（3）具有符合岗位要求的身体健康、心理素质和工作能力，无精神病史，无身体残疾、缺陷，无纹身、无明显疤痕；
（4）踏实肯干、性格稳重、责任心强，具备较好的沟通协调和解决实际问题的能力。
（3）被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
（4）有吸毒史和精神病史的；
2.按规定享受工会福利、带薪年休假和单位安排的1次免费体检，提供工作期间的伙食、住宿和工作服；
5.疫情防控要求：报名人员需提前做好个人防护，佩戴口罩并持绿色健康码进行现场报名，如近期有国内中高风险地区旅居史的，须提供7日内核酸检测阴性证明，现场人员评估确认后方可报名。
本次考试分2个环节，分别为体能测试和面试。参考人员携带本人身份证参加考试，考试时间和考试地点另行通知。
体检、考察不合格者，取消其聘用资格，并征求考生意愿由高分到低分予以递补。
资格复审、体检、考察后，将拟聘用人员名单在新余人才网上进行公示,公示期为5天。
公示结束无异议后，按照《中共新余市委办公室新余市人民政府办公室印发的通知》（余办字〔2014〕34号）要求，对拟聘用编外人员实行劳务派遣，试用期为二个月，试用期满后合格者，正式聘用，不合格者予以清退。
1.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试（体检）或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。