原创 贵州都市报 2017-07-21 20:51
漫画来自网络
近日，贵州黔东南州人社局组织召开职称工作会议，对2017年职称评审工作做了具体安排和部署。
据悉，从今年起，贵州黔东南州职称评定出现重大变化，淡化了论文，部分系统、领域的专业技术人才要评中级以上职称，须有到基层服务的经历。该州明确，将有序下放职称评审权限。从今年起，向符合条件的县（市）、中介机构、行业协会下放中级职称评审权限。同时，将加强对自主评审工作的事中、。对不能正确行使评审权、不能保证评审质量的，将暂停评审工作直至收回评审权。
职称评审不再将外语水平和计算机应用能力作为职称申报的必备条件，确实需要评价外语水平和计算机应用能力的，由行业主管部门或用人单位根据专业和岗位需要，自主确定相关要求。
贵州黔东南州事业单位专业技术人员职称评审，在核定的专业技术岗位结构比例内进行。通过评聘结合，进一步推动职称制度与用人制度的有效衔接和良性运转。对高、中级已没有空岗的单位，可在该级别岗位推荐1名申报评审，对距法定退休年龄不足三年，且符合高、中级专业技术职务任职资格申报评审有关条件的，申报评审时，可不占单位的核定推荐空岗数。经评审获得职称资格的人员，由用人单位按岗位设置管理有关规定聘用。
建立专业技术人员服务基层长效机制是贵州黔东南本次职称改革的一大亮点。根据有关规定，贵州黔东南州直和县级医疗卫生、教育、农业机构技术人员晋升中级职称前，须到基层单位服务满1年；贵州黔东南州直单位晋升高级职称前，须到基层单位服务满2年。
本次职称改革，更注重成果，淡化论文数量。对实践性、操作性强、研究属性不明显的职称系列和乡镇专业技术人员，可以用具有一定专业水平专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病例等成果代替论文要求。
（杨登骕 记者 罗茜/贵州都市报全媒体编辑 张谌）