晋升职称离不开职称论文。
很多人在快要晋升职称的时候才急匆匆准备论文,导致错过了晋升时间。这对于有晋升资格的人来说,无疑是非常可惜的。
为什么论文发表要花费那么多时间呢?
发表论文一般要经历以下过程:投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、排版、校对、印刷、出刊、邮寄。普通期刊正常审稿时间为1-7天,发表周期为1-3个月。
,对期刊品质的审核愈发严格,杂志社对稿件的要求也对应提高,在审稿及修改等流程上需要耗费更多的时间。
外部出版环境变化剧烈,一批品质差的杂志相继倒闭,原本已经定稿的一批文章无法正常见刊,可发表期刊的减少,大批量稿件的转投,导致发表竞争更加激烈。
为了评审核心期刊,,多数想要寻求发展的期刊,不断压缩版面,稿件质量精益求精,这导致论文被退稿或返修的几率大幅增加。
面对年审等突发情况,杂志的刊期会出现突发变动,可能原本已经计划出刊的文章会推迟见刊,作者应为各种因素预留时间,避免因意外情况导致的延期出刊。
由于论文发表所需时间长,所以,想要顺利晋升职称,一定要提前发表职称论文。
那么,论文提前多久比较好呢?
1、普刊的职称论文发表需要提前2-5个月准备。
我们都知道,相对来讲,普刊从期刊的选择到发表成功收到刊物的时间不需要很久(2-3个月),有些刊物快的话基本1个月左右就收到刊物了,慢点的话也就3个月左右,但是前提是你的论文已经通过审稿。
这里还牵扯到论文的投稿数量问题,如果一个刊物虽然说是普刊,但是在业内的影响非常大,那么向其投稿的作者肯定不会少,这就需要作者有足够的耐心等待通知了。
2、核心期刊的职称论文发表需要提前5-10个月准备。
除了刚讲过的普刊准备时间因素外,如果你自己投稿核心期刊,那么时间方面更是不能用月份单位来形容了,从审稿修改到录取再到出刊也需要5个月左右。
具体的我来给大家讲解一下。一个核心期刊的每期刊载量是有限的,这就犹如是一个独木桥,都想过去,但是木头只有一根。此时你就需要珍惜编辑看到你论文的机会,用大量的时间来提高自己论文的创新度和针对性,杂志社编辑那里论文如海,如果编辑连你的第一段都没看完就关闭了,可想而知,机会就是这么浪费的。
即使编辑能读完你的论文,也不代表就通过,可能论文还需要修改和润色,这种情况也可能会重复的修改来达到要求,这样一去一来的,时间就这么过去了。
所以各位在评职称前一定要先确定,选择哪种期刊投稿。确定之后预留出足够的时间,为高质量论文做好准备。
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