就业看机电|江苏省公办专科毕业生月收入排名前三,妈妈再也不用担心我的就业

在“聚力创新、聚焦人才培养、高水平探索创客教育与职业教育相融合的人才培养新模式”的办学思路指引下，学院就创业工作“抓内涵、提质量、明特色、创品牌”，建立了以就业指导课程为主渠道，以讲座、论坛、培训等形式为补充，以职业规划大赛、就业创业知识竞赛、创业计划书比赛等实践活动为载体的就业创业教育体系，就创业工作不断取得新进展，就创业质量位居全省同类院校前列。江苏省教育厅和江苏省高校招生就业指导服务中心最新公布的“专科毕业生就业情况调查报告”显示，我院56.27%毕业生工作在新一代信息技术和软件（含物联网和云计算、智能电网）、新能源、新材料、高端装备制造（含海洋工程装备）、生物技术和新医药、新能源汽车、节能环保等新兴产业。学院就业率在全省公办高职高专院校中排名第7位；就业质量指数在全省公办高职高专院校中排名第17位；毕业生月收入在全省公办高职高专院校中排名第3位。

1. 加强校企人才培养，提高人才培养质量

调研用人单位的需求，加强与用人单位长期沟通合作。鼓励教师到企业挂职锻炼，企业专家走进大学讲堂，学生深入企业实习实践，提高人才培养的适应性和有效性。以“订单式人才培养”、企业奖学金、冠名班级、共建基地、顶岗实习等形式进一步丰富强化校企地人才培养模式新的内容，全面提升毕业生的实践动手能力和综合素质，进一步毕业生的综合就业竞争力。学院先后与浙江华为通信技术有限公司、中兴软件有限公司、中邮建技术有限公司、中电科电气集团有限公司、宾科精密部件（中国）有限公司、南京康尼机电股份有限公司等37家知名企业共同开展“订单式”人才。

2. 加强校地共建，对接地方需求

继续保持与现有人才服务中心和地方政府的沟通联系，积极将学校的人才培养融入到地方的经济社会发展之中。调整学科专业结构，构建基于校地合作的实践教学体系和“产业+企业+专业”的创新人才培养模式，紧密结合地方重点发展的产业，实现与地方的资源共享、教学共管、人才共培、合作共赢，充分发挥行业在学校人才培养中的积极作用，形成人才培养目标与行业需求对接，专业设置与地方主导产业对接，实现学校办学与区域经济和市场的协调发展，更有利于毕业生的就业。 

3. 动员多方力量，开拓就业市场

动员各方力量，通过多种渠道，调动教职工的积极性，发掘校友资源，广泛收集需求信息，为毕业生提供及时、丰富、有效、优质的岗位需求信息。针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各专业岗位信息量的供给，为毕业生提供更多更好的岗位。另外，在各行各业的历届校友也是学校的一笔宝贵财富，也要利用各种方式争取他们对毕业生就业工作的大力支持。加大与为数众多的实习基地合作力度，积极推介毕业生就业，把实习基地拓展为“实习+就业”基地。积极实现与仙林就业联盟和兄弟院校的资源共享，拓展就业信息渠道。要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语、费尽千辛万苦，为毕业生充分就业提供坚定的保障。

4. 搭建就业平台，促进就业

继续做好校园双选会、专场招聘会的组织服务工作，为毕业生和用人单位搭建交流沟通的平台。认真总结分析各类招聘会的存在的问题、签约等情况，提高双选会和专场招聘会的质量和签约率。在做好现有各类招聘会的基础之上，积极与省智慧就业平台进行更多的对接，实现资源共享，为毕业生和用人单位搭建通畅的网上交流平台，全面实现招聘活动联合联动、招聘信息有效共享。

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