4月18日，公司召开了两个会
——2017届大学生及新入职人员转正考评答辩会
——2017年度专业技术论文发布暨优秀钻井工程师 表彰会
考评答辩会
论文发布暨表彰会
转正考评答辩会上，、二级技术专家贺立勤及相关部室负责人组成的评委组，对4名2017年入职的大学生和4名新入职员工，按巡查考核的方式，分别从生产、安全、环保等方面进行了专项考核。
专业技术论文发布暨优秀钻井工程师表彰会得分为两个部分来说。
专业技术论文发布交流
此次共有57篇论文分获一二三等奖和优秀奖，涵盖钻井工程、油气田开发、机电、安全环保、党群工作、经营管理等多个版块，全方位地展示了公司青年技术人才创新创造能力和工作积极性。
公司专门邀请了退休老专家程常修来为参会的专业技术骨干和参与评选的论文作者讲解论文的撰写技巧。
程常修
还邀请了《天然气工艺》杂志社编辑为大家讲解论文撰写技巧和《天然气工艺》杂志的投稿方式。
此外，来自机关、二级单位、钻井一线的5名获奖论文作者代表也对自己撰写的论文进行了交流发言。
优秀钻井工程师表彰会
此次共评选出20名“2017年度优秀钻井工程师”，22名“2017年度钻井技术能手”。
这是公司第一届”优秀钻井工程师“评选活动,由公司领导和技术专家及相关单位（部室）负责人组成的评选组，对80余名候选人进行民主评选。
参评对象为公司现任钻井技术员、钻井技术负责人、钻井技术副队长及后辅机关的钻井技术干部。
”优秀工程师“代表发言
交流会上，公司党委书记易军要求青年干部要“胸怀正气、充满朝气、汲取才气、善接地气、滋养静气”，继续加强理论知识学习，努力掌握前沿技术，攻坚克难，为公司作出更多的贡献。
，要勇于开拓，敢于担当，做复杂油气的攻坚者、钻井难题的排头兵。
不管是论文交流还是“优秀钻井干部”的评选，都能看得出公司为快速加强公司专业技术人才培养，在积极搭建专业人才交流平台，创造良好的人才成长环境，希望充分调动公司青年技术人才的主动性、创造性，进一步提高技术人才的技术素养和责任心，为推进公司钻井提速提效工作，降低井下事故复杂，不断创新技术、经济指标，全力打好提速提效攻坚仗保驾护航。
文字|黄茹霖 朱美琦 徐铫
图片|黄茹霖
编辑|黄茹霖
《西钻之声》
打造川西钻探公司自己的“微家园”
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