那个辞职去读博士的人，现在怎么样了？
曾经有一份工作摆在我的面前
而我没有珍惜
等到失去的时候才追悔莫及
尘世间最痛苦的事莫过于此
如果可以再给我一次机会
我一定会牢牢抓住
近期，随着招聘工作的展开，我们浙清柔电院迎来了许多的能人朋友。今日，小陆就从应聘校园大使热潮中的弄潮儿们里，选一位在读一年级博士生进行了采访——周红磊同学。
周同学，硕士毕业后曾在技术研发岗位从事过两年，2017年6月辞职攻读固体力学博士学位，主要研究柔性电子力学以及高效转印方法。
辞职不仅需要魄力，更需要智力
若是眼前有两种生活，
一种是朝九晚五、作息规律、光鲜高薪；
一种是寒窗苦读、追逐梦想、并无收入。
你会作何选择？
你是否有勇气再给自己一次机会，
将一切归零，重新开始？
本是第一种的周同学，
为了实现更好的发展目标选择辞职。
说走就走的旅行，认识世界的美妙
我们周围这个小小的世界，
同时承载着大大的梦想，
辞职闲下来的时间里，
周同学自驾去了青海，
他开过了青海湖，
他开过了八一冰川，
他第一次体验住帐篷，
他说忠于内心，感受价值，
才是真正意义上的快乐。
去到自己最向往的一个企业实习
告别旅途生活，
开始另一段旅途，
努力是为了生活的更好，
而不是让自己想象的更好，
告诉自己什么是实在的成就感，
什么是表面的光坏。
罗马非一日建成，
唯有让自己好到当时不能更好的程度。
浙江清华柔性电子技术研究院
是相亲相爱的一家人，
热爱柔性电子这个事业，
重视每个人的荣誉感，
尊重每个人的创造，
我们辛苦并快乐着。
招募还在继续......
浙江清华柔性电子技术研究院人才招聘
一、单位简介
浙江清华柔性电子技术研究院是一所新型高端科研机构，是浙江省人民政府与清华大学共同建造柔性电子技术科研与转化的高地，是柔性电子产业的技术策源地。2016年12月23日，，在浙江建设柔性电子技术研究和产业化平台，以“一院、一园、一基金”的整体建设思路推动柔性电子产业的发展。
清华大学柔性电子技术的研究成果已经覆盖了柔性显示、柔性电源、柔性电子器件及柔性材料等方面，并取得了世界领先的研究成果。以此为基础，省校合作建立柔性电子技术研究院，，不断输出柔性电子产业前沿技术。研究院在建院初期设立8个专业学科及应用方向，同时设立柔性电子全球研发中心、技术工程试验中心，与产业园、产业基金等互相支撑，架构全生态的柔性产业链，目标是打造成国家和世界级的研究院。
，浙江省常务副省长冯飞和清华大学副校长尤政共同为浙江清华柔性电子技术研究院揭牌。
我院的院文化第一条是：把论文写在祖国的大地上。
目前，我院8所2中心架构基本完成，主要负责人已确定。目前，研究院全职人员36人，其中博士12人、硕士11人、本科11人、后勤2人；柔性引进各类人才51人（博士47人，硕士4人），其中院士2人、正高19人、副高12人。
二、招聘对象
岗位名称：结构研究员（3位）
岗位描述：
1、负责柔性电子器件力学性能的分析及测试；
2、负责柔性电子器件中结构的力学设计与优化；
3、从事柔性电子技术相关的基础研究工作，建立设计规范，制定设计标准。
任职条件：
1、博士学历，力学、微电子等相关专业，或从事相关研究工作，有相关论文或专利者优先；
2、具备扎实的固体力学研究背景（熟悉固体力学基本理论和计算方法，具有一定的实验动手能力）或微电子研究背景（熟悉微电子加工、制备工艺，具有较强的实验动手能力）；
3、熟练使用有限元软件，能独立进行微电子器件的力学建模及求解；
4、具有独立的科研能力，具有较强的口头表达及写作能力；
5、具有良好的科学道德和严谨的科学态度，工作踏实，锐意进取。
需求数量与薪酬：3人。底薪根据以前的业绩背景在20W—30W/年（特别优秀的可突破），提成根据课题情况而定、最高3倍底薪封顶。
联系人：付浩然，fhrxy@sina.com
成果转化项目经理（岗位需求人数8-10人）岗位职责：
负责联系对接企业、市场，把我院现有的、以后研发出来的科研成果跟企业、地方政府对接，变成创业企业、成熟的产品，推向市场，实现产业化；也即科研、产业、政府和研究者之间的“创新集成催化剂”。
收集和掌握最新政策信息，特别查找、搜集政府项目申报政策信息；
持续跟踪、学习掌握我院各个研究所的最新科研进展、成果，用社会、企业可以理解的语言对外界做推介、宣传；
对成果转化中的队伍组织、技术支撑等配套支持、资源整合环节加强协调并给予支持，推进成果转化工作；
