找到职称论文发表期刊并不难

当前，我们事业单位、国有企业等职工尤其是技术岗的人员，需要在学术期刊上发表论文来证明自己的专业技术水平。基于此，我国绝大多数地区在职称评定时均要求相关人员在国家正规期刊上发表若干学术论文。

某单位的通知如下

“申报**专业技术资格均须进行论文检索审验。所在单位须对申报人员提交的学术论文（著作）在中国知网、万方数据、维普期刊等主流数据库网站上进行检索审验。”

据报道，我国仅事业单位人员就高达3300多万，由此可见，我国论文发表市场需要量极大。同时由于我们对期刊刊号的管理非常严格，实行“一出一进”的管理制度，即期刊总量保持不变，一个期刊被取缔，才审批另一个新的期刊。所以多年来，我国的学术期刊数量并没有多少增长，但有职称论文发表需要的人却大幅增加。

职称论文发表，我们需要掌握职称评定的具体要求，如论文发表期刊的级别、是否被知网长年收录，并结合拟发表论文的研究方向，进而来确定论文拟发表的期刊。找到这样的期刊并不难。

第一步，在网上查询您希望投寄的期刊。

中国知网  http://www.cnki.net/首页 左侧，在“特色导航”中点击“期刊大全”。

可以按多种导航方式进行出版物检索，如学科导航、核心期刊导航等。核心期刊包括CSSCI 、北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”等。

了解其投稿程序，目前很多期刊编辑部都可以采用邮箱投寄稿件，同时也有与知网开展的优先出版[注：在知网标有“优先出版”标志]，可以大大节约时间，并有利于确定作者科技成果的首发权。

标有“ 独家授权”的就是与知网有唯一授权合作。

对滴，在知网查询同时也是鉴别杂志的过程，非法的期刊不会被知网收录！

凡是正规合法的期刊应当在（可点击阅读原文）里可以查询到，凡查询不到的，均为非法期刊。大家选择期刊时，应避预防非法期刊，以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效。

第二步，亲自打电话咨询，目前其稿件的安排情况（这点很重要），因为很多核心期刊的稿件都很多，打电话的目的是确认您的文章大致能够安排在哪一段时期，以及审稿周期都一并了解了。

第三步，各家杂志的审稿周期有异，得到了确切的答复后，再将文章通过邮件传过去，并确认对方已经收到文章。然后就可以根据自己的情况安心等待了。

第四步，待文章审阅回来后，编辑部会结合审稿人的意见，提出修改建议，让您修改，您应该很好地把握时机，尽快修改，按要求把电子版发回编辑部，进入用稿程序。同时还要完成其提出的一些手续，比如补充单位介绍信、填写授权书等。

第五步， 根据您和编辑部的沟通，缴费，进入用稿程序……总之，加强和编辑部的沟通，多打几次电话，有些问题就迎刃而解了。

与编辑部沟通时应注意掌控一些细节——

1. 注意时间，不要耽误递交材料的时间。

一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，期间至少需要1-2个月的时间。期刊一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志截稿会比出刊时间提前2-4个月。知网的优先出版可以大大缩减这个周期，但是必要的沟通时间也是不可或缺的。

2.控制字符数，传统期刊往往都有版面字符要求。

第一次发表论文的作者，往往了解期刊常规的版面要求而致使文章没有通过或多花很多成本。一般期刊一个版面字符数控制在2400-2800字符间，如果作者文章字符太多很容易遇到高昂的版面费甚至有可能被拒录。所以，发表论文，投稿前了解杂志的字符数要求是必要的。 

现今的增强出版模式突破了版面限制，不妨在知网找到有优先出版标识的期刊进一步联系。

3.论文写作应规范。 

一篇正规论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献等。论文内容要有论点，一些解题类，课堂备案类的文章是最不容易通过审核的。建议事先阅读以往过刊或与编辑进一步了解期刊对论文的既有要求。

4.注明联系方式，让编辑能随时与你沟通。

一般情况下，作者投稿职称论文发表需要说明自己工作简历，具体联系方式及通讯地址，这涉及到了杂志邮递，文章沟通等问题。工作简历有助于编辑快速了解作者，本人联系方式内容一般不会直接刊登，但必须要添加，一般都添加在文章的最后。

祝您发表职称论文顺利！

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2017年7月11日，我国第一个连续型网络出版物试点项目支撑系统——《中国学术期刊（网络版）》出版传播平台（CAJ-NP）在京发布。本平台由中国知网历时两年打造，作为两项国家项目的应用示范，该平台构建了编辑出版、作者服务、网络传播、读者应用全流程出版运营系统，全面支持学术论文及其增强论文、协创论文、数据论文等新型论文模式以网络首发方式出版传播，支持录用定稿、排版定稿、整期定稿网络首发和相对于纸刊的优先数字出版，打通了学术期刊从选题策划、审稿校对、生产加工到出版发行全业务流程，支持各环节在线协同工作。