一周招考汇总|明日湖北省考公布,不过还有这些招聘报名中

前言


明日2018年湖北公务员考试公告就要公布了,不少同学等了很久,这可是官方消息妥儿妥儿的。不用想过去那样猜那天才会出了!


不过本周还有不少的招考还在报名进行中,如果省考还没出来前都可以看看哦!


招考详情请向下翻看最新的招考每日推送,看到不错的别忘记分享给朋友哦!关注我们可以了解最新的湖北招考哦!如果需要备考想的资料可以留言或者点击阅读原文哦!


神农架电视台关于公开招聘工作人员的公告

  招聘岗位:

  记者、编导、后期制作、新媒体运营编辑。


  报名时间:

  截止2018年3月25日


  考试内容:

  考试:考试分实际操作和面试两部分,具体时间另行通知。



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公告链接:

http://shiyan.huatu.com/2018/0227/1136692.html



湖北省宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才公告【109人】

  招聘岗位:

  2018年计划引进急需紧缺人才109人(拟引进岗位见附件)。其中,教育、卫计部门已实施专项引才计划,引进岗位、标准、程序及政策见专项引才公告。


  报名时间:

  本公告自发布之日起接受报名, 2018年4月20日17∶30报名截止,报名人数不足规定面试比例的单位可适当延长报名时间。面试及考核时间安排由用人单位确定。原则上2018年5月15日前所有单位完成面试考核任务。


  考试内容:

  初轮筛选:用人单位根据岗位要求和报名人员情况制定筛选标准,采取面谈或笔试等形式,对符合条件的应聘人员进行筛选,按不低于岗位数量1:3比例差额决定入围面试人选,对外发布面试人员名单。报名人数不足规定比例的,经审批同意后,可按1:2比例确定面试人选。

  考试考核:组建面试专班,面试官人选不少于7人,采取结构化面试形式,对入围面试人选进行综合比选,确定拟引进人选。拟引进人选经审核同意后,由用人单位与其签订三方协议书。如入围面试人选均达不到用人需求标准的,经面试专班集体合议后,可取消该岗位引进计划。



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公告链接:

http://yichang.huatu.com/2018/0224/1136036.html



襄阳市襄州区区直机关(单位)公开遴选公务员公告

  招聘岗位:

  公开遴选职位为3个科员职位,遴选人员3名(具体遴选职位详见附件1)。


  报名时间:

  报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。各单位推荐报考人选应在充分动员报名的基础上,经集体研究产生。具体步骤如下:

  第一,各单位公布遴选职位和资格条件,动员符合条件人员积极报考。

  第二,报考人员经所在单位同意后,向人社部门提出报考申请。

  第三,报考人员填写《报名推荐表》(附件2)及《推荐报名人选花名册》(附件3)(纸质一式三份及电子版),连同第二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表、选调生录用审批表、公务员登记表(或参公登记表)等材料复印件,工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料一并于2018年3月16日下午17:00前报送至报考单位。

  第四,报考人员于2018年3月23日上午9:00-3月30日下午5:00之间登陆襄州区人事考试网(HTTP://WWW.XZRSKSW.ORG.CN),点击“网上报名”,进入可报名的项目列表,点击“我要报名”填写报考信息后,上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式,照片大小在20KB以下,五官清晰,占满图片框)。报名时,报考人员应仔细阅读遴选公告,如实填写有关信息。本次报名考试不收报名费。

  每单位对本次遴选职位推荐报考人员不超过3人。


  考试内容:

  考试分笔试和面试,均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。

  1.笔试。笔试根据遴选岗位情况实行测试,详见《2018年襄阳市襄州区区直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

  笔试时间:2018年4月14日。

  笔试事项在襄州人事考试网统一发布。考场设在襄州区(具体地址和时间详见准考证)。报考人员通过资格审查后,持本人准考证和第二代居民身份证到指定地点参加考试。



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公告链接:

http://xiangyang.huatu.com/2018/0308/1137811.html



武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘公告

  招聘岗位:

  1、岗位一:特勤大队协勤若干名

  2、岗位二:辅警若干名

  3、招考对象:招考对象为具有高中(中专)以上文化程度或同等学历的人员,报考者不限户籍,非武汉市城镇居民户籍、部队复原退伍军人、。曾受过刑事、治安处罚和曾被开除公职的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,未取得相应学历毕业证以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不得报考。


