国家卫计委：完善基层医务人员职称评聘 论文不再是职称申报硬杠杠
近日，国家卫计委联合人社部出台《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》（以下简称意见）。该意见的出台打破了县级以下医疗卫生机构职称评审工作长期以来广受诟病的许多方面。这意味着，今后基层医生职称评审时为写论文、考英语而苦恼了！那么该意见的出台，究竟为广大基层医生的职称评审带来了哪些变化？
一、最大亮点：取消外语、论文、科研硬指标
二、 新评审标准：注重为基层培养对口人才
职称评审取消外语、论文、科研硬指标，那么新的职称评审标准是什么?
具体说来也就是：
对县级医疗卫生机构卫生专业技术人员，应重点考核常见病、多发病诊疗、护理、康复、影像、检验等服务，急危重症抢救与疑难病处置，培训和指导下级医疗卫生机构人员，相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作完成情况;
对乡镇卫生院和社区卫生服务中心卫生专业技术人员，应重点考核提供基本公共卫生服务，以及常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务，承担公共卫生管理工作，以及对村卫生室、社区卫生服务站的综合管理、技术指导和乡村医生的培训等工作情况;
可将常见病、多发病诊治专题报告、病案分析资料、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告、开展健康考试与健康促进次数、健康档案管理数等作为评审标准的重要内容;
加强医德医风考核，引导卫生专业技术人员在强化服务意识、提高服务质量、突出工作业绩上下功夫。
另外，根据指导意见，对卫生专业中、初级职称实行全国统一考试，但由各省自行确定聘用标准。对于基层高级职称评审，各省可以在卫生高级职称评审委员会中单独设立评审组。
来看看各地已经相应作出职称评审的改革方案：
安徽省卫计委：县级医疗机构和妇幼保健机构人员晋升副高职称取消了论文要求
10月23日安徽省卫计委出台了一个大快人心的政策：调整卫生系列高级职称的评审标准，降低论文数量要求，重视实践与医疗安全以及动手能力；对于县级医疗机构和妇幼保健机构人员晋升副高职称更是取消了论文要求。
山西省卫计委：晋升高级职称仅需要一篇专业技术工作总结和提交30份病例（或一篇专题报告）就可以
山西省卫生高级职称评审政策今年发生重大变化：更注重临床能力，淡化论文数量，实行分层次评审，并首次对基层人员制订专门条件。对基层医疗机构医务人员的评审取消了论文的要求，晋升高级职称仅需要一篇专业技术工作总结和提交30份病例（或一篇专题报告）就可以。
浙江省卫计委：对于县级及县以下医疗卫生机构高级职称考试不硬性要求论文、职称外语、计算机应用能力
浙江省卫计委办公室在8月10日公开发布的《关于2015年度全省卫生高级专业实践能力考试有关事项的通知》。
除了符合省卫计委《关于做好2014年度全省卫生高级专业技术资格评审工作的通知》（浙卫发〔2014〕189号）规定的申报评审有关条件的人员外，文件还专门强调：“对在县及县以下医疗卫生机构的人员，其论文、职称外语、计算机应用能力不作为考试申报要求。”以189号文件要求执行的浙卫发〔2006〕1号文件为例，就明确提出，申报乡村高级卫生技术资格者，必须有较高水平的专业论文或经验总结，申报乡村副高级卫生专业技术资格应有2篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文；申报乡村正高级卫生专业技术资格应有3篇及以上在三级及以上医学卫生刊物上发表的论文。
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