重磅!楚矿第八届矿山技术论文发布会收获满满

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技术论文发布会,一直在这儿等你!



    矿山论文发布会是楚雄矿冶广大工程技术人员展现才华的舞台,也是促进技术人员在交流中进步的重要途径。楚雄矿冶多年来一直高度重视技术人才的培养,20171114日,楚雄矿冶第八届矿山技术论文发布会如期胜利召开。19篇入选论文成功发布,收获颇丰。





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中国铜业科技部副主任邹尤森以及中国铜业科技部邓蕊、云铜股份生产运行部施金龙等上级领导应邀出席发布会;楚雄矿冶党委书记、副总经理侯方俊,楚雄矿冶执行董事、副总经理刘关锋,楚雄矿冶副总经理朱先春等公司领导出席发布会。

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收获满满地!

论文发布会上,来自公司各个单位的19名论文发布作者,通过精心准备,认真发言,把发布会推向了高潮。经评委打分评定,最终六苴铜矿钱开龙撰写的《无井一次拉槽在石门坎矿段的实践》、郝家河铜矿郑川撰写的《优化通风工程设计  加快项目建设进度》、郝家河铜矿刘近撰写的《新药剂-820将促进郝家河铜矿选矿回收率的提高》3篇论文获得一等奖;六苴铜矿叶林文撰写的《六苴铜矿硫化矿矿床“刀把”IV期常见断层的识别、性质特征分析》、郝家河铜矿赵有强撰写的《废石充填采空区在牟定郝家河铜矿的运用》、六苴铜矿明旭荣撰写的《全站仪在550水平贯通测量中的应用》、六苴铜矿张斯前撰写的《购电成本大幅下降  能源管理与时俱进》、六苴铜矿刘杰撰写的《井巷工程贯通误差预计》5篇文章获得二等奖;郝家河铜矿郭晓康撰写的《对开展郝家河铜矿床资源储量核查工作的认识》、六苴铜矿王实华撰写的《凹地苴浅采管理探讨》、郝家河铜矿邱家升撰写的《“支距法”绘制坑道实测图中存在的弊端及解决措施》、郝家河铜矿王显瑞撰写的《对牟定郝家河铜矿深部1255-1210中段废充的规划构思》、郝家河铜矿李继平撰写的《建设方在设备安装过程的管理措施》、六苴铜矿何雨撰写的《关于“刀把”Ⅴ期开采面临的问题及对策探讨》、六苴铜矿何博撰写的《浅谈六苴矿区资源集约化开发利用》、公司机关杨加红撰写的《加强矿产资源节约与综合利用缓解资源瓶颈对企业发展的制约》8篇论文获得三等奖。

此次矿山论文发布会共收集论文46篇,经专家初评推荐19篇作会议发布。论文发布结束后,中国铜业科技部邓蕊、云铜股份生产运行部施金龙等上级公司领导和公司内部评委分别对发布会进行了点评,中国铜业科技部邓蕊还在会上向与会人员解读了中铝、中铜有关科技成果奖励的有关规定和办法。 

点   评

 

中国铜业科技部副主任邹尤森在会上作重要讲话,他首先向楚雄矿冶第八届矿山技术论文发布会圆满成功表示热烈祝贺,对参与发布会的各位作者、评审组专家、工作人员的辛勤工作表示衷心感谢。并勉励全体参会人员多思、多写、多练,学思浅悟,学有所识、学有所思、学以致用,争取在撰写论文方面得到提升、提高。同时,邹总还就就如何做好企业的科技创新工作,对楚雄矿冶提出六个方面的要求和意见:一要健立健全科技计划项目管理办法、科技成果管理办法等规章制度,做到按章办事,有规可依。二要楚雄矿冶围绕中铝、集团和地方政府的各类科技扶持项目积极开展工作,争取资金及政策支持,为科技创新及青年人才的培养工作创造条件。三要宣传科技成效,引领科技发展工作,带动科技发展能力不强的单位、部门,引导他们走上科技发展之路。四要利用科学技术解决矿山单位可持续发展中前沿技术共性问题,推广运用中充分利用宣传、市场、政策平台及科技管理部门的行政手段,做到人力、矿产、网络、信息等多种资源共享,为企业可持续发展提供足够的资源保障、技术支持。五要充分利用好现有的管理、技术及技工团队,以科技项目实施为人才培养、培训平台,起到以老带新,师徒结队、传帮带作用,以崇尚工匠精神主旋律,激发科技工作人员的创造性、积极性,培育科技人才。六要认真执行国家、中铝公司、中国铜业、云铜股份奖励设置的各类奖项政策,调动广大员工在科技创新方面的积极性和主动性,为企业提升自主创新能力和综合竞争力创造条件。

侯方俊作总结讲话。他指出,当前世界正进入知识经济时代,知识将取代自然资源和资本,成为经济和科技发展的最重要和最关键的要素。企业最强的生命力,就在于科技创新。转变经济增长方式、提升产业层次必须依靠科技创新、自主创新,创新发展是引领发展的第一动力。他对与会人员提出三方面要求:一要正确认识和把握规律;二要注重学习,积极成长;三要精益求精,注重细节。

刘关锋作重要讲话。他首先对中国铜业科技部、云铜股份等上级部门和领导对楚雄矿冶此次发布会工作给予的支持和帮助表示感谢,同时也对参与论文发布的全体作者感谢。其次谈了参加此次论文发布会的感受。刘总指出,此次发布会体现了“好传统、好作风、好文化、好擂台”四个特点。最后,刘总提出三方面要求:一是效益文化靠人才,勉励全司上下发扬进取文化,积极作为,出人才、出经验、出效益、出文化;二是学思践悟成行家,勉励全司广大技术人员学而思、思而践,以学促思、以思促践、以践促悟,要有工匠精神和专家精神;三是改进机制全专业,要建立一定的技术委员会,形成覆盖各专业的学习培养长效机制。(耿荣柱)

责任编辑:严蕾

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