  报名时间:

  即日起至2018年3月23日。


  薪酬待遇:

  1、特勤大队协勤人员3300元/月,以上金额包含基本工资、绩效工资、加班补贴。

  2、辅警2500元/月,以上金额包含基本工资、绩效工资、加班补贴。



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公告链接:

http://xiangyang.huatu.com/2018/0307/1137726.html



枝江市引进事业单位紧缺人才公告

  招聘岗位:

  具体引进单位、岗位及引进职数见《湖北省枝江市引进紧缺人才职位表》(附件1),共46人。


  报名时间:

  1、报名时间:2018年3月9日至4月4日(8:00—12:00,14:30—17:30,节假日不接受报名)。

  2、报名地点:枝江市人事考试院(枝江市礼化路100号302室)。


  考试内容:

  面试。资格审查合格人员参加面试。面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试时间:4月14日,地点另行通知。面试成绩在枝江党建网对外公布。


  政策及待遇:

  (一)聘用方式。引进的优秀人才,按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续。

  (二)薪酬待遇。引进的优秀人才执行事业单位工作人员工资制度。同时,根据《枝江市机关事业单位优秀人才引进管理办法》规定,引进的优秀人才可享受安家补贴和生活补贴。安家补贴的标准为本科生2-5万元,硕士研究生3-10万元,博士研究生20-50万元,分五年支付,每年集中支付一次。生活补贴标准为本科生500元/月、硕士研究生800元/月、博士研究生1200元/月,从引进之日起补贴5年,每年集中支付一次。

  (三)职称等级。引进的优秀人才,取得突出业绩的,可破格申报高一级专业技术职务,不受资历、任职时间等条件限制。需聘任专业技术职务的,不受单位设岗职数限制,经主管部门同意,市人社局核准,设立特设岗位后聘用。

  (四)租房补贴。引进的优秀人才可申请入住青年人才公寓,由用人单位承担租金。

  (五)家属安置。引进的优秀人才,其配偶、子女、父母均可随迁来枝江,在本人工作所在地或居住地选择落户;其配偶需安置工作的,由市委人才办协调解决,原属机关事业编制的,由组织、编制、人社部门按照专业对口原则协调安置,特需奇缺人才的配偶安置实行一事一议;其子女需进入高中及以下学校学习的,由教育主管部门按照就近从优原则协调办理。



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公告链接:

http://yichang.huatu.com/2018/0309/1137853.html



鄂州市图书馆招聘政府购买服务岗位人员简章【10名】

  招聘岗位:

  招聘岗位及资格条件详见附件:《2018年鄂州市图书馆公开招聘政府购买服务岗位人员一览表》


  报名时间:

  填表报名:考生于2018年3月15日8:00至3月23日16:00,到鄂州市文体新广局人教科现场填表报名,并提交3张近期1寸免冠照片和证件材料(身份证、毕业证、计算机等级证或其他资格证、相关荣誉证书等原件及复印件)。


  考试内容:

  笔试内容:公共科目和专业科目。

  笔试结束后,每个招聘岗位按1:3的比例(紧缺岗位可放宽至1:2)从高分到低分确定面试人员。



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公告链接:

http://xiangyang.huatu.com/2018/0309/1137888.html



武汉东湖新技术开发区面向社会公开招聘教师公告【341人】

  招聘岗位:

  小学教师333人(应往届毕业生125名、在职教师158名、骨干教师50名)、财务人事专员6名、幼儿园保健医生2名。

  报名时间:

  应聘人员于2018年3月18日12:00至3月23日12:00登录武汉人事考试网,提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。

  考试内容:

  具有中小学高级及以上职称或具有博士学位的应聘人员,可免笔试;具有国家一级运动员称号、国家运动健将称号或在国家级及以上体育、艺术大赛上获奖的体育、艺术岗位应聘人员,可免笔试。


  笔试时间为2018年4月15日,上午9:00—11:30,应往届毕业生和在职教师岗位主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识;财务人事专员岗位主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学知识和中小学财务、人事相关知识;保健医生岗位主要测试医学护理、保健及基本的医学检查知识和技能。根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定各岗位入围面试人员。



