，科技部部长万钢就中国的创新激励评价制度答记者问。
“在评价方面，确实也是科技人员最关心的，有一些评价制度不合适，比如说我们平常所说的，本身做医生的又非得写论文，这种评价制度就不太合适于新时代的发展。”万钢说道。
所以，国家专门出台了关于人才分类评价。万钢说，这在农业领域也有过实践：“农业院校既要在实验室里搞科学研究，又要开展成果转化，把论文写在祖国的大地上，这两类的评价就肯定是不同的，所以各行各业进行分类评价是十分重要的。期间我的同事们也都没歇着，相继完成了加强科研诚信建设的政策性文件，以及深化项目评审、人才评价、机构评估改革的文件。”
万钢还提到对成果转化收益的税收优惠政策，不久后就会公布出来。
医生感受
行业内论文作假严重价值低
评职称要有论文，这几乎是每个医生难言的痛，也是延续多年的“硬杠子”。西安一家三甲医院的医生告诉记者，评副高、高级职称都需要论文，而行内的普遍现象就是抄袭、花钱发论文，论文作假严重，因此这些论文有价值的少之又少。
据介绍，在医生的职称道路上，主治医生是以考代评的，需要进行专业知识的考试。随后到副高和高级职称时，都需要有发表在核心期刊上的论文或者科研成果，如果是教学医院相对条件要好一些，而市级以下医院一般连科研的条件都很匮乏。此外，医生这个职业又特别繁忙，夜班、周末值班、手术，还要参加各种业内培训提升，参加各种考试，写论文势必要占据大量时间和精力。因此，不少医生们为了职称，只好四处抄袭，找关系花钱发表论文。
这位医生认为，对于治病的医生来讲，考核应该更侧重于技术能力、创新、医德医风、奖惩记录等，而不是根本没有价值的论文“硬杠”。
来源：华商报记者李琳
附：陕西情况
取消外语计算机“门槛”论文也不再是“硬杠杠”
2017年11月22日，十三届省委全面深化改革领导小组第三次会议审议通过了陕西省《关于深化职称制度的实施意见》。2017年12月7日，陕西省人社厅新闻发言人、副厅长刘会民在记者会上介绍《实施意见》有关情况，称“教案、病例等可替代论文、科研成果”。
刘会民表示，评职称不能对所有系列、所有职业、所有人员都不加区别地提出论文和外语要求，外语也不应该成为职称申报必须的“硬杠杠”。《实施意见》针对这些突出问题，明确提出合理设置论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对职称外语考试不作统一要求，确实需要评价外语水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。
陕西省人社厅专业技术人员管理处处长赵宇光表示，按照《实施意见》的精神，下一步对我省基层专业技术人才参加职称评审还将有一些具体倾斜政策，比如基层专业技术人才对外语和计算机能力水平不作统一要求；参加中级职称评审，对论文、科研不作统一要求；参加副高级职称评审，对论文、科研成果等不作硬性要求，可用工程设计方案、技术工作总结、成果转化、专利发明、教案、病例等业绩成果替代，主要要体现专业技术人员业绩水平和成果，这是评价的主要内容。
刘会民还提到，通过弄虚作假等取得的职称一律予以撤销，将推动人才智力密集企事业单位自主开展职称评审。
来源：华商报电子版
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