2018山西财经大学应用经济学招聘公告
一、招收条件
1.近3年在国内或国外获得博士学位，品学兼优、身体健康。
2.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。
3.年龄一般在37周岁以下(1980年2月1日以后出生)。
4.申请进站博士如是本校毕业生，必须为非应用经济学一级学科专业，博士后合作导师和攻读博士学位时指导教师不能为同一人。
二、合作导师及学科方向
| 流动站设站二级学科 | 合作导师 | 招收方向 |
| 区域经济学（020202） | 景普秋 | 城乡协调发展研究 |
| 张复明 | 资源型经济转型研究 | |
| 财政学（020203） | 彭月兰 | 财政、税收理论与政策研究 |
| 金融学 （020204） | 杨有振 | 商业银行经营管理研究 |
| 产业经济学（020205） | 张富春 | 产业结构与经济发展 |
| 劳动经济学（020207） | 杨俊青 | 人力资源管理与就业 |
| 金融工程 （0202Z1） | 刘维奇 | 金融工程与风险管理 |
| 沈沛龙 | 金融风险管理 |
三、报名组织及提交材料
1.招收工作由山西财经大学博士后管理办公室和导师团队联合组织。
2.凡申请进入山西财经大学博士后流动站从事研究工作人员，请将以下材料报送至山西财经大学博士后管理办公室：
(1)《山西财经大学博士后进站申请表》;
(2)个人简介;
(3)博士研究生毕业证及学位证复印件;
(4)攻读博士期间的课程成绩单;
(5)博士毕业论文及其他个人学术成果;
(6)所在单位同意进站证明(在职人员提供);
(7)体检表;
(8)博士后研究计划。
四、全职脱产博士后进站待遇
1.工资:每月工资5500元(税前)，科研活动费2475元(税前)。
2.科研奖励：完成出站考核要求后的科研成果，按照《山西财经大学科研奖励管理办法》(晋财大校[2017]5号)给予奖励。
3.职称评定：人事档案在我校的博士后在站期间，符合山西财经大学晋升高级专业技术职称条件，可以申请高级专业技术职称。
4.按1500元/月/人的标准给予住房补贴，并享受150元/月/人联网耗材费。
5.符合《山西财经大学人才引进实施办法》晋财大校[2017]25号的博士后，可申请转为本校正式教师。最低享受第六类人才待遇，安家费40万元，科研奖励40万元等。
6.博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女按国家政策可办理随迁入户。
7.其他资助：经申报获批可获得博士后科学基金特别资助标准为15万元/人，一等资助标准为8万元/人，二等资助为5万元/人。
五、博士后岗位职责和出站考核要求
1.岗位职责：
(1)完成合作导师布置的科研任务。
(2)博士后应积极申报各类科研课题，积极申报各级科研奖励。
(3)博士后在正式刊物或媒体上发表学术论文等科研成果，均须以山西财经大学为第一作者单位。
2.出站考核要求：
(1)基本科研任务：至少发表A级学术论文1篇、B1级学术论文1篇或立项A级科研项目1项。(注：科研成果种类与分级按《山西财经大学科研成果管理办法》认定)。
(2)博士后在站期间可申请承担学科方向所在院(所)的教学工作任务，或面向本学科教师及博士研究生每年至少做2次讲座。
(3)完成博士后研究工作报告。
六、材料收取截止时间及联系方式
1.网址：有意者可登录山西财经大学人事处网站查询有关信息(http://rsc.sxufe.edu.cn/?yikikata=c0a8632d-d1ffdccf38843f4c7b52161e1cf30167)，将申报材料发送至邮箱sxcdrsc 163.com。
2.联系电话：0351—7666235 18634411155
3.联系人：马宇龙
4.通讯地址：山西省太原市坞城路696号山西财经大学人事处
邮编：030006
七、申请截止时间：2018年12月31日
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