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公告链接:

http://yichang.huatu.com/2018/0313/1138225.html


2018年宜昌市引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录公告

    为深入实施人才强市战略,引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业,根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发【2016】18号)规定,现将《宜昌市2018年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》(以下简称《目录》)予以公告。

  凡符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者,可直接联系用人单位。企业引进高层次和急需紧缺人才,可根据自身发展需要自主决定。市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才,按《目录》和规定程序引进。我市人才引进政策具体如下:


  1、引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才,优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权;


  2、引进到市直事业单位工作的高层次人才,五年内每人每年发放2万元住房补贴,每人每月发放2000元人才津贴。鼓励用人单位对引进的急需紧缺人才给予适当补助;


  3、对企业引进高层次人才,按每人5至10万元标准给予奖励;鼓励企业对引进的急需紧缺人才给予适当补助。企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金,可按规定列入成本核算。


  本公告未尽事宜,由市委人才办会同市人社局负责解释。


  附件

  1: 《宜昌市2018年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(企业及中省在宜单位)》

  2: 《宜昌市2018年度引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(市直事业单位)》


宜昌市人力资源和社会保障局

2018年3月13日



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公告链接:

http://yichang.huatu.com/2018/0313/1138171.html



黄石阳新县部分企事业单位招聘公告

【64名】

  招聘岗位:

  此次事业单位面向社会公开招聘全日制研究生和“双一流”高校(学科)本科生34名,企业公开招聘33名,名单及具体职位(岗位)见附表。


  报名时间:

  (1)报名时间:2018年3月19日至22日。

  (2)报名材料:考生需在阳新县政府网、阳新党建网上下载报名登记表并如实填写相关信息,提供身份证、毕业证、学位证(全日制研究生须一并提供本科毕业证、学士学位证)、,所有报名材料一式三份。2018年应届高校毕业生应提供所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》,以证明能顺利毕业并拿到学位证。

  (3)报名方式:考生提供所有报名材料到各用人单位进行资格初审(单位地址及联系方式见附表),经用人单位初审合格并加盖公章后,到县委人才办(阳新县县委大院二栋一楼)报名,联系电话:0714-7334217。


  考试内容:

  本次面试不设开考比例,对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数由主管部门或用人单位在面试前发布告示。对达不到最低合格分数线的,相应岗位引进计划取消。



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公告链接:

http://yichang.huatu.com/2018/0314/1138507.html


黄石阳新县人民医院招聘临时医疗卫生工作人员公告【52人】

  招聘岗位:

  因医院工作需要,经报县主管部门批准,决定面向社会公开招聘52名临时医疗卫生专业工作人员,现制定如下实施方案。

  报名时间:

  (1)报名日期:2018年 3月14 日--3月21 日

  (2)报名时间:

  上午:8:00—12:00

  下午:14:00--17:00

  (3)报名地点:阳新县人民医院行政楼7楼人力资源部办公室;


  考试内容:

  笔试时间:2018年3 月31日(星期六)上午9:30—11:30笔试内容:笔试为闭卷考试,笔试科目为相关岗位的专业知识。笔试不指定复习资料,未完成笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。笔试成绩在阳新县人民医院公示栏及信息网等处公示。

  考场及其它事项:见准考证。



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公告链接:

http://yichang.huatu.com/2018/0314/1138509.html


天门市第一人民医院引进优秀卫生专业技术人才公告【255人】

    引进人才基本条件

  1.身体健康;

  2.拥护党的路线、方针、政策;

  3.遵守国家法律法规,热爱卫生事业,无医疗事故和非法行医记录;4.硕士、博士学历应聘人员第一学历要求为全日制普通高校本科(二本及以上);5.本科学历应聘人员第一学历要求为全日制普通高校本科(二本及以上),医师岗位须“四证齐全”(毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证)。

  6.以上各学历要求本科须为全日制统招本科毕业生,不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历及参加中职、高职对口高考应届本科毕业生。


