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一、学校简介
，位于河南省郑州市，由龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区组成。多年来学校依托河南省两大传统支柱产业-煤炭和纺织行业，紧紧围绕地方社会发展的需要，为地方、行业培养了大量的工程技术和管理人才，在办学实践中形成了鲜明的办学特色。科研发展方向，我校设有建筑面积1500平方米分析测试中心，拥有透射电子显微镜、扫描电子显微镜等30多台大型精密仪器，价值近四千万元，为学校教学、科研和社会服务提供重要支撑。现有国家级、省级本科教学质量工程项目和科研平台等34个。本科教学方面，我校现有纺织学院、安全工程学院、工商管理学院等教学院（部）21个；本科专业51个，其中四个学科获批河南省第九批省级重点学科。
二、引进人才类型及相关待遇（见附件1）
三、2018年博士招聘计划（见附件2）
四、补充说明：
（一）引进的各类人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，团结合作，身体健康。
（二）按照学校的人才管理办法对各类人才进行目标管理和合同管理。其中，前两类人才可采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。后三类人才按合同约定目标任务，享受相关待遇。
（三）学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则，博士配偶系全日制硕士研究生毕业的，可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一：A、B类博士；主持国家基金项目的博士。
（四）符合我校杰出人才、领军人才及拔尖人才的应聘者可根据河南省及学校的有关政策，解决配偶及子女就业。
（五）符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外，还可同时享受郑州市“智汇郑州”人才政策”及的相关待遇；博士后可同时享受河南省博后安家费。
五、应聘者需要提供的资料有：
个人简历；本硕博各阶段的学历及学位证书（未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明）、专业技术职务证书、博士后出站证明、留学归国人员须提供留学回国人员证明及国外学历学位认证书；博士论文、公开发表的学术论文及收录证明，其他代表学术水平及业绩成果证书证明材料等原件、复印件。
六、博士面试程序及要求：
1、拟引进人才自我介绍，包括个人的学习、工作和科研经历及近三年的主要成果；
2、以学术报告形式对所从事的能代表本人学术水平的科研工作进行具体介绍；
3、选择所能承担的教学课程内容进行试讲，并要求板书；
4、陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求；
5、拟引进人才对考核组成员提出的针对其本人经历、专业情况、科研能力及外语水平等方面的问询进行答辩；
6、考核组进行评议，并做出考核结论，用人单位将考核结论以书面形式报送人事处。
七、联系方式
联系人：金老师 李老师
联系电话：0371-62503682
学校地址：河南郑州新郑龙湖祥和路1号; 邮编：451191