允许生二孩的正式文件发布了,老师你生不生? 深呼吸

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2015年,随着全面二孩政策出台,大家对于该不该生二孩、敢不敢生二孩的问题议论纷纷,今天中教君给您带来最新消息:新年伊始,全面两孩新政启动实施!


1月5日,、,对全面两孩实施后可能遇到的疑问予以进一步明确。


1、 生育两孩无需审批:

长期以来,办理准生证尤其是异地生育办证过程过于复杂,时常受到各界诟病。

【《决定》指出:中国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排,并简化办理手续,全面推行网上办事。】


2、生育多孩依旧要罚:

根据《决定》,不符合政策的多孩生育依然将受到处罚。

【《决定》指出:依法依规查处政策外多孩生育。】


3、异地生育更加便捷:

2014年底全国流动人口达2.53亿人,“十三五”时期,城镇之间人口流动将日趋活跃。对于流动人口在居住地公共卫生和计划生育服务问题。

【《决定》提出:推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化。按照常住人口配置服务资源,将流动人口纳入城镇基本公共卫生和计划生育服务范围,将流动人口纳入城镇基本公共卫生和计划生育服务范围。巩固完善流动人口信息互通、服务互补、管理互动的全国“一盘棋”工作机制。】


4、计划生育仍享优惠:

根据《决定》,独生子女家庭和农村计划生育双女家庭将继续享受优惠,国家将在社会保障、集体收益分配、就业创业、新农村建设等方面予以倾斜。

【《决定》指出:对政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,继续实行现行各项奖励扶助政策,在完善计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度。实行扶助标准动态调整。帮扶存在特殊困难的计划生育家庭,妥善解决他们的生活照料、养老保障、大病治疗和精神慰藉等问题。】


5、再生育女性有保障:

根据《决定》,今后中国女性再生育的后顾之忧将大大缓解。

【《决定》指出:依法保障女性就业、休假等合法权益,支持女性生育后重返工作岗位,鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作与家庭关系的措施。】


6、严打胎儿性别鉴定:

尽管我国出生人口性别比长期偏高势头得到初步遏制,但整体水平依然偏高。二孩放开后,如何避免鉴别胎儿男女?

【《决定》指出:创造有利于女孩成长成才的社会环境。综合治理出生人口性别比偏高问题,依法严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为。】


7、多举措缓解上学难:

全面放开两孩后,孩子多了会不会遇到上学难的问题呢?

【《决定》指出:根据生育服务需求和人口变动情况,合理配置妇幼保健、儿童照料、学前和中小学教育、社会保障等资源,满足新增公共服务需求。引导和鼓励社会力量举办非营利性妇女儿童医院、普惠性托儿所和幼儿园等服务机构。】


8、加快培育儿科医生:

根据《决定》,全面两孩政策实施后,我国将加大对儿科医师队伍的建设。

【《决定》指出:加快产科和儿科医师、助产士及护士人才培养,合力确定服务价格,在薪酬分配等方面加大政策倾斜力度。】


政策出台后,对女教师们有什么影响呢?


十八届决定启动实施“单独二孩”政策、十八届五中全会决定全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。随着生育政策的不断调整,女老师们,这二孩,您生还是不生呢?


“一胎”就晚育 生育“二胎”年龄大

因为工作原因而晚育的女教师并不在少数,很多年轻女教师都“自觉”将怀孕计划让路给教学工作,过了30岁才考虑要孩子;还有的女教师订好计划,将自己生产的时间算在较长的暑假;也有的女教师考虑到同级段年纪较大的女教师计划要生育了,就自行进行了“生育排序”。这第一胎晚育,导致想生第二胎的时候已经是高龄产妇,这也让很多想生“二胎”的女老师,打了退堂鼓。


不过1月1日正式实施的人口与计划生育法修正案中明确指出,明确“老人老办法”,保留生育第一胎的晚育假延长奖励。即在“一孩政策”实行期间获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,仍旧继续享有各类合法的奖励;全面二孩开放后生育一个子女的,并且符合相关法律法规规定(如婚姻法)的,同样可以获得延长生育假,这样一来,很多女老师想生二孩,就从容多啦!


教师工资待遇低 抚养“二胎”难度大

说到生孩子,尤其是“二孩”,有一个问题是所有女老师必须要面对的,就是“经济基础”。生“二胎”意味着更多的花销、更多的经济投入。对于教师的工资待遇,很多媒体都报道过,很多人士都呼吁过,等同于公务员待遇,可是多年都没有等到呢。


虽然近些年待遇有些改善,班主任津贴这份辛苦钱也比过去多点了。但是,相比物价,还是涨得慢。工资待遇提不上去,现在养孩子的成本却是逐年翻番,吃穿玩学,每样都得花钱。再养一个孩子,很多老师查了查工资条,感觉还是底气不足啊。


“家长”“教师”一肩挑,时间都去哪儿了?

对于很多现代职场女性而言,一胎可能还只是“生娃”还是“升职”的选择,而二孩却上升到“继续工作”还是“做全职妈妈”的两难,女教师绝对称得上是工作强度大、压力大的职业女性,教学、考试、批改作业等等已经让女老师们忙得团团转了,再加上原本已经有了一个宝宝,占用了大量的生活时间,如果再生一个宝宝会怎么养?


很多适龄女老师还兼顾着班主任的工作,除了要负责学生成绩,还要管理日常生活、学生安全等等。既然照顾家里两个娃,还要教好学校一群娃,真是有点让人力不从心。


评职称、赛课事情多,鱼和熊掌难兼得

都说“评职称”是老师们的“十大痛苦”之首,去年8月国家决定全面推开中小学教师职称制度改革,这下子,让很多老师看到了希望,可是,这些职业规划和生二孩却有点矛盾,生了二孩,肯定得牵扯大量时间,写论文、赛课等好多事都得搁置,鱼和熊掌难以兼得。


现在都说孩子是生的起、养不起,家有两娃,快乐是两份,这压力肯定也是加倍的。女教师在职场上,要付出超过男性的努力,才可能换来相对平等的职场地位。二孩政策出来之后,女教师又要面临来自家庭、学校甚至学生家长的多重压力,应该如何为女教师减减压呢?


生,与不生,国家都在全力保护女教师的权益,提供最大的便利。对于那些因为各种原因选择放弃老二的老师们,请放心,原来的福利保障一样不少;对于那些符合国家政策并且想生二孩的女老师们来说,享受国家为我们提供的便利的同时,也需要做好规划哦!




实习编辑/何佳蕊 编辑:杜润楠

责任编辑/杜润楠

*部分内容摘编自:央视新闻《生两孩免审批!、中国教育报微信《老师,你敢不敢生二胎?》、《生二孩有望享延长生育假!老师,这回你敢生吗?》、《全面放开二孩,你生不生?》





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