发生安全生产事故，99%的原因都集中在违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。也就是与“人的不安全行为"密切相关。因此，对人的安全教育何等重要。可以说，预防事故发生的重要手段就是安全生产培训。现以烟花爆竹行业为例。
要突出经常性。要重视班前安全提醒的"五分钟班前会“。要结合岗位安全操作的每周一次的"车间实操培训会"。要重视厂级月均一次的"全员安全生产培训会"。
要保证培训质量。要请内行专业人员作安全培训指导；或经专业培训考核合格的本厂安全员作安全培训示范。当然聘请安全生产专业技术机构为其提供安全生产技术服务那更好，安全生产法已有规定。对此，企业应予重视。
要有企业自己的安全员。即指班组长，车间主任，安全专管员，安全副厂长到厂长都应经专业培训考核合格，持证上岗，并做到人、证、岗位"三合一"。规模企业应聘请国家注册安全工程师为企业安全总监，安全生产法已有明确规定。
要有安全生产培训经费。花炮生产企业的安全生产投入，按照国家有关规定，上年度实际销售收入1000万以下的按4%提取，在1000万以上的按2%提取，列入企业成本预算。其中包括安全培训费用。
要防止这些奇怪现象：
有的企业不重视安全生产培训，长期不开展安全生产培训、 或图形式走过场应付了事；有的企业新进员工，未经岗位安全培训或培训不合格，仓促上岗。有的企业不情愿或排斥培训机构组织的专业培训；有的企业即便是组织参加了专业培训，也是以"凑人数"方式由无关人员代训或派人冒名顶替参加培训。有的企业先向培训机构索要培训证明，后培训或不了了之。有的企业"聘请"外行人上安全培训课，误导了不少员工。
有的培训机构误导他人，或明或暗"许诺"只要交了培训费就能拿到合格证。有的培训班上的内容与参训人员的实际岗位不一致或风马牛不相及，施以"不接地气"的纯理论说教，弄得参训人员云里雾里，糊里糊涂。这样既浪费人工又耗费钱财，劳民伤财，实不划算。
有的培训机构不按国家的培训大纲要求培训，课时不足，"短斤少两"；或按培训大纲要求应培训而未培训。有的培训机构借国家有补贴政策，搞假培训假档案假发证。有的培训机构无资质或"拼凑"资质或租借资质场地，非法违规招生办班，乱收费，滥发证。
有的地方的行业管理部门不重视或忽视安全生产培训。有的地方"许可"培训机构"泛滥"，鱼目混杂，良莠不齐，酿致监督失察或节外生枝。有的地方行业管理部门或企业盲目推广使用"机械化"，盲目推广使用"新发明"，由于培训跟不上，技术不成熟，后续服务无保障，导致害人害己害行业。 ……
从细微点滴做起，身体力行落实好安全生产培训 ，那么，安全生产培训就是实惠、廉价的防范事故的无价之宝。
照此，安全生产事故一定会得到有效预防。因为只有专业的人做专业的事，安全生产的风险才可防可控。同时，对符合国家培训资质要求的培训机构要"厚爱"，切莫让他们"心寒"。
一一作者张铁明，安全生产学者，国家注册安全工程师，高级工程师，安全专家，某市市级人民人民监督员。长期在一线从事安全生产工作，潜心研究安全生产法律法规及行业标准，走访调研20多个省市，专著多篇专业论文发表在国家级期刊上。应邀到各地公益讲学。创立“安全哥说安全”。(版权归原作者所有，转载时请注明作者)
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