人力资源管理写作基础篇——人力专业论文写作建议分享

人力专业论文写作建议分享

1.紧扣论题,明确主题

主题是文章的统帅,动笔之前必须想的十分清楚。清人刘熙载说:“凡作一篇文,其用意俱可以一言蔽之。扩之则为千万言,约之则为一言,所谓主脑者是也。”作者要想一想,自己文章的主题能否用一句话来概括。主题不明,是绝对不能动手写论文的。

2.理清思路,立定格局

思路是论文书写的脉络、轨道,是结构的内在依据。动笔之前,对怎样提出问题,怎样分析问题,怎样解决问题,以及使用哪些材料等,都要想清楚。所谓“格局”,就是全文的间架、大纲、轮廓。在动笔之前先把它想好“立定”,如全文分几部分,各有哪些层次,先说什么,后说什么,哪里该详,哪里该略,从头至尾都应有个大致的设想。

3.做好准备,一气呵成

把需要的材料准备好,将各种事实、数据、引文等找来放在手头,以免到用时再去寻找,打断思路。准备工作做好,论文最好一气呵成,不重“小节”。一旦下笔之后,则要坚持不懈地一口气写下去,务必在最短时间内拿出初稿。鲁迅先生对这一问题有很深的体会,他在《致叶紫》的信中说:“先前那样十步九回头的作文法,是很不对的,这就是在不断的不相信自己———结果一定做不成。以后应该立定格局之后,一直写下去,不管修辞,也不要回头看。等到成后,搁它几天,然后再来复看,删去若干,改换几字。在创作的途中,一面炼字,真要把感兴打断的。”有的人写文章喜欢咬文嚼字,边写边琢磨词句,这样写法,很容易把思路打断。

4.反复修改,精心润色

这是论文完成的一个重要环节,论文写完几天后完成这一工作。这里润色是借用文学上的手法,论文写作就是要确保论文流畅,用词精确。

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