任职条件：
硕士学历或博士学历；优秀院校背景人选优先考虑；
在高校或科研所与企业都具有一定年限的工作经历，从事过类似的工作；
懂得企业与高校（或科学院研究所）两边的需求和语言，可以从中促进合作；
了解市场竞品情况，及时了解相关地方政策行业市场相关动态；
具有较强的项目管理能力、沟通谈判能力，组织协调能力和团队管理能力；
具有独立解决问题的能力及很强的进取心和事业心；
英文功底良好。
薪资范围：
底薪年15万-40万（优秀者可面议）；
浮动绩效跟落实的项目挂钩，一般是可以拿到30-150万区间的年收入（业绩突出者，上不封顶）；
如果项目成立公司可以考虑有股权激励。
请将个人简历等材料发至柔电院 的求才 邮箱litian@ifet-tsinghua.org
柔电研究院 创新制造中心招
半导体封装测试主管，1人，工作地点嘉兴
岗位要求：
1. 5年以上IC封装测试工作经验，有SIP、WLCSP等经验优先；
2. 硕士及以上学历，材料、机械、半导体、微电子、工艺等相关专业，有柔性电子相关研究经验优先；
3. 熟悉半导体封装测试各工序生产技术流程，熟悉各类封装测试设备；
4. 具有较强的研究能力和解决、分析问题的能力，具备全球性视野；
5. 良好的领导、沟通、团队建设和资源整合能力；
6. 良好的英文能力
岗位职责：
1. 根据业务发展要求，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划；
2. 组织半导体封装和测试生产线的设计和建设；
3. 根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；
4. 组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，完善工艺试验课题的总结与成果鉴定；
5. 跟踪研究业界新工艺，不断提升部门的工艺技术水平；
薪资范围：年薪15万~40万
材料研究员，2人
工作地点：嘉兴/杭州
岗位要求：
1、具有高分子材料、有机合成等相关专业博士学位；
2、在有机硅、聚酰亚胺等材料方面有研究或工作经历者优先；
3、熟悉有机硅和聚酰亚胺的制备技术、工艺及设备；
4、熟悉高分子材料及其复合材料的表征与检测、分析技术；
岗位职责：
1. LSR材料的研究和改进；
2. 可延展柔性材料研究；
3. 半导体器件和电子产品封装材料的开发；
4. 跟踪业界最新材料的进展；
薪资范围：年薪15万~40万
装备开发软硬件工程师，2人
工作地点：嘉兴
岗位要求：
1. 3年及以上生产装备开发工作经验，有DFM（可制造性设计）应用经验优先；
2. 本科及以上学历，电子、自动化、机械、测控技术等相关专业；
3. 熟悉PLC/LabVIEW/C#/Java/Python/C 等至少一种程序开发环境；
4. 良好的硬件基础知识（模电、数电），有硬件设计开发经验；
5. 有不断学习进取和团队合作精神;
岗位职责：
1. 负责新项目可制造性设计（DFM）分析、需求输出及审核
2. 负责新项目装备开发；
3. 负责装备的维护升级；
薪资范围：年薪10万~30万
机械设计工程师，2人
岗位要求：
1. 五年以上机械自动化设计与制造工作经验，精通机械传动知识，了解自动控制系统设计，拥有量产设计思维；
2. 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业；
3. 熟悉机械设计、机构原理、机械制作工艺、工程图纸设计；
4. 熟悉通用金属、非金属材料属性及机械加工、表面处理工艺；
5. 工作认真负责，严谨细致，有较强的协调沟通能力、服务意识和团队协作精神；
6. 熟练使用CAD，SOLIDWORKS等三维软件；熟悉运动仿真、有限元分析及动力学分析;
7. 有自动化生产线设计，机器人设计等经验者优先；
岗位职责：
1. 负责加工过程自动化相关设备整机及有关零部件的三维设计、外购件选型、结构分析、公差分析、制造图纸审核、量产化改进；
2. 对设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；
3. 对设备的结构和部件，进行升级改造以提高效率、性能和降低成本；
4. 协助制造中心各部门进行机械/结构设计。
薪资范围：年薪10万~30万
