为何要提前发表论文
现在评职称竞争比前几年要激烈很多了，因为全国范围开始实行绩效工资以后，职称级别很大程度上代表着你的收入，相差一个级别，收入的差距就不小了，很多原来对评职称毫无兴趣的人也开始积极起来了，而每次评上的名额是有限的，因此评选的要求也水涨船高。其中，论文是重中之重，多发表几篇对提高竞争力大有好处，尤其是教育行业。
很多朋友想搞突击，等到快要评职称了才匆匆忙忙发表论文，这主要是没有提前的意识，是很被动的，尤其是教育行业。我本人16年可以申报副高，12年我就开始发表论文了。教师对论文的需求量很大，很多教育类期刊都安排得很快，比如3月份的时候很多期刊都是安排7-8月的了，网上收录一般也要出刊后1-2个月左右，如果你单位要求7月份就上报材料的话那就会被耽误今年的评职了。其它行业的也一样，提前发表只有好处没有坏处，而且发表的费用也只有逐渐上涨，是绝对不会降价的。
因此，提前发表论文很重要，一定要有提前的意识。一般情况下5年内发表的论文都是有效的，建议大家提前三年准备，每年发表2-3篇，三年下来就好几篇了。同时，给评委的印象也会好很多，他们会认为你不是搞突袭的，是每年都在搞科研的，这样你的竞争力就很强了。论文准备好了也就可以安心考职称计算机和英语了。
提前发表论文的好处，总结地说就是：
1.提前三年发表更有说服力；
2.评职时会使评委增加印象分；
3.出刊后不会耽误网上收录时间；
4.发表后可以安心去考计算机和英语；
5.每年都有高峰期，赶上高峰期会拖延发表时间，耽误评职；
6.中高级工程师至少要发表2--3篇文章，教师评职要发表更多；
7.早一年评上早一年安心，待遇会多上万块，克服拖延和等待的心理，
多发一点，早发一点，绝对合算。
何时可以收到期刊：
我什么时候可以收到书？很多和我合作发表论文的朋友都会这样问？杂志社一般是发表的次月上旬左右出刊，比如发表的是7月份的，那就是7月上旬左右印刷好期刊，然后就陆续给作者邮寄（预留的地址一定要详细，电话一定要对），作者收到期刊就是7月中旬左右，如果7月20日还没有收到的话就在联系我，我和杂志社联系，这是因为杂志社搞漏邮寄了，这种情况是非常非常少的，当然，也有些杂志社出刊比较快的，比如科教文汇、科教导刊、教育教学论坛、时代教育等都是发表当月下旬出刊。话说回来，发论文是一定要有提前的意识，到评职称的年限之前三年开始发表最为理想，每年发表一些，不要等到要评那年了才急急忙忙，那是很被动的，集中一段时间发的话给评委的印象也很不好，在说杂志社每年只会涨价不会降价的，提前发才是硬道理，书拿到手了就安心了。比如你要到2020年才可以参评的，那你现在就可以开始发表了，而且每年都最好是上半年就发表好，因为每个期刊安排的时间是不一样的，比如现在是4月，很多期刊安排的是7-9月份了，如果你10月份要用书的话那就很被动了，因为发8月份的就是要9月中旬才能收到，网上收录是要出刊后2个月左右。如果是课题项目的就更加要提前了，立项申请通过后就要准备发论文了，一般项目研究周期是1年，没有一定数量的论文也很难结题，比如是6月份获得立项，那你7月份开始发表的话就基本上是安排到11月份之后了，尤其是教育类的期刊，要发表几篇结题的话就得做好发表计划了，当然我这里可以帮你做发表的计划。
总之，论文早发表早安心，多发一点也是绝对百利无一害的，早一年评上早一年解决一件大事，一年多出的收入也不少，发几篇文章的钱也是足够的了。职称是跟着一辈子，做足准备没错的。
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