暨南大学经济与社会研究院（Institute for Economic and Social Research, IESR）成立于2015年11月，是以应用经济学为主要特色，集数据收集、学术研究、政策咨询、人才培养为一身的研究机构，更是华侨最高学府——暨南大学为建设广东省高水平大学，推行经济学教育科研国际化而设立的重要教学科研机构。
为实现高水平大学建设目标，推动学科建设，2018年面向国内外诚聘博士后和专职科研人员各若干名，具体信息如下：
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招聘研究方向
1、劳动力市场
中国家庭就业调查（China Household Employment Survey，CHES）为我院社会调查中心执行的一项针对劳动力市场的长期追踪调查项目，该调查聚焦于收集劳动年龄人口基本特征、劳动参与、就业（单位类型、行业、职业、工作时间、工资收入）、失业（失业时长、失业登记、失业保险、工作搜寻）等信息，覆盖全国29个省（除港澳台、新疆、西藏）约40,000户家庭。关注的课题包括但不限于：1）我国城镇劳动参与率及失业率的变动趋势及影响因素；2）本地人口与流动人口劳动力市 场表现的差异与融合；3）劳动力市场表现的性别差异；4）劳动力市场发展的地区不平衡；5）失业保险制度对劳动供给的影响。
2、留守儿童
绵竹儿童认知与非认知能力发展追踪项目（Longitudinal Study of Children’s Development in Mianzhu, LSCD）为我院社会调查中心执行的一项针对儿童的长期追踪项目，该项目在四川省绵竹市进行，重点关注两个方面的问题：儿童认知与非认知能力的发展，以及父母外出务工对儿童发展的影响，研究对象包括儿童、家长（及实际监护人）、教师和学校，目前已完成第一轮基线调查。
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合作导师
冯帅章 暨南大学经济与社会研究院院长，教授，博士生导师。，国家杰出青年科学基金获得者，，入选国家百千万人才工程，第三批国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。研究领域为劳动经济学，中国经济（人口流动，教育，收入分配，劳动力市场等），在国内外权威期刊发表学术论文20余篇。
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工作职责
1、参与调查项目，跟进问卷设计、干预实验等；
2、基于调查数据开展研究，撰写研究报告等；
3、结合自身专业背景，利用调查数据，申请科研项目，发表学术论文等。
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应聘要求
博士后
1、获得经济学相关专业博士学位；
2、具有良好的阅读和写作能力，作为第一作者或者导师第一、博士第二作者已至少发表（含接收发表）过1篇A类论文（详见暨研[2015]61号第六章第十四条（一））；
3、年龄原则上在三十五周岁以下（含三十五周岁的人员）；
4、具有较强独立科研能力，品学兼优，身体健康，具有良好的团队合作精神；
5、在站工作时间一般为三年，达到出站条件的，两年即可申请出站。
专职科研人员
1、在国内外知名大学或科研机构获经济学、教育学、心理学、社会学等相关学科博士学位；
2、具有良好的中英文口头表达和写作能力；
3、原则上不超过35周岁（业绩特别突出的人才，可适当放宽年龄要求）；
4、专业、研究方向与团队科研工作相关。
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工作待遇
请输入文字
1、博士后待遇及奖励
1、博士后基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。Ⅰ级13万元/年，Ⅱ级18万元/年，Ⅲ级28万元/年。另根据项目情况发放绩效工资。
Ⅰ级：在站期间在A3类期刊至少发表1篇论文。
Ⅱ级：在站期间在A2类期刊至少发表1篇论文，或在A3类期刊至少发表2篇论。
Ⅲ级：在站期间在A1类中文期刊至少发表1篇论文（外文期刊另行规定），或主持1项国家级项目。
2、博士后在站期间（3年）达到Ⅲ级要求的博士后优先留校工作。
3、博士后在站期间可申报副高、正高职称，指标单列。
4、按学校规定保障住房，或提供0.2万元/月的住房租金，协助解决子女入学。
5、人文社科类博士后在A1类期刊发表论文的，自第2篇起，按3万元/篇奖励。
6、具体薪酬福利参见《暨南大学关于印发《暨南大学全面深化博士后工作改革办法（试行）》的通知》（暨研[2015]61号）。
2、专职科研人员待遇
1、实行岗位工资加绩效奖励的薪酬制度。新就业博士毕业生岗位工资为10万元，绩效奖励为0-10万元。有3年从业经验的博士毕业生岗位工资为12-14万元，绩效奖励为0-10万元。
2、具体薪酬福利参见《暨南大学关于印发《暨南大学专职科研岗位人员聘用管理试行办法》的通知》（暨人[2017]35号）。
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应聘材料
1、个人简历一份；
2、本人代表性科研成果、科研项目、学术活动清单，并提供1篇代表性论文的全文；
3、学历学位证书及相关科研项目、获奖情况的证明复印件。
注：以上材料只需提供电子文档。
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联系方式
联系人：李老师
电子邮箱：liqinghong@jnu.edu.cn
联系电话：020-85221755
---制作：IESR宣传团队---
---编辑：樊静文---