职称评定论文发表无效的5大常见原因


发表注意事项


  首先注意所发表的刊物是否正规和有效。


  1.刊物有无正规刊号。

  无正规刊号的刊物就是非法刊物。对于这一点,,凡查询不到的就是非法刊物。


  2.刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。

  刊物在期刊查询里可以查询到,但却不被承认,一般是因为发在了增刊,套刊等情况的假期刊上了。

  所谓增刊,是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时,私自印刷了多本同封面,不同内容的增刊。这类现象比较难防,因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时,并非全无效。

  所谓套刊,是指违法分子,私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号,甚至无刊号。


  3.论文发表的时间不对。

  评职称发表的论文有时效性。有的作者,没有提前做准备,发表论文时间较晚,错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间,因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊,需要3个多月的时间。比如,目前是7月份,但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料,那就需要现在开始投稿了。


  4.署名在第三作者之外。

  大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。如果贪多,而多署名,结果会造成,前三署名之外的作者无效。


  5.刊物级别问题造成的无效。

  不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般,初级,中级职称评选,对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称,则对刊物有一定要求。省级/省级以上国家级,文章要收录在知网,对文章质量要求是很高的,根据国家目前的评职动向形势看来,多数地区单位已经在评审时文章要求通过知网数据库的查重率,由以往的百分之五十以内控制到百分之三十以内,通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。还有专著以及专利4项不等。