对于能够获得咨询公司聘用的学生来说，最重要的不是背景有多好，而是在求职之初，如何根据行业的特点来设计自己的职业道路。
1、咨询意见是什么？
咨询公司是从战略、管理、人力、财务、IT、市场营销等不同角度为企业提供专业咨询服务的公司。基本的工作是帮助客户快速有效地找到解决方案。或者直接解决问题。。
在咨询业中，有许多类别可以根据工作内容分为Strategy Consulting和Operation Strategy；按照咨询公司与客户的关系又可以分为外部咨询和内部咨询；按照所涉行业分，比如，有覆盖全行业的MBB(Mckinsey, BCG, Bain)，也有主要做IT 类的埃森哲和IBM，还有Schlumberger旗下的Business consulting是专门做石油行业咨询的...除此之外，四大会计师事务所都有咨询业务。。
因此，由于知识和经验分布的不同，咨询公司会有不同的类型：战略咨询、运营咨询、IT咨询和一些垂直行业咨询。
一般情况下，咨询公司分为三层，一级无疑是由麦肯锡、贝恩、波士顿咨询公司组成的“三”阵营。。第二层的咨询公司已经建立了战略咨询公司。，如罗兰贝格，科尔尼、艾意凯，德勤摩立特，以及四大管理咨询，埃森哲、IBM、凯捷这一类等。第三层的咨询公司有许多国内的咨询公司。，如长城战略咨询、北大纵横、和君咨询等。
除了上述三个级别之外，还有一些专业咨询公司，如美世在人力资源领域，，陶斯沃森，大约是同四大。
可参考咨询行业的分类：
1.管理咨询(国际)：大约10至20家国内顶级企业
二。管理咨询(当地)：数量众多，水平参差不齐
3.IT咨询：主要提供解决方案
4.人力资源咨询：外包企业的招聘、裁员、薪酬体系设置等。
5.财务咨询：风险、会计等，一般需要注册会计师。
2、你为什么要咨询？
在咨询业，你可以遇到一群高智商和情商的同事，获得丰厚的薪酬和优秀的职业发展渠道。作为一个新的人，继续学习新的知识和技能，并迅速成长。
咨询业难以拒绝的原因之一是其无与伦比的多样性，这使得新来者能够在短时间内从忽视的角度掌控全局，迅速了解公司的部门结构、业务流程、工作职责、财务状况、战略规划、问题等。这往往是中层和高级管理人员能够理解的。。
从你的职业生涯开始，就会有人指导你的职业发展，而咨询业本身的职业发展道路也是非常清晰的。
咨询公司的出路可以从两个方面看出来：
一是如果你留在咨询公司，，两到三年就会是Project Leader，领导一个Team，再两到三年是Principal（Manager），在那之后要开始自己培养客户，跟客户建立关系，进一步成为Partner，为公司带进Deal。
参考开发路线：在协理初级顾问-高级顾问-管理顾问的背后，是团队领导团队的领导，然后是合作伙伴。
如果要离开咨询公司，主要有三个方向：
第一是去一般公司担任董事。，那通常这样的话Up Side就是相对咨询顾问来说工作较稳定（Life Style也比较好），但是DownSide就是Pay有可能会比较差（当然也可能比较高）。
二是职业经理人。，当然这部分Reward很高，但是相对的Life Style也就没那么好。
第三是作为研究机构在投资银行担任分析师。，因为这同时也是咨询顾问的专长。
第四是选择创业或加入创业公司、互联网企业等。
大多数人是本科生/研究生，然后去咨询公司。2-3年后，他们将转移到其他行业.
3、如果你想咨询，你怎么准备？
准备的前提是你对自己有一个清晰的了解，以及对公司的基本理解。
首先，我们必须有一些困难的条件。一级和二级咨询公司一般更注重应聘者的背景，其要求是毕业于名校、高GPA、英语良好等。当然，教育是一个重要的因素，但它不是唯一的，也不是绝对的。一个好的实习机会，就像艰苦的技能，可以帮助你。
其次，咨询具有五种能力：研究能力、PPT能力、快速学习能力、逻辑思维能力和沟通能力。咨询公司的高强度性质决定了最好是在人们来的时候立即使用它，而不是花很长时间的培训。因此，你必须具备必要的技能，并达到熟练程度。此时，您不能在简历上说“精通Microsoft Office、Excel和PPT”。你真的可以把它弄出来解决。
最后，你需要对咨询行业有一个清晰的认识，清楚地了解咨询公司的运作模式，并根据你的专业、优势和利益选择你的目标公司。
在准备进入咨询业之前，建议您考虑以下问题：
1、为什么选择咨询业？你想从这个行业去做什么？
2.确定咨询工作的哪个方面？管理咨询、财务咨询、人力资源咨询等。
你的职业道路是什么？这也是你的职业生涯。
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