长按下方二维码即可下载此附件。
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04
中山大学博士后研究人员岗位
一、基本条件
1、年龄在35周岁以下，近3年内获得博士学位，品学兼优，身体健康；
2、申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作。
二、薪酬待遇
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三、进站申请材料
1、《中山大学科研博士后应聘申请表》
2、成果证明材料、两封专家推荐信（一位博士期间导师，一位博士后拟合作导师）。
详见中山大学博士后申请及审批程序http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=494
05
中山大学专职科研系列岗位
一、招聘岗位
特聘研究员及特聘副研究员若干名。
二、招聘条件
1. 专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
2. 特聘研究员、特聘副研究员，应具备下列条件之一：
（1）海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；
（2）海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
3. 特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。
三、福利待遇
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四、应聘材料
1、《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》。
2、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信（3份）及相关证明材料复印件交（寄）至中山大学中文系（珠海）。资料保密，恕不退还。
五、附件
附件：《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》，长按下方二维码即可下载。
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咨询联系方式：
朱崇科教授 zhuchk@mail.sysu.edu.cn
李苗老师 limiao3@mail.sysu.edu.cn（电话0756-3668123）
地址：广东省珠海市香洲区中山大学珠海校区海滨红楼15栋中文系（珠海）
网址：http://chinesezh.sysu.edu.cn
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