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岗位名称：机械设计师（高薪，4人）
薪资：硕士、本科：8w-12w/年；工作地点：嘉兴
联系方式： 王文杰，email：wj.wang@ithatron.com phone：13255732155
岗位职责：
1. 负责真空相关部件的研发与设计（结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度，需要进行培训）；
2. 为科研领域客户提供机械部件解决方案（包括技术沟通、设计、出图，需要出差）；
3. 参与相关部件采购；
4. 参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作；
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体等相关专业毕业；
2. 能独立进行机械零件的设计,熟练使用Solidworks、autocad、Proe等软件进行设计、开发和实现；
3. 有较强的沟通能力，能够独立于客户沟通，理解客户需求，有强烈的服务意识；
4. 本职工作经验2年以上非标自动化设备设计经验；
5. 团队协作意识强，能吃苦耐劳，善于学习；
6. 精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程；
7. 能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导；
岗位名称：机械工程师（科研设备方向）
岗位需求：2人
薪资：硕士：15w-40w/年，博士：20-50w/年（特别优秀者工资面议）
工作地点：嘉兴、苏州
联系方式： 王文杰，email：wj.wang@ithatron.com phone：13255732155
岗位职责：
1. 对低温设备、真空设备、光学部件、模块组装等物理实验项目设计组装调试；
2. 负责设备器械的模拟研究，需求分析，设计和开发，完成相关项目汇报；
3. 配合产品项目进度，完成相关需求、设计文档和开发交付工作；
任职资格：
1.硕士及以上学历，物理学专业、材料工程、机械工程等相关专业毕业；
2.能独立进行机械零件的设计,熟练使用Solidworks、autocad、Proe等软件进行设计、开发和实现；
3.必须有物理、材料、物质等相关领域的实验室学习、工作经验；
4.能熟练阅读英语技术资料，快速阅读并理解国内外相关领域论文；
5.有海外留学经验者优先（工资面议）；
6.好学敬业，有团队合作精神，具备良好的口头和书面表达能力；
7.在期刊上发表论文、相关国际比赛获奖、及有相关专利者优先。
岗位名称：采购专员（机械、设备方向）
岗位需求：2人
薪资：4000-7000每月
工作地点：嘉兴、苏州
联系方式： 王文杰，email：wj.wang@ithatron.com phone：13255732155
岗位职责：
1. 负责与生产部沟通，拟定采购计划；
2. 定期收集和维护产品价格，寻求供应商；
3. 处理日常采购询价、采购合同等业务；
4. 跟踪采购货物状态，及时备货；
5. 制作采购报表；
6. 维护供应关系；
7. 完成上级要求的其他任务
入职要求：
1. 具有良好的英语沟通能力，能与国外供应直接联系；
2. 有机械类相关背景优先；
3. 具备商务头脑,全面理解并能胜任上级安排的相关任务；
4. 1-3年工作经验，优秀应届毕业生可破格录取；
本单位会安排员工参加的商务及技术培训，并提供良好的职业发展机会
岗位名称：算法工程师（生物医学方向）
岗位需求：3人
薪资：硕士：15w-40w/年，博士：20-50w/年
工作地点：杭州/嘉兴
联系方式：李东，email：lidong@ifet-tsinghua.org， phone：18688990669
岗位职责：
1. 对心电、血氧、血压、血糖等生物医学技术进行分析调研，完成相关调研、分析报告；
2. 负责医疗器械/可穿戴设备的算法研究，需求分析，设计和开发；
3. 配合产品项目进度，完成相关需求、设计文档和算法开发交付工作；
任职资格：
1.硕士及以上学历，生物医学工程、医疗电子、自动化、通信与电子、计算机应用、数学等相关专业毕业；
