哪些情况下发表的论文评职称没用?

论文发表咨询QQ:1850734248

主编微信:395597806(我的朋友圈经常分享职称、论文以及各省市相关政策及常识)

小编为您解答: 情况一:在校期间或任职前发表的论文,不能用做评职称的依据。 情况二:论文字数低于2000或者2500字(具体根据单位的要求),或者论文没有发表在正规期刊上,比如增刊、假刊、套刊等。 情况三:论文发表的时间晚于参加职称评审交材

小编为您解答:

  情况一:在校期间或任职前发表的论文,不能用做评职称的依据。

  情况二:论文字数低于2000或者2500字(具体根据单位的要求),或者论文没有发表在正规期刊上,比如增刊、假刊、套刊等。

  情况三:论文发表的时间晚于参加职称评审交材料的时间。现在的学术期刊虽然很多但是权威的也就那么一些,所以总是出现发的人多版面少的情况,杂志社为了解决这个问题一般都是提前收稿提前出刊,比如2012年10月份的杂志6月份甚至5月份就会出刊,那么对于2012年上半年参加评审的同志来讲,就必须选择版面是6月份或者6月份以前的杂志,这个问题常常被忽视却常常出现,所以一般建议大家最好提前半年发表论文。一来版面费越来越高早发比较节省费用二来也可做到有备无患。

  情况四:换工作单位即在前单位任职期间发表的论文,在现在的单位评职称也是没用的。必须要你署名在你现在的工作单位才可以。

  情况五:发表的论文与申报的专业无关。发表的论文必须是本专业或者相近专业的论文才能申报。


职称论文发表、毕业论文发表 、教育论文发表 、医学论文发表 、会计论文发表 、工程论文发表 、经济论文发表等代发论文服务,同时也可以免费向大家提供论文发表网可信度、论文发表期刊真伪识别等资讯 

联系方式

业务邮箱:1850734248@qq.com

论文发表咨询QQ:1850734248

主编微信:395597806