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榆林学院招纳博士:事业编制+住房+配偶安置+子女入学

横山热线2019-06-18 11:16:33

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榆林学院是榆林唯一一所省属本科院校,是国家百所转型发展试点高校,是省市共建示范院校,2018年获批硕士授权单位。目前学校即将率先入驻榆林市政府巨资打造的科创新城。在新的平台上,市政府和学校以全球化的视野,最优惠的政策,推进能源化工、智能制造、农业生态等领域的人才队伍建设和研发基地建设,学校以硕士点验收和创建一流应用型大学为目标,建设开放式榆林大学。榆林学院以开放的胸怀,面向海内外招揽高层次人才,共同开创榆林学院的新时代。



榆林学院坐落在陕甘宁蒙晋接壤区的国家重要能源化工基地、历史文化名城和现代特色农业示范基地——陕西省榆林市,是一所以工科为主,工、管、文、理、农、法等学科协调发展的省属本科院校。学校创建于1958年,2003年升格为本科院校,定名为榆林学院。2013年6月,陕西省委和省政府决定推进榆林学院升格为榆林大学。2015年1月,陕西省教育厅和榆林市人民政府签订了省市共建协议,合力推进榆林大学建设。


01

博士招聘


(一)A类博士


招聘对象:


 1、学校急需毕业于中国科学院、中国社会科学院、“双一流”院校、“985”高校、“211”高校或全国排名前五的专业类院校的优势学科专业博士;境外知名大学毕业的博士。


 2、导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省部级及以上科研项目的主要完成者。


 3、人文社科类博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇。


待遇:享有国家正式事业编制;提供安家费40万元;科研启动费10-20万元;协助解决配偶调动或根据配偶实际情况安排适当工作;协调解决子女的入学入托问题。


(二)B类博士


招聘对象:学校紧缺专业博士。


待遇:享有国家正式事业编制;提供安家费35万元;科研启动费10-20万元;协助解决配偶调动或根据配偶实际情况安排适当工作;协调解决子女的入学入托问题。


(三)C类博士


招聘对象:普通专业博士。


待遇:享有国家正式事业编制;学校提供安家费30万元;科研启动费10-20万元;协助解决配偶调动或根据配偶实际情况安排适当工作;协调解决子女的入学入托问题。


02

其他高层次人才


(一)杰出人才


招聘对象:中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才,或具有相当水平的境外知名学者。


待遇:实行“一人一策”,待遇面议。


(二)第一层次人才


招聘对象:“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“千人计划”入选者、国家“百千万人才工程”入选者等,或具有相当水平的境外专家学者等。


待遇:学校提供安家费100万元,科研启动费100-150万元;协助解决配偶调动或安排配偶就业。


(三)第二层次人才


招聘对象:“三秦学者”、二级教授、陕西省“百人计划”入选者、省部级以上优势学科带头人等,或具有相当水平的境外专家学者等。


待遇:学校提供安家费50万元,科研启动费50-80万元;协助解决配偶调动或安排配偶就业。


(四)第三层次人才


招聘对象:除上述人才之外的其他境内外知名专家学者。国内人才应为入选省级以上人才项目、三级教授、具有博士学位的博士生导师、教授等专家学者。境外人才应具有博士学位和境外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称。


待遇:学校提供安家费40万元,科研启动费30-50万元;协助解决配偶调动或安排配偶就业。


03

榆林学院招聘专业一览表



榆林学院招聘专业一览表


专业名称专业名称
市场营销动物科学
财务管理生物科学
旅游管理植物科学与技术
会计学园林
化学工程与工艺水土保持与荒漠化防治
化学数学与应用数学
油气储运工程统计学
过程装备与控制工程应用统计学
材料科学与工程汉语言文学
土木工程新闻学
给排水科学与工程秘书学
工程管理计算机科学与技术
建筑环境与能源应用工程信息管理与信息系统
物理学物联网工程
电气工程及其自动化音乐学
机械设计制造及其自动化美术学
测控技术与仪器环境设计
石油工程视觉传达设计
安全工程舞蹈学
能源与动力工程学前教育
新能源科学与工程思想政治教育
体育教育历史学
社会体育指导与管理法学
英语行政管理
翻译社会工作
小学教育设施农业科学与工程
商务英语



03

基本要求


1.拥护中国共产党,忠诚党的教育事业,具有良好的职业道德和团队协作精神,为人师表,作风正派,治学严谨,身体健康。


2.教授年龄一般不超过50岁,博士年龄不超过40岁。



04

其他说明


1.提供的一次性安家费主要用于购买或者租赁住房。今后如果遇到学校涉及住房等相关事项时,对符合条件人员,按学校有关住房政策执行。


2.引进具有博士学位的人员除以上待遇外,具有博士后经历,学校发给的安家费在前述基础上另增2万元;夫妻另一方也为博士并一起引进的安家费在前述基础上另增10万元,科研启动费按前述标准执行。


3.引进的博士,首次按专业技术九级(讲师二级)岗位聘用。


4.配偶安置。博士来校工作时,其配偶分居两地的,具有全日制硕士以上学历的可按事业编制申请调入学校,如因上级政策调整等原因无法调入的按人事代理方式接收;具有全日制本科学历的可按人事代理方式接收;不具备全日制本科学历的根据配偶情况安排临时工作。其他事项按照国家和学校相关规定执行。



05

应聘者需提供的资料


1.本人简历,本人工作意愿及要求;   


2.学历、学位证书复印件;


3.主要科研成果(包括论文、著作等);


4.获奖证书复印件。


榆林学院欢迎各位贤能之人前来应聘。


联系人:尤老师  李老师     邮  编:719000 


电  话:(0912)3891282  3891194   传  真:(0912)3891194


地  址:陕西省榆林市崇文路7号   


网  址:http://www.yulinu.edu.cn/


E-mail: renshichu3891194@163.com、sris2017@163.com

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