2.能独立进行算法模型的设计,熟练使用C、java、Matlab语言进行算法仿真、开发和实现；
3.有生物医疗信号处理（如温度、心电、睡眠监测、血压等）或算法开发经验者优先；
4.能熟练阅读英语技术资料，快速阅读并理解国内外相关领域论文；
5.有Android、IOS、嵌入式联调经验者优先；
6.好学敬业，有团队合作精神，具备良好的口头和书面表达能力；
7.在医疗期刊上发表论文、相关国际比赛获奖、及有相关专利者优先。
岗位名称：算法工程师（机器学习/深度学习人工智能方向）
岗位需求：3人
薪资：硕士：15w-40w/年，博士：20-50w/年
工作地点：杭州/嘉兴
联系方式：李东，email：lidong@ifet-tsinghua.org， phone：18688990669
岗位职责：
1. 分析调研机器学习/深度学习在生物医学的心电疾病识别、血氧/血压/血糖等大数据分析和人体体征模型等算法，完成相关调研、分析报告；
2. 应用机器学习、深度学习算法进行医学疾病分析，作为医生对疾病诊断的重要参考，简历人体的血氧/血压/血糖的分类模型；
3. 算法设计、仿真、原型开发、平台的性能优化、产品化，临床试验；
任职资格：
1.博士毕业，生物医学工程、医疗电子、通信与电子、计算机应用、数学等相关专业；
2.能独立进行算法分析、模型的设计,熟练使用C/C++、Matlab语言进行算法验证和实现；
3.有机器学习/SVM/深度学习/人工智能等算法开发和应用的优先；
4.有生物医疗信号处理（如温度、心电、睡眠监测、血压等）或算法开发经验者优先；
5.能熟练阅读英语技术资料，快速阅读并理解国内外相关领域论文；
6.好学敬业，有不达目的不罢休的钻研精神，具备良好的口头和书面表达能力；
7.在医疗期刊上发表相关论文、相关国际比赛获奖、及有相关专利者优先。
传感器测试工程师（2名）
学历要求：硕士及以上学历(特别优秀者可放宽到本科)
工作职责：1、负责对产品的测试、工艺验证；2、负责对新开发产品的试制；3、负责对测试数据的整理和误差分析；4、协助搭建测试设备和平台；
任职资格：1、硕士及以上学历，化学、化工、传感器类相关专业或从事过相关工作和研究 (特别优秀者可放宽到本科)；2、熟练使用办公软件、数据分析绘图软件等，具备工程测试、电化学原理的专业基本知识；3、掌握机械、生物、电化学传感器测试方法，熟练运用相关测试工具对数据进行统计和分析；4、工作认真细致、积极主动，组织协调能力和语言表达能力强
薪资：工资范围10-14k/月，五险一金 年底按绩效奖金。
工作地点：北京海淀区五道口/清华大学
邮箱：chenyihao92@163.com
岗位：招聘主管，1名
服务于来自清华大学技术团队成果转化的创业公司，973项目成果转化基地；主要工作职责：负责集团下属所有公司重要岗位人员招聘；任职要求：5年以上大型企业招聘岗经验（招聘范围覆盖技术、生产、营销），全日制本科学历，人力资源相关专业；薪酬：8-12K/月，有业绩奖金包；工作地点：杭州下沙区；到岗时间：越快越好。简历投递至：resume@cheroee.com，欢迎帮忙转发！
浙清柔电院--软机器及柔性智能器件研究所de岗位需求4-5个
青年研究人员：
1、机械工程专业博士生1名，软体机器人机构设计
2、高分子材料专业博士生1名，介电高弹体、功能水凝胶制备
3、固体力学专业博士生1名，软体机器人与柔性智能器件的结构分析与性能优化
岗位：【浙清柔电院--软机器及柔性智能器件研究所副所长or所长助理】
工作地点：浙江嘉兴市（或杭州市）
岗位数量：1-2人
岗位职责：
1、协助所长负责研究所的日常运营管理；
2、负责研究所科研项目的市场推广；
3、协助所长负责研究所的财务和人事管理；
4、如表现出色者可担任副所长，刚博士毕业的可以先从所长助理开始历练。
学历要求：固体力学、机械电子工程或机器人学博士、硕士毕业的研究生
工资待遇：面议，10万元～50万元。
招聘流程：先直投简历，再等面试通知。
联系人：曲绍兴老师，联系电话：13777576453，邮件：squ@zju.edu.cn
岗位：【浙清柔电院柔性智能光电子技术研究所 副所长or所长助理】
工作地点：浙江嘉兴市（或杭州市）
岗位数量：1-2人
岗位职责：
1、协助所长负责研究所的日常运营管理；
2、负责研究所科研项目的市场推广；
3、协助所长负责研究所的财务和人事管理；
4、如表现出色者可担任副所长，刚博士毕业的可以先从所长助理开始历练。
学历要求：光电子类技术专业博士、硕士毕业的研究生
工资待遇：面议，10万元～50万元。
招聘流程：先直投简历，再等面试通知。
联系人：韩彦军老师，联系电话：13681016466，邮件：yjhan@tsinghua.edu.cn
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【柔性电子技术领域的其他高端研究人才，长期招聘中】3-4人
招聘学科
材料科学与工程、电子科学与技术、机械工程、力学、物理、化学等与柔性电子技术相关的专业或相关研究方向，具有研究生学历，博士学位。博士论文的课题方向就是属于柔性电子技术的优先考虑。
1. 应聘人在海内外知名高校、科研院所（包括优秀的企业研究院）担任副教授以上或相当职务，具有一流的学术水平；2. 具有带项目团队的能力、争取项目的实力；3.年龄一般不超过55岁；4. 如果通过评选，承诺将全职或者柔性方式为柔电院工作。底薪区间：30万-100万，特别优秀者可以面议。
【柔性电子技术领域的青年研究人才】45人
1.属自然科学或工程技术领域，年龄一般不超过45周岁；2. 获得博士学位；3. 如果通过评选，承诺将全职或者柔性方式为柔电院工作；4.博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生；其他有突出成绩的应聘人，可以破格引进。底薪区间（根据之前科研成果大小工作年限等具体差异，核定的起薪会有所差异）：博士应届毕业的可聘为助理研究员，20-30万底薪/年；博士后出站者可聘为副研究员，25-40万底薪/年；特别优秀者可以面议。项目浮动业绩部分最高不超过底薪的3倍。
股权激励部分一个成熟的项目一议。
这40人中，特别急迫需要的专业以及需要其研发解决的课题分别是：
化学专业博士生1名—表面/界面问题（有机/无机界面、有机/有机、有机/生物体界面的改性与调控） 解决器件制备过程中，器件/人体工作界面的粘附问题
材料专业博士2名—功能与基底（&封装）材料问题（1.按照应用场景进行智能材料研究，实现柔性传感、致动等功能，并保证生物兼容性）（2.研究低维功能材料性能调控与应用，实现柔性二极管、晶体管等电路元件）
微电子专业博士2名—柔性集成系统设计与制备（新型柔性电子器件设计与制备原理，提出材料与结构设计需求，利用微加工工艺实现柔性集成系统） 技术领域的人才，在我院的职业发展途径有基础学术研究、产业化以及兼顾学术和产业化的综合发展方向3个选择。
柔性电子标准研究员（1人）
职位描述：
1、研究、分析和跟踪柔性电子技术领域相关标准；
2、规划柔性电子标准研究重点，跟踪国际相关标准和组织，参加相关会议和论坛
3、进行柔性电子相关技术的研究，输出专利和标准提案；
4、出差欧美等海外参加国际标准会议，参与国际标准的制定；
职位要求：
1、博士学历，半导体、电子技术、物理等相关专业，对半导体制备工艺有较深入的了解
2、具备相关的研究经历或工作经历，有相关论文和专利者优先
3、英语听说读写能力好，有海外学习或工作经验的优先
4、有标准提案撰写经验者优先
5、个性属于“自燃型”——自动自发地开展工作，可以自我激励；
6、团队协作精神好；
7、学习创新意识强。
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【财务部部长或副部长】1人
1、组织研究院财务部的日常管理方面的工作；
2、协助分管院长建立我院的会计核算体系，监督、指导内部的会计核算。
3、负责制定并修订财务管理制度、会计制度等与财务相关的制度。
4、负责编制我院费用计划，并对预算执行情况进行跟踪分析。
5、参与拟定各团队的年度绩效考核指标，并对涉及财务的指标完成情况进行审核与分析。
6、负责编制成本分析表，成本费用升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本和增收节支的措施和方法，积极配合各项业务，发挥监督职能；
7、负责我院整个财务系统的运行维护，确保财务系统高效运行；
8、考核、激励、培养下属员工，强化部门内部培训；指导和监督人才梯队的建设。
任职资格：
1、会计、财务或审计类专业硕士及以上学历，持有专业资格证书（CPA、ACCA等），有四大会计师事务所工作经验者优先考虑；
2、有上市公司、新三板挂牌企业或高科技企业或者高校、研究院等类似我院的工作背景优先；
3、五年以上财务管理工作经验；或三年以上相关管理职位经验。有上市IPO操作经验或上市企业审计经验者优先；
4、具有较全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策；
6、较强的成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；
7、具有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验；
8、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；
9、工作细致严谨，业务敏感，具有较强的工作热情和责任感。
校园招聘大使（志愿者性质，40名—— 一所高校只招2-3名）
【职责】：支持配合我院在高校的校招活动，帮助联系高校的就业机构、柔性人才集中的院系提前发布我院的招聘信息；新媒体等渠道的宣传推广；校招时的现场支援；日常在校园内为我院做的形象宣传等。
【要求】：跟我院所招聘岗位需要的专业相关的成绩优秀的同学优先考虑；
比较强的品牌推广能力、团队协作精神、创新创意创业意识；
在校园里属于有影响力的人物，朋友多，喜欢玩微博、微信等新媒体；
善于组织活动，成功的案例多；
有意愿在毕业实习期到我院当管理培训生；
【个人收获】：在求职就业阶段可以得到我院的支援：表现优秀者会被我院优先考虑聘用（先得到做管理培训生的机会）；表现中等者，我院的HR也可以帮助出具推荐信，帮助同学到优质的单位求职应聘，并提供求职的专业指导；帮同学将简历发布到意向城市的HR圈子里加以推荐，大大提高求职成功概率。
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四、薪酬福利与其他待遇
【薪酬和福利待遇】
浙清柔电院将参照国内外一流研究院的相应职位（例如三星研究院、华为研究院、西湖高等研究院、达摩研究院、南方科技大学等），根据每位人才的具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心技术研发的薪酬和福利待遇（不低于杭州的两个兄弟研究院西湖和达摩以及深圳的兄弟单位南方科技大学）、个人工作生活助理（人才服务专员已经到位），从而足以吸引海外、国内一线城市的一流人才愿意加盟（专业技术水准不低于杭州的两个兄弟研究院以及深圳的兄弟单位南方科技大学）。
对于获得国际一流大学或研究机构职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇（不低于国际一流大学或研究机构）。
【创业支持】
我院高度重视柔性技术的产业化，鼓励研发精英有了可以市场化的成熟产品时，以创业公司的形式把实验室的技术推向市场，技术人员也可以同时获得丰厚的回报。我院会在专项基金支持、创业资源配套、激励政策（包括股权激励）等各个环节支持研发人员创业，省掉想创业的技术精英在寻找投资者过程中耗费的大量时间、精力。
【科研保障】
柔电院将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指标等方面给予充分支持。
【安家补助】
柔电院将提供有竞争力的住房补贴，协助解决住房问题。
【其他待遇】
柔电院将为引进人才及其配偶、未成年子女购买商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题——优先进入清华附中附小（嘉兴分校）就读，为引进人才解决后顾之忧。
五、联系方式
欢迎海内外杰出学者和行政高手加盟。请将个人简历等材料发至柔电院 的求才 邮箱litian@ifet-tsinghua.org，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”，我们将及时解答应聘问题和相关政策咨询。
如果24小时没接到回复，你可以直接发至王老师的个人微信号drwangqxm ，通过微信直接与王老师沟通。
同时感谢您的转发——如果因为您的转发，使我们得以成功招募到匹配的人才，我们将给予一定的物质激励——“伯乐奖”。