  引进人才待遇

  (一)基本待遇。引进人才为事业单位正式编制,工资待遇、“五险一金”均按国家政策及医院相关规定执行。

  (二)其他待遇

  1.博士研究生:①一经录用,医院提供安家费20万元,科研启动经费10万元,每月发放博士津贴1000元,安排配偶工作(根据配偶学历、职称、专业、结合医院实际情况酌情安排),提供三室一厅精装修住房一套(居住权),在医院工作满一年后,通过相关考核后可享受副主任待遇。②进院工作5年内选派出国进修。③职称晋升时直接申报,不受医院指标限制。

  2.硕士研究生(执业医师岗位):一经录用,结婚后医院提供三室一厅精装修住房一套(居住权)。

  3.本科毕业生(执业医师岗位):来院工作5年及以上结婚后医院提供三室一厅精装修住房一套(居住权)。



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http://yichang.huatu.com/2018/0314/1138508.html



咸宁事业单位引进人才108人公告

(事业编制)

  录用后政策待遇:

  1.引进人才由各级财政部门一次性给予引进的博士研究生安家补助费5万元,硕士研究生3万元;2.引进人才按照博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元连续发放3年生活补贴,由用人单位与各级财政部门按1:1比例承担;3.引进人才到事业单位工作的,使用单位事业编制上编;到国有企业工作的,财政补贴与事业单位一致,其它福利待遇由用人单位决定;4.对于引进人才配偶工作、住房、社会保障、户口等方面,在政策范围内由用人单位优先照顾;5.引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外),实行1年试用期,服务期内离开或考核不合格者,相应待遇取消。


  报名和资格审查:

  各用人单位受理报名。报名时间自发布公告之日起,截止2018年3月30日17:00。


  组织考试:

  由用人单位组织考试,考试前进行资格复审。考试分为专业水平测试和面试两个程序,分别测试考生的专业能力和综合素质。用人单位确定资格复审和考试时间后通知考生。



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http://yichang.huatu.com/2018/0316/1138693.html


武汉大学新闻与传播学院2018年招聘公告

  岗位需求、应聘条件及待遇:

  (一)高水平人才

  1.“长江学者”(包括特聘教授、讲座教授、青年学者)、“青年拔尖人才”

  除享受相应项目规定的待遇外,按照武汉大学相关规定提供有竞争力的工作条件和待遇,具体详见武汉大学人事部网页(http://rsb.whu.edu.cn)。

  2. “文科优青”、“文科杰青”

;。

  具体要求请参考2018年度武汉大学文科优青、文科杰青招聘工作通知:http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4012.htm

  3. 驻院研究员

  驻院研究员面向校内外公开选聘,要求身体健康,在国内外学术界享有较高学术声誉,并取得较大学术成就。

  具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求:http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4003.htm

  (二)特聘研究员、副研究员

  1.特聘研究员

  年龄一般不超过40周岁,特别优秀者,可适当放宽年龄限制。应聘人需达到以下基本要求:

  (1)发表CSSCI及以上期刊论文7篇,其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇;

;

  (3)在重要出版社出版学术专著1部(含学术译著)。

  2、特聘副研究员

  (1)年龄一般不超过35周岁。

  (2)博士后出站人员及优秀博士毕业生,需达到以下基本要求:发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇,其中重要期刊论文1篇;或CSSCI及以上级别期刊论文3篇,其中奖励期刊论文1篇。

  优秀青年教师应聘人,除满足以上论文要求外,还需达到武汉大学对副教授评定的项目及出版专著的相关要求。

  (三)博士后(重点资助博士后、全额资助博士后)



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湖北省仙桃市2018年公办教师校园招聘公告【56名】

  招聘岗位:

  仙桃市公办学校教师56人,其中:初级中学3人、小学53人(详见附件岗位明细表)。

  岗位计划实行总量控制、调剂使用,根据实际情况可在单位间、学段、学科间调剂。


   招聘办法:

  (一)招聘点设置

  首批已分别在华中师范大学、湖北大学、长江大学、湖北师范大学、湖北省第二师范学院、湖北幼儿师范高等专科学校、襄阳职业技术学院(特殊教育),第二批在湖北科技学院(咸宁市)设立招聘点,本次将分别在荆楚理工学院(荆门市)、湖北科技学院(咸宁市)设立招聘点。

  其他高校招聘点根据情况将另行公告。

  (二)报名及资格审核

  1.采取现场报名的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位,并选择一个招聘点参加应聘。



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http://yichang.huatu.com/2018/0316/1138706.html




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