相信，每到这个时间段，是评职作者们很焦急，很揪心上火的时候，既想安排能及时快速出刊杂志，又需要要求刊物的正规性以及刊物的权威性（主要是评职单位的认可度），也有时会纠结于刊发版面费用的多少上。往往会因为一时疏忽、犹豫或者被骗子蒙蔽了双眼而会影响了当年的评职工作。
所以，针对于这一现象，还是建议广大作者们，想要让评职过程顺利的进行，要尽早的发表职称论文用于评职，及早的着手开始创作文章，咨询刊物，查找刊发单位，核实刊物情况，处理文章后期问题。
在加上，现在可用于评选职称杂志期刊的数量有限，版面有限，尤其是一些热门行业口碑不错的期刊，刊期往往都是排到2-3个月之后了，我说的还是普通期刊，如果是核心期刊5个月之内出刊是很难的。一旦不及早准备的话，很容易就错过了最佳的发表时间。毕竟，谁也不想耽误自己评职称的机会。
凡申报评审条件中要求在公开刊物发表的论文，申报人员原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，，通过维普，知网，万方等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面。申报评审条件中要求在公开刊物发表的论文发表时间截止到2017年年底。
职称论文发表要求：
1、
2、发表论文文章需在：维普，知网，万方等主流数据库检索。
3、申报当年，论文需发表在上一年度，申报当年发表的论文无效。（2018年申报，论文需发表截止时间2017年年底）
论文发表之前要对自己的论文进行评估，看看是否符合选定期刊的要求，其期刊发表的内容与自己的论文是否符合?最终选定了期刊之后再投递，等